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Ejecutivo de Cuentas Iberia

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 6 oct)

Spendesk

12 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Beneficios
Seguro médico privado, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia de ventas demostrada como SDR, BDR o AE en SaaS (reclutamos en todos los niveles). Si vienes del sector fintech es un plus, pero no es imprescindible.

  • Mentalidad comercial: fuertes instintos de venta, asertividad demostrada, autonomía y una sólida trayectoria alcanzando y superando cuotas, así como habilidades demostradas de negociación y cierre.

  • Organización y gestión de cartera: fuertes habilidades organizativas y disciplina en la planificación y priorización de la actividad diaria. Capacidad para gestionar un gran número de oportunidades simultáneamente en diversas etapas del proceso de compra.

  • Gran comunicador: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español con un buen dominio del inglés.

  • Liderazgo y carisma: Gran capacidad para generar confianza, conectar con los stakeholders a nivel personal e inspirarlos para que adopten nuestra visión.

  • Enfoque "Customer First" y mentalidad consultiva: mostrar un interés activo por comprender el contexto y los problemas de su cliente para posicionarse como un consultor de negocio.

  • Resiliencia y mentalidad de dar el máximo: esperamos una mentalidad de "la empresa primero" y la capacidad de afrontar retos y navegar en la incertidumbre.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Política flexible de trabajo presencial y remoto (hasta 4 días al mes + 3 semanas no consecutivas al año)

  • Seguro médico de Alan (cubierto totalmente por Spendesk)

  • Tickets restaurante a través de Edenred (6 € por día laborable)

  • Reembolso del 100% del abono de transporte público

  • Acceso a Moka.care para el bienestar emocional y mental

  • 28 días de vacaciones

  • Último equipamiento de Apple

  • Excelentes snacks en la oficina para darte energía durante el día

  • ¡Un equipo positivo con el que trabajar a diario!

El puesto

La misión del Account Executive en Spendesk es impulsar el crecimiento de los ingresos gestionando todo el proceso de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos en el mercado español. Su función implica una combinación de la metodología de ventas Challenger & el proceso de ventas MEDDPICC. Colaborarás activamente con otros departamentos para garantizar la coherencia en todo el recorrido del cliente, desde el primer contacto hasta el uso (Marketing, Equipo de Onboarding…).

Qué harás

  • Generación de leads y prospección: Identificar y cualificar clientes potenciales mediante investigación, networking y estrategias de captación, dirigiéndose a los responsables de la toma de decisiones dentro de las organizaciones prospectadas.

  • Gestión del pipeline de ventas: Construir y gestionar un pipeline de ventas sólido, asegurando un flujo constante de leads cualificados y oportunidades para alcanzar los objetivos de adquisición.

  • Captación dirigida: Desarrollar y ejecutar campañas de captación personalizadas para atraer prospectos, aprovechando el correo electrónico, las llamadas telefónicas, las redes sociales y las reuniones presenciales para iniciar conversaciones y despertar interés.

  • Evaluación de necesidades y alineación de soluciones: Realizar llamadas de descubrimiento profundas para comprender las necesidades específicas y los puntos de dolor de los prospectos, alineando las soluciones de la empresa para abordar esas necesidades de manera eficaz.

  • Presentaciones de ventas y demos: Preparar y realizar presentaciones convincentes y demostraciones de producto adaptadas al sector del prospecto, mostrando el valor y el ROI de las ofertas de la empresa.

  • Gestión de objeciones: Abordar y superar con habilidad las objeciones de los prospectos, proporcionando respuestas claras y persuasivas para hacer avanzar el proceso de venta.

  • Cierre de acuerdos: Impulsar el proceso de venta hasta el cierre, asegurando que se acuerden todos los términos legales y financieros, y consiguiendo la firma de los contratos por parte de los nuevos clientes.

  • Investigación de mercado y feedback: Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, las ofertas de la competencia y el feedback de los prospectos para refinar y optimizar continuamente las estrategias de adquisición.

  • CRM y Reporting: Mantener registros precisos de todas las actividades de ventas, oportunidades e interacciones con clientes en el CRM, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el progreso de la adquisición a la dirección.

Información adicional

  • Tipo de contrato: Tiempo completo
  • Ubicación: Barcelona
  • Posible remoto parcial

Sobre Spendesk

Spendesk es una plataforma SaaS de FinTech que ayuda a las empresas a gestionar y controlar sus gastos. Fundada en 2016, presta servicio a más de 1.400 empresas de rápido crecimiento en toda Europa y los EE. UU., con un equipo de más de 200 empleados que representan 25 nacionalidades. La empresa cuenta con oficinas en París, Berlín, Londres y San Francisco, y es conocida por su cultura internacional y ambiciosa centrada en el crecimiento y la responsabilidad.

Sector
Software
Fundación
2016
Plantilla
201–500
Sede
París, Francia
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Spendesk tiene oficinas en París, Berlín, Londres y San Francisco, con una presencia creciente en Barcelona (según indican las ofertas de empleo).
  • El equipo es internacional, con 25 nacionalidades representadas, lo que lo convierte en un entorno diverso para los expatriados.
  • Las vacantes de empleo en Barcelona incluyen puestos en ingeniería, producto, diseño y customer success, lo que sugiere que es un centro importante allí.
  • Los valores de la empresa incluyen 'elige la positividad', 'todos somos propietarios' y 've a por ello con audacia', lo que indica una cultura de trabajo proactiva y empoderadora.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Como somos un equipo internacional, por favor, envía tu solicitud y CV en inglés.

Sobre Spendesk

Spendesk es la plataforma de gestión de gastos y compras impulsada por IA que transforma el gasto de las empresas. Al simplificar las compras, las tarjetas de pago, la gestión de gastos, el procesamiento de facturas y la automatización de la contabilidad, Spendesk establece el nuevo estándar para el gasto en el trabajo. Su solución única e inteligente facilita el gasto eficiente a los empleados y ofrece a los responsables financieros la visibilidad y el control totales que necesitan sobre todo el gasto de la empresa, incluso en estructuras de múltiples entidades. Con la confianza de miles de empresas, Spendesk da soporte a más de 200.000 usuarios en marcas como Payfit, Accor, Welcome to the Jungle, Swile, Big Mamma, Malt y Yousign. Con oficinas en el Reino Unido, Francia y España, Spendesk también sitúa a la comunidad en el centro de su misión.

Para más información: www.spendesk.com/press

Sobre nuestra gente y cultura

Creemos que las personas realizan su mejor trabajo cuando se les da la libertad de prosperar y crecer. Por eso, la liberación está en el núcleo de todo lo que hacemos. Empoderamos a los Spendeskers para que se apropien de su trabajo, naveguen en la ambigüedad y aprovechen cada oportunidad. Los Spendeskers proceden de todo el mundo (¡más de 35 países y sumando!) pero tenemos mucho en común: somos audaces, siempre curiosos, comprometidos con la amabilidad y afrontamos cada reto con una mentalidad positiva.

Sobre nuestros beneficios

Nuestra cultura se basa en la confianza, el empoderamiento y el crecimiento, ¡con beneficios a la altura!

Información adicional

En Spendesk, nos comprometemos a fomentar un entorno donde todas las diferencias sean alentadas, apoyadas y celebradas. Estamos construyendo nuestra cultura para todos y con todos. Nuestro objetivo es atraer y construir un equipo diverso, igualitario e inclusivo, donde todos se sientan bienvenidos y realmente fomentemos que personas de todos los orígenes se postulen.

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