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Más de 92.000 ofertas activasEspecialista en Entrega de Nóminas, Francia
En remoto, Granada·Añadida ayer (comprobada el 30 oct)
22 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Granada
- Inglés
- Obligatorio
- Otros idiomas
- Francés
- Experiencia
- 3+ años
- Beneficios
- Seguro médico privado





Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
En Strada, apoyamos a tu persona de forma integral, ofreciendo una gama de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura sanitaria, programas de bienestar, permisos retribuidos (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.
Todas las ofertas están sujetas a la finalización con éxito de las comprobaciones de antecedentes, cuando la ley lo permita y según sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir la verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, antecedentes penales, comprobaciones contra listas de vigilancia globales, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se le informará de las comprobaciones específicas aplicables a su puesto y ubicación durante el proceso de contratación.
El puesto
Puesto: Payroll Delivery Specialist, France
Ubicación: España (totalmente remoto), opciones de trabajo híbrido disponibles en Granada.
Qué harás
- Apoyar a los responsables con los clientes, asegurando que toda la información sea precisa y se entregue a tiempo.
- Proporcionar apoyo y orientación para todas las implementaciones y puestas en marcha (go lives)
- Proporcionar apoyo funcional diario a los equipos para favorecer la correcta gestión de las nóminas.
- Responsable del mantenimiento del libro de trabajo de la Solución para el Cliente (Client Solution workbook)
- Responsable de la actualización, el mantenimiento y la aplicación de las Instrucciones de Trabajo Definidas (DWIs) y otra documentación de procesos
- Garantizar y validar las pruebas de mantenimiento del sistema
- Apoyar la revisión del Statement of Works antes de compartirlo con el Cliente para asegurar que es adecuado para su propósito
- Responsable de la resolución de problemas técnicos/funcionales escalados por el equipo y de garantizar que todos los problemas/defectos del sistema se informen correctamente y que los tickets se registren con los detalles y la evidencia necesarios para que los Servicios de Aplicación y/o Productos puedan investigar
- Trabajar con la Gestión Operativa, Transformación y Productos para implementar la automatización, la innovación y cualquier programa de mejora continua
- Responsable de la gestión de la hoja de ruta legislativa y de garantizar que el equipo esté capacitado en los próximos cambios y que los procesos se actualicen cuando sea necesario
- Apoyar el cierre de año
- Capacidad para reconocer y tratar adecuadamente la información sensible y confidencial
- Identificar proactivamente oportunidades de venta adicional (upsell)
- Apoyar a la dirección en la resolución de incidencias escaladas por los clientes, junto con el aprendizaje de lecciones aprendidas, y capacitar y desarrollar a los miembros del equipo.
Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas
En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un viaje de crecimiento, descubrimiento e impacto.
Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro gratificante, trabajando en proyectos significativos que abarcan diversos sectores y regiones, contribuyendo a resultados que importan.
Strada es un líder en personas, nóminas y tecnología que simplifica la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y ofrecemos soluciones people-first impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las plantillas rindan al máximo.
Más información en www.stradaglobal.com
Responsable de apoyar a los equipos operativos para asegurar que cuentan con las habilidades y conocimientos necesarios para cumplir con los plazos de nuestros clientes. Asimismo, trabajará con la dirección para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes, aportando su apoyo técnico y funcional a una selección de ellos.
Criterios clave para supervisar el rendimiento
- Cumplimiento de todos los procedimientos de Seguridad y Cumplimiento
- Logro del 100% de los acuerdos de SLA con los clientes
- Cumplimiento de los estándares de calidad
- Adopción de iniciativas de innovación.
- Reducción de las incidencias escaladas por los clientes mediante la transferencia de conocimientos tanto al cliente como al equipo de nóminas.
- Demostrar profesionalidad y actuar con responsabilidad
Experiencia requerida
Experiencia profesional / laboral
- Sólido conocimiento de las diversas entradas y salidas, tales como interfaces de terceros, registro de jornada, presentación/cumplimiento de impuestos, beneficios y otras áreas clave que se integran con la nómina
- Capacidad para identificar y mitigar riesgos
- Sólidos conocimientos de las herramientas de MS Office como Excel, Word y PowerPoint
- Flexibilidad para trabajar en un entorno global y de ritmo rápido
- Atención al detalle y excelentes habilidades escritas y verbales.
- Capacidad para colaborar y trabajar en un entorno de equipo, así como de forma independiente, cumpliendo con los procesos y procedimientos
Educación y formación
Esencial
- 3-4 años de experiencia relevante administrando nóminas en un entorno de consultoría de RR. HH., outsourcing de RR. HH. o corporativo.
- Experiencia en procesos de nómina franceses, prácticas y legislación asociada.
- Buen nivel de francés (mín. B2) y un buen nivel de inglés.
Sería ideal si tienes
- Conocimiento de HRIS: se prefiere conocimiento de Workday, SAP o PeopleSoft
- Certificaciones en nóminas
En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos
- Anticipar las necesidades del cliente - Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito.
- Adueñarse del resultado - Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente.
- Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente - Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más.
- Empoderarnos mutuamente para resolver problemas - Abordamos los desafíos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones.
- Nos importa nuestro trabajo y nuestra gente - Entendemos que lo que hacemos impacta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien.
Autorización para trabajar en el país de contratación
Para ser considerado, debe tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde está solicitando el puesto, sin necesidad de patrocinio de visado por parte de Strada.
Tenga en cuenta: esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a filiales, socios o futuros compradores de la empresa.
Le ofrecemos un paquete de compensación total competitivo, educación continua y formación, y un tremendo potencial en una organización mundial en crecimiento.
Sobre Strada
Strada es un proveedor global de servicios de RR. HH. y nóminas, especializado en consultoría tecnológica de RR. HH., externalización de nóminas y servicios gestionados. La empresa ayuda a las organizaciones a optimizar sus operaciones de RR. HH. mediante SAP SuccessFactors y otras plataformas HCM, con un fuerte enfoque en el cumplimiento de nóminas internacionales y la entrega de nóminas en múltiples países. Strada opera en varias regiones, atendiendo a clientes empresariales con fuerzas laborales multinacionales complejas.
En España, Strada tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, apoyando a clientes en la península ibérica y Europa. La empresa es muy relevante para profesionales internacionales con experiencia en SAP HCM, SuccessFactors y nóminas multinacionales, ya que los puestos en España requieren con frecuencia habilidades en alemán, neerlandés, francés, italiano o lenguas nórdicas, junto con un profundo conocimiento técnico de SAP. Strada ofrece un entorno multicultural y orientado al cliente, donde los consultores trabajan en implementaciones globales, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales experimentados en tecnología de RR. HH. que buscan reubicarse en España.
- Sector
- HR Services
- Fundación
- 1985
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Grand Rapids, EE. UU.
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Strada tiene oficinas en Madrid y Barcelona, y muchos puestos requieren habilidades en español, alemán, francés, neerlandés o italiano, junto con experiencia en SAP HCM.
- La empresa es una consultora global de nóminas y tecnología de RR. HH., por lo que la experiencia internacional es muy valorada y común entre sus consultores.
- Los puestos en España suelen estar orientados al cliente, e implican la implementación y el soporte de SAP SuccessFactors y sistemas de nóminas para grandes clientes multinacionales.
- Strada ofrece una carrera estructurada en consultoría de tecnología de RR. HH., con oportunidades para moverse entre países y prácticas.
- Las oficinas en España trabajan con cuentas europeas y globales, por lo que el inglés suele ser el idioma de trabajo junto con el español.
En sus propias palabras
Información adicional
Strada se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece a nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito.
Strada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de los grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable poniéndose en contacto con su reclutador.
Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar los deberes y responsabilidades de este trabajo a otras entidades; incluyendo, entre otros, filiales, socios o compradores de unidades de negocio de Strada.
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