Especialista en People Ops (Temporal)

• Disponibilidad inmediata para empezar y derecho de trabajo vigente en España/la UE (esta es una posición temporal con una fecha de inicio urgente).
• Comodidad trabajando en un entorno de startup de alto volumen y ritmo rápido.
• Experiencia en Employee Relations: Has gestionado despidos, investigaciones y conflictos en la UE.
• Comprensión de los procesos y obligaciones de la Seguridad Social española, y conocimientos prácticos de marcos equivalentes en otros países de la UE.
• Experiencia práctica en nóminas y contratos en múltiples entidades o países.
• Mentalidad generalista: te mueves con facilidad entre nóminas, HRIS, ER y necesidades ad hoc de people ops.
• Un gran compañero de equipo: accesible, colaborador y genuinamente comprometido con ayudar a los colegas.
• Competencia profesional en inglés.
• Competencia profesional en español.
• Otros idiomas europeos —como italiano, francés o portugués— se considerarán un plus.

• Planes de retribución flexible ("Retribución flexible")
• Team buildings y eventos de oficina
• Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis
• Entorno de trabajo internacional

La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. La diversidad y la inclusión son temas muy importantes para nosotros; por ello, fomentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias.

El cielo es el límite para nosotros. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Sé parte de esta revolución 🔥

¡Esperamos recibir tu solicitud!

Para más información sobre Ukio, visítanos en www.ukio.com y para mantenerte al día con las noticias de UKIO, síguenos en LinkedIn e Instagram!

Somos una de las startups más prometedoras de 2026 con sede en España. Nos fundamos en Barcelona y, desde entonces, nos hemos expandido incluyendo oficinas en Madrid, Lisboa y París. Esto es solo el principio, ya que tenemos la vista puesta en expandirnos al resto de Europa y, más adelante, incluir también otros continentes 🚀.

La misión de Ukio es empoderar a las personas para que vivan donde quieran y cuando quieran 🌎. Lo logramos transformando el mercado inmobiliario residencial tradicional, ofreciendo apartamentos totalmente amueblados y con un diseño artístico para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las complicaciones de buscar un alquiler, sin contratos a largo plazo, sin depósitos de seguridad, sin comisiones de agentes, sin tener que mover o comprar muebles, etc., aportando la elección y la flexibilidad necesarias para que la gente pueda echar raíces en cualquier lugar 💥.

Respaldados por las mejores firmas de Venture Capital de Europa, este año será vital para nuestro crecimiento mientras buscamos ampliar aún más nuestro equipo, consolidarnos en nuestros mercados actuales y expandir nuestro alcance hacia múltiples mercados nuevos 🔥. Actualmente estamos clasificados entre las 10 mejores startups de España por LinkedIn, y hemos completado con éxito una ronda de inversión Serie A de 27 millones de euros que ayudará a impulsar nuestro crecimiento en toda Europa Occidental y nos acercará a la consecución de nuestros objetivos🥇.

Buscamos un People Ops Specialist para incorporarse temporalmente, y necesitamos a alguien que pueda empezar a trabajar de inmediato. Eres un auténtico generalista: te sientes igual de cómodo gestionando la nómina, desenredando un despido complicado o construyendo el proceso de RR. HH. que ayer no existía. Has hecho esto tanto en España como en toda la UE, conoces los matices locales y el ritmo de una startup no te intimida; al contrario, te creces con él. Eres pragmático, rápido y conectas los puntos que otros pasan por alto. Y algo igual de importante: eres un compañero genuinamente bueno, el tipo de persona que ayuda a sus compañeros sin que se lo pidan, es accesible y hace que quienes le rodean sean mejores.

• Payroll & contracts: Gestionar el ciclo completo en todas nuestras entidades europeas. Coordinar con asesores locales y garantizar la exactitud, la puntualidad y el cumplimiento normativo. Esta es la base: tiene que ser impecable.
• HR processes & HRIS: Mantener limpios nuestros datos de empleados y consistentes nuestros procesos. Te gusta que las cosas estén en orden, automatizadas siempre que sea posible, y mejorarás lo que no funcione sin necesidad de que te lo pidan.
• International employee relations reference: Ser la primera línea de consulta para preguntas laborales en nuestros mercados internacionales. No necesitarás saberlo todo, pero sabrás lo suficiente para ofrecer una orientación sólida y evaluar cuándo es necesario involucrar a la asesoría jurídica.