Gerente Sénior de Operaciones de RR.HH.

• Gestor experimentado. Aportas más de 10 años de experiencia en operaciones de RR. HH., incluyendo al menos cinco años gestionando equipos en un entorno global.
• Experto en cumplimiento internacional. Tienes un profundo conocimiento práctico de la legislación laboral, nóminas, beneficios y cumplimiento en múltiples países, con una sólida experiencia en regiones europeas como el Reino Unido, España, Italia y los Países Bajos.
• Fluidez en IA. Tienes experiencia demostrada en el aprovechamiento de herramientas de IA para optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia del flujo de trabajo.
• Creador de procesos. Destacas en la creación de procesos escalables y automatizados en entornos regulatorios complejos, equilibrando la ejecución práctica con la estrategia a largo plazo.
• Colaborador transversal. Construyes alianzas sólidas con Legal, Finanzas e IT, gestionando con comodidad las negociaciones con proveedores e influyendo en los interlocutores sénior.

• Multilingüe. Se valorará positivamente tener conocimientos de español conversacional o fluido.
• Profesional certificado. Certificaciones SHRM-SCP, GPHR o equivalentes.
• Título avanzado. Máster en RR. HH., Administración de Empresas o un campo relacionado.

• Promovemos la armonía entre la vida laboral y personal. Te daremos la flexibilidad que necesites en tu vida laboral (por ejemplo, tiempo de vacaciones flexible por encima de cualquier permiso legal requerido, días festivos en toda la empresa y días de desconexión sin reuniones, opciones de teletrabajo y más) para que también puedas disfrutar de tu vida personal.
• Garantizamos autonomía. Tenemos una cultura abierta y honesta, y confiamos en nuestra gente desde el primer día. Tu equipo te apoyará, pero tú serás el responsable de tu trabajo y tendrás la libertad de probar nuevas ideas.
• Fomentamos el crecimiento profesional. Somos aprendices constantes que fomentamos el desarrollo profesional. Te daremos un sinfín de recursos y oportunidades para que sigas creciendo.
• Proporcionamos un entorno para ayudarte a tener éxito. Hemos invertido en nuestras oficinas, diseñando espacios increíbles pensando en nuestros empleados. Pero tanto si estás en la oficina como si trabajas de forma remota, te proporcionaremos la tecnología que necesitas para realizar tu mejor trabajo.
• Apoyamos tu bienestar. Dependiendo de la ubicación, ofrecemos beneficios médicos y de jubilación para los empleados, pero sin importar dónde te encuentres, disponemos de recursos como nuestro Programa de Asistencia al Empleado y grupos de recursos para empleados para apoyar tu salud mental.

El rango de salario base para este puesto se muestra a continuación-los salarios iniciales suelen situarse cerca de la mitad de este rango.

Tomamos decisiones de compensación basadas en la experiencia, las habilidades y la formación de cada individuo, de acuerdo con nuestras prácticas internas de equidad salarial.

Este puesto también será elegible para una concesión de incentivos a largo plazo (LTI). Cualquier bono concedido se basará en el rendimiento individual y de la empresa, pagado a discreción de Hudl.

Rango de Salario Base

68.250 €-113.750 € EUR

Estamos contratando a un Senior Manager, HR Operations para liderar nuestra función de HR Operations en Europa, Asia y LATAM. En este puesto, traducirás la estrategia global de RR. HH. en programas, políticas y estándares de prestación de servicios escalables, actuando como un asesor de confianza en gobernanza compleja y gestión de riesgos en múltiples regiones internacionales.

Como Senior Manager, HR Operations, tú:

• Impulsarás la estrategia y el asesoramiento. Darás forma a la hoja de ruta para las operaciones internacionales de RR. HH., alineando la política global con las necesidades locales, mientras actúas como asesor de confianza para los líderes sénior de toda la empresa.
• Liderarás la gobernanza y el cumplimiento. Gestionarás el cumplimiento de extremo a extremo en contratos de trabajo, el ciclo de vida del empleado, movilidad global, beneficios, nóminas y protocolos de salud y seguridad en múltiples países.
• Optimizarás los procesos. Aprovecharás la automatización y la IA para escalar la eficiencia operativa, gestionar la relación con los proveedores y ejecutar iniciativas clave como revisiones de políticas o integraciones de M&A.
• Desarrollarás el talento del equipo. Gestionarás directamente a nuestro HR Operations Manager y asesorarás al equipo regional más amplio, estableciendo estándares de nivel de servicio y utilizando métricas para demostrar el impacto operativo.

El tiempo dedicado a colaborar con tus compañeros de equipo en la oficina será una parte regular de tu forma de trabajar. Actualmente estamos considerando candidatos que vivan a una distancia de desplazamiento razonable de Londres o Barcelona. Se espera que trabajes más días en la oficina que en remoto, pero tendrás la libertad de coordinar tu horario específico de oficina con tu equipo.