Analista de Negocio IT de Tecnología de RRHH

Como uno de los proveedores de atención auditiva líderes en el mundo con sede en Suiza, estamos comprometidos con la creación de una cultura inclusiva. Queremos crear un entorno en el que puedas equilibrar una carrera exitosa con tus compromisos e intereses fuera del trabajo, a través de nuestro modelo de trabajo híbrido flexible. Ofrecemos una amplia gama de oportunidades de formación tanto para tu desarrollo profesional como personal, y existen oportunidades excepcionales de crecimiento con planes de desarrollo individual.

Únete al equipo de IT de HR Solutions de Sonova como IT Business Analyst HR Technology y asume la responsabilidad de aplicaciones clave de RR. HH. a nivel global. Combinarás experiencia funcional, diseño de soluciones y gestión de stakeholders para ofrecer soluciones escalables y centradas en el usuario.

Serás responsable de SAP SuccessFactors Learning, LXP y del entorno de nóminas global, y de su mejora continua, apoyando las implementaciones, la configuración, las integraciones y las mejoras de los procesos de negocio.

Un enfoque clave será el desarrollo de Learning y LXP como módulos gestionados dedicados y el apoyo al movimiento estratégico hacia SAP SuccessFactors, contribuyendo al mismo tiempo a la consolidación del entorno de nóminas global.

• Asumir la responsabilidad de los módulos de Learning, LXP y Payroll, incluyendo la configuración, documentación, tickets, cambios y actividades de proyecto.
• Mantener la hoja de ruta funcional en línea con los lanzamientos de SAP SuccessFactors y el enfoque "SAP-first".
• Establecer y mejorar continuamente los procesos de Learning y LXP, incluyendo planes de estudio, estructuras de contenido, formación en cumplimiento y reporting.
• Apoyar la parte funcional del entorno de nóminas, trabajando estrechamente con ADP, proveedores locales de nóminas y el programa Global Payroll.
• Colaborar con los equipos de Integration y Security & Architecture para garantizar flujos de datos eficaces, la gestión de accesos y la seguridad de los datos.
• Actuar como segundo sustituto para el módulo de Platform, adquiriendo los conocimientos suficientes para cubrir las funciones cuando sea necesario.
• Analizar requisitos, diseñar y configurar soluciones, coordinar pruebas y asegurar la documentación y validación adecuadas.
• Trabajar estrechamente con los stakeholders de RR. HH. y los Global Process Managers para comprender los requisitos, facilitar talleres e impulsar la toma de decisiones.
• Mantener la documentación de procesos en SAP Signavio y asegurar que los requisitos cumplan con la Definition of Ready.
• Proporcionar soporte de segundo nivel, resolver incidencias e impulsar la mejora continua y el intercambio de conocimientos.
• Colaborar con proveedores externos y garantizar la calidad, el cumplimiento y la seguridad en todos los módulos asignados.