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Especialista en Adquisición de Talento (Cobertura de Maternidad)

Híbrido en València·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 4 nov)

SQLI

9 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario: De lunes a viernes
Modalidad: Híbrido, València
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Beneficios: Seguro médico privado, retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Selección de personal

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia demostrada en el reclutamiento de perfiles IT, idealmente dentro del sector de servicios IT
Un fuerte interés en desarrollar estrategias de sourcing y headhunting para puestos difíciles de cubrir
Autonomía y perseverancia
Gran capacidad para influir y comprometer a los stakeholders
Una mentalidad optimista, excelentes habilidades interpersonales y espíritu de equipo colaborativo
Un gran interés en explorar la IA y la automatización en el reclutamiento
Fluidez en español e inglés

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué ofrecemos?.

Salario competitivo.
Remuneración flexible (Tickets restaurante, guardería, Transporte Público/Movilidad)
Seguro médico privado (incluyendo atención dental).
Plataforma de membresía de UDEMY Business con mucho aprendizaje online (certificaciones, cursos, etc.).
Presupuesto individual anual para formación y certificación.

El puesto

Buscamos un IT Talent Acquisition Specialist (M/F) – sustitución por baja de maternidad, con base en Valencia.

Este puesto se ofrece mediante un contrato de duración determinada para cubrir una baja de maternidad, lo que supone una excelente oportunidad para contribuir a un equipo de selección internacional y tener exposición a una gran variedad de proyectos de contratación IT.

Asumirás la responsabilidad total del reclutamiento de perfiles IT senior dentro de tu ámbito, gestionando toda la cadena de valor, desde la definición del perfil objetivo con los hiring managers hasta la bienvenida del candidato en su primer día.

Con tu enfoque consultivo, apoyarás a los responsables en la toma de decisiones finales de contratación. Tus principales responsabilidades incluirán:

Qué harás

Garantizar la ejecución del plan de selección
Definir la estrategia de sourcing más eficaz
Realizar actividades de sourcing directo y headhunting
Liderar las entrevistas de evaluación
Contribuir a las iniciativas de employer branding y campus management con escuelas colaboradoras
Proporcionar informes periódicos sobre tu actividad a tu responsable directo y a través del ATS (mediante herramientas de BI)

Cómo trabajarás

Política de trabajo híbrido (3 días de oficina)
Horario laboral de lunes a viernes.
Horario flexible con viernes cortos y horario de verano

Sobre SQLI

SQLI es una agencia europea de experiencia digital que ayuda a las marcas a diseñar, construir y operar sus plataformas de comercio electrónico y digitales. Con un fuerte enfoque en soluciones de comercio como SAP Commerce Cloud, Adobe Experience Cloud y Salesforce, la empresa atiende a una amplia gama de clientes internacionales en los sectores minorista, industrial y de servicios. SQLI emplea a más de 2.000 personas en toda Europa, con una presencia significativa en Francia, Alemania, Suiza y España.

En España, SQLI tiene oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia, siendo la oficina de Valencia un centro tecnológico clave para roles de ingeniería y datos. La empresa es conocida por su cultura colaborativa y basada en proyectos, y trabaja con clientes internacionales, lo que la convierte en una buena opción para profesionales que quieran trabajar en proyectos digitales globales. Para contrataciones internacionales, SQLI ofrece oportunidades de trabajar en un entorno multicultural, con roles que a menudo requieren inglés y, a veces, francés, y la empresa apoya la reubicación para puestos técnicos clave.

Sector: Digital Consulting
Fundación: 1990
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: París, Francia
En España: Madrid, Barcelona, Valencia

Datos prácticos

SQLI tiene oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia, siendo Valencia un centro tecnológico en crecimiento para roles de ingeniería.
La empresa trabaja con clientes internacionales, y muchos roles requieren inglés; algunos puestos también requieren francés, lo que puede ser una ventaja para profesionales francófonos.
SQLI ofrece modalidades de trabajo híbrido, lo que permite flexibilidad a los empleados en España.
La empresa forma parte de un grupo europeo más amplio, lo que brinda oportunidades de colaboración transfronteriza y crecimiento profesional.
España es un centro de entrega clave para SQLI, con un enfoque en proyectos de comercio y datos para marcas globales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Elevamos lo digital.

SQLI, líder europeo en experiencia de cliente y transformación digital, ayuda a las principales marcas internacionales a crear valor a través de la tecnología y la innovación digital. Desde la estrategia hasta el despliegue de los activos tecnológicos de nuestros clientes, diseñamos y construimos arquitecturas robustas de alto rendimiento y experiencias atractivas combinando tecnologías de vanguardia, metodologías probadas y una profunda experiencia técnica.

Para reforzar nuestros equipos (2.200 personas en 12 países), estamos reclutando a personas apasionadas que compartan nuestros valores:
Espíritu creativo, Compromiso, Visión de futuro.

Reportando al Departamento de Recruitment y Employer Branding del Grupo, te unirás a nuestra estrecha comunidad interna de 25 Talent Acquisition Specialists, todos ellos apasionados por el entorno tecnológico.

Información adicional

SQLI Group garantiza que los datos personales de los candidatos se procesan según lo requerido por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la UE y la Ley de Protección de Datos 3/2018 del Reino de España. Los datos personales se procesan con el fin de llevar a cabo el proceso de contratación y la incorporación a nuestra comunidad de talento. Puede ejercer sus derechos en materia de Protección de Datos Generales y garantías digitales a través de privacy@sqli.com

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