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M&A Counsel

Híbrido en Barcelona·Añadida hoy (comprobada el 6 nov)

SD Worx

36 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Francés, neerlandés

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Posees un título de Máster en Derecho obtenido en una universidad europea. Se considerará un plus un título de postgrado, un LL.M. o un título obtenido en una universidad extranjera.

  • Tienes aproximadamente 5 años de experiencia como abogado y/o asesor jurídico interno, preferiblemente con un enfoque en derecho corporativo, M&A, transacciones comerciales o proyectos corporativos en un entorno internacional.

  • Te comunicas de forma clara y eficaz en inglés, tanto oralmente como por escrito. El conocimiento de neerlandés, francés u otro idioma europeo se considerará un plus.

  • Tienes sólidas capacidades analíticas, de redacción y de coordinación, con la capacidad de traducir riesgos legales complejos en consejos claros y prácticos.

  • Eres una persona organizada, precisa y capaz de gestionar varios flujos de trabajo en paralelo, incluso durante los picos de las transacciones y bajo presión de tiempo.

  • Eres proactivo/a, pragmático/a y orientado/a a soluciones, con una mentalidad práctica y el compromiso de entregar un trabajo de alta calidad.

  • Eres una persona que sabe trabajar en equipo y genera confianza con las partes interesadas, siendo capaz también de trabajar de forma autónoma y asumir la responsabilidad de tus expedientes.

  • Actúas con integridad, profesionalidad y discreción al manejar información confidencial de las transacciones.

  • Tienes disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de Europa.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Un salario competitivo y un paquete de beneficios.

  • La oportunidad de aprender, crecer y asumir la responsabilidad de un trabajo jurídico significativo en un entorno internacional de M&A.

  • Excelente exposición a trabajos interesantes de corporativo, transacciones e integración dentro de una empresa internacional en constante expansión.

  • Te unirás a un equipo dinámico y de rápido crecimiento donde compartimos conocimientos, valoramos la comunicación abierta y apoyamos el desarrollo personal.

  • Trabajo híbrido, horario flexible y la posibilidad de trabajar desde casa u otras oficinas.

Queremos que el proceso de contratación sea lo más fluido y transparente posible.
Esto es lo que puedes esperar tras enviar tu solicitud:

✅ Solicitud - Envía tu solicitud de forma rápida y sencilla a través de nuestra página de empleo.
📞 Contacto inicial - Si tu perfil encaja con el puesto, tendrás una entrevista telefónica o por vídeo con un reclutador.
🤝 Entrevistas - Reuniones con el responsable de contratación y, posiblemente, con otras partes interesadas clave en una de tres entrevistas.
📝 Evaluación/Caso práctico - Algunos puestos pueden incluir una entrevista de caso o una evaluación.
📢 Referencias y oferta - Comprobamos tus referencias y, si todo va bien, recibirás una oferta de trabajo.
🎉 ¡Bienvenido/a al equipo! - Una vez firmado tu contrato, ¡estamos deseando tenerte con nosotros!

¿Te entusiasma unirte a nosotros? ¡Solicita hoy mismo y da el siguiente paso en tu carrera! 🚀

SD Worx vive la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Aceptamos especialmente solicitudes de talento cualificado, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, origen étnico y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual y etapa de la vida.

El puesto

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de nómina y RR. HH. con alcance global. Buscamos un M&A Counsel motivado para unirse a nuestro equipo de Legal Especializado.

Como M&A Counsel, apoyarás las actividades de fusiones y adquisiciones de SD Worx en toda Europa, incluyendo la due diligence legal, la documentación de las transacciones, los procesos de firma y cierre, y la integración legal post-cierre. Trabajarás estrechamente con el equipo de M&A, finanzas, las partes interesadas del negocio, asesores externos y otras funciones legales y de cumplimiento.

Este puesto es ideal para un profesional jurídico con un fuerte interés en las transacciones corporativas, excelentes habilidades de redacción y coordinación, y la ambición de crecer en un entorno jurídico corporativo internacional.

Reportarás al Director de Legal Especializado y trabajarás como parte de un equipo jurídico internacional con colegas en toda Europa y otros lugares.

Qué harás

  • Apoyar el flujo de trabajo legal de las transacciones de M&A en toda Europa, desde la evaluación inicial y la due diligence hasta la firma, el cierre y la integración post-cierre.

  • Realizar y coordinar la due diligence legal, identificar los principales riesgos jurídicos, preparar conclusiones claras y trabajar con las partes interesadas internas y los asesores externos en las acciones de mitigación.

  • Redactar, revisar y apoyar la negociación de documentos de transacción, incluyendo acuerdos de confidencialidad, cartas de proceso, contratos de compraventa de acciones, contratos de compraventa de activos, anexos de divulgación y documentos accesorios.

  • Gestionar los procesos y la documentación de las transacciones legales, incluyendo la mecánica de firma y cierre, condiciones suspensivas, aprobaciones corporativas, poderes notariales y acciones de finalización.

  • Colaborar estrechamente con el equipo de M&A, finanzas, fiscalidad, RR. HH., seguridad, privacidad, las partes interesadas del negocio, la dirección, asesores externos y otras funciones legales y de cumplimiento.

  • Apoyar la integración legal de las empresas recién adquiridas, incluyendo acciones de seguimiento de contratos, gobierno corporativo, cumplimiento y entidades legales.

  • Contribuir a la mejora de los procesos legales de M&A, plantillas, manuales de buenas prácticas (playbooks) y mejores prácticas, y apoyar otros proyectos jurídicos corporativos estratégicos cuando sea necesario.

Proceso de selección

3 pasos5 entrevistasuna prueba
  1. Solicitud

  2. Entrevista con el reclutador

    Con a reclutador

    Una entrevista telefónica o por vídeo si tu perfil encaja con el puesto.

  3. Entrevistas con el responsable de la contratación

    Con a responsable de la contratación e interesados clave · 1–3 sesiones

    Conoce al responsable de la contratación y, posiblemente, a otros interesados clave.

  4. Entrevista de caso o evaluación

    No en todos los puestos

    Incluido para algunos puestos.

  5. Comprobación de referencias

  6. Oferta de trabajo

  • SD Worx indica que suele responder a las candidaturas en el plazo de una semana.

Sobre SD Worx

SD Worx es un proveedor europeo de servicios de RR. HH. y nóminas con sede en Amberes, Bélgica. La empresa se especializa en administración de nóminas, administración de RR. HH. y soluciones de software relacionadas, operando en múltiples países europeos con un fuerte enfoque en la experiencia local y el cumplimiento normativo. Con una plantilla de varios miles de empleados, SD Worx atiende a una amplia gama de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones internacionales, y está reconocida como un actor líder en el mercado europeo de servicios de RR. HH.

SD Worx tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde prestan servicios de nóminas y RR. HH. tanto a empresas españolas como internacionales. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y multicultural, y contrata activamente a profesionales de toda Europa, incluidos puestos para consultores de SAP SuccessFactors, especialistas en nóminas y personal de operaciones de RR. HH. Para los profesionales internacionales, SD Worx ofrece oportunidades de trabajar en un entorno transfronterizo y dinámico, aprovechando sus habilidades lingüísticas (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, finés, noruego, danés) y su experiencia en diversos sistemas de RR. HH. y nóminas, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan desarrollar una carrera en el sector tecnológico europeo de RR. HH.

Sector
HR Payroll
Fundación
1945
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Amberes, Bélgica
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • SD Worx contrata activamente a profesionales internacionales, y muchos puestos requieren explícitamente habilidades lingüísticas como alemán, francés, neerlandés, finés, noruego o danés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa tiene una fuerte presencia en España (Madrid y Barcelona), ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de nóminas españolas mientras se forma parte de una organización paneuropea.
  • Muchos puestos están orientados al cliente y requieren fluidez en un idioma europeo específico, por lo que las habilidades lingüísticas son un activo clave para los candidatos internacionales.
  • La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural y multilingüe, con equipos repartidos por toda Europa.
  • SD Worx ofrece una carrera profesional clara en consultoría de RR. HH. y nóminas, con oportunidades para especializarse en SAP SuccessFactors, SAP HCM y otras tecnologías de RR. HH.
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