Sr. Commercial Training and Education Manager - Ortho, SOEUR

Vida. Sin límites. En Smith+Nephew diseñamos y fabricamos tecnología que elimina los límites de la vida.

¿Te motiva desarrollar la excelencia comercial y permitir que los equipos de ventas alcancen su máximo potencial? Esta es una oportunidad emocionante para dar forma a la capacidad, la confianza y el rendimiento de nuestra organización de ventas de Orthopaedics en todo el sur de Europa. Como Senior Commercial Training and Education Manager para SOEUR, serás un socio de confianza para el equipo de campo, combinando la experiencia en productos, las habilidades de venta y el coaching para ayudar a nuestros equipos a ganar en sus territorios.

Estarás en el centro de la habilitación comercial para nuestra franquicia de Orthopaedics, trabajando estrechamente con el liderazgo de ventas, marketing y RR. HH. para construir una organización de ventas altamente capaz, segura y certificada. Tus días consistirán en impartir formación atractiva sobre productos, ventas y coaching, apoyando tanto a las nuevas contrataciones como a los profesionales de ventas experimentados, y reforzando el aprendizaje mediante el coaching práctico sobre el terreno.

Darás vida a nuestra cartera de Orthopaedics, las vías clínicas y las propuestas de valor, asegurando que los equipos de ventas comprendan no solo qué vendemos, sino cómo ganamos. A través de un coaching estructurado, la certificación y el desarrollo continuo, ayudarás a integrar comportamientos de venta consistentes, fortalecer las conversaciones con los clientes y apoyar el crecimiento comercial sostenible en toda la región.

Este es un puesto basado en el terreno en España, idealmente con base en Barcelona, que cubre la región SOEUR, con desplazamientos de hasta el 50 por ciento.

El éxito en este puesto proviene de combinar una profunda credibilidad comercial con la pasión por desarrollar a los demás y potenciar el rendimiento sobre el terreno. Tendrás la confianza necesaria para influir en líderes y profesionales de ventas experimentados, traduciendo la estrategia en una capacidad práctica y lista para el campo.

• Experiencia demostrada ensales enablement o formación comercial dentro de laindustria de dispositivos médicos, idealmente en Orthopaedics, con una base sólida en ventas y/o marketing

• Capacidad demostrada para impartirformación en productos, ventas y coaching

• Español e inglés, considerando elitaliano y/o portugués como una gran ventaja para la región SOEUR

• Gran visión comercial, habilidades de facilitación y coaching, con la autonomía y resiliencia para tener éxito en un entorno basado en el terreno y multinacional

*por favor, envíe su currículum en inglés

El rango de compensación base anual bruta previsto para este puesto es de 64.500 - 96.750 EUR.
El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se basará en factores objetivos relacionados con el puesto, incluyendo (entre otros) las habilidades, cualificaciones y experiencia pertinentes, el alcance y las responsabilidades del rol, la ubicación geográfica y las consideraciones de equidad interna. Las decisiones de compensación se toman utilizando criterios consistentes y neutrales en cuanto al género, de acuerdo con las leyes de transparencia salarial aplicables. Este puesto ha sido evaluado dentro de nuestra arquitectura interna de puestos y mapeado a una banda salarial definida para garantizar la coherencia y la equidad.

Tú. Sin límites.
Creemos en crear el mayor bien para la sociedad. Nuestras inversiones más fuertes son en nuestra gente y en los pacientes a los que servimos.
Inclusión y pertenencia: Comprometidos con dar la bienvenida, celebrar y prosperar gracias a la inclusión y la pertenencia. Obtenga más información sobre nuestros Employee Inclusion Groups en nuestro sitio web (www.smith-nephew.com)
Tu futuro: Generosos bonos anuales y planes de pensiones, opciones de acciones Save As You Earn.
Conciliación de la vida laboral y familiar: Vacaciones y tiempo libre flexibles, días festivos pagados y horas de voluntariado pagadas, ¡para que podamos retribuir a nuestras comunidades!
Tu bienestar: Planes privados de salud y dentales, planes de asistencia sanitaria en efectivo, protección de ingresos, seguro de vida y mucho más.
Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (para la mayoría de los roles profesionales).
Formación: Práctica, personalizada para el equipo y mentoría.