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Más de 92.000 ofertas activasGerente de Territorio - Ortodoncia
Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 31 oct)
30 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 2+ años




Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Atributos personales y encaje cultural que ayudarían al titular del puesto a tener éxito en este rol
- Personalidad proactiva, orientada a las ventas y con mentalidad de "hunter" (cazador).
- Entusiasta por brindar un excelente apoyo y servicio, siempre centrado en el cliente.
- Capacidad para construir relaciones mutuamente beneficiosas basadas en la confianza y el respeto.
- Persona con iniciativa propia, orientada a resultados, con mentalidad emprendedora y de "poder hacerlo".
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
- Se valorará una personalidad de jugador de equipo, motivadora y agradable.
- Comodidad para viajar por negocios, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Calificaciones y requisitos:
- Para desempeñar este trabajo con éxito, el titular del puesto debe realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar adaptaciones razonables para garantizar que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del rol.
- Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en ventas o gestión de cuentas. Se valorará tener formación dental o médica.
- Sólida trayectoria en ventas o gestión de cuentas.
- Sólidas habilidades de presentación y dominio del idioma requerido para el territorio asignado; se requieren conocimientos avanzados de inglés.
- Capacidad para analizar datos y generar informes sobre las métricas definidas por la dirección.
El puesto
Ubicación: Madrid
Territorio: Madrid (sur), Castilla la Mancha, Cáceres e Islas Canarias
Marca: ClearCorrect
Si bien Straumann es el líder del mercado en implantes dentales, estamos buscando talentos para construir un nuevo segmento de mercado en Ortodoncia en toda Europa Occidental. En este esfuerzo, el Ortho Territory Manager (TM) se centrará en captar nuevos clientes y desarrollar los existentes para ClearCorrect, generando el envío de casos y la producción en su territorio designado. Él/ella es responsable de generar nuevas cuentas a partir de leads, convertir a usuarios de la competencia, desarrollar y hacer crecer a los proveedores existentes, mejorar la fidelidad del cliente y la tasa de utilización mediante la prestación de un servicio excelente y el apoyo a las actividades de crecimiento de pacientes. Este es un puesto basado en el terreno que requiere viajar a diario. Se espera que el titular del puesto rinda a un alto nivel con una supervisión directa limitada; en otras palabras, que sea una persona con iniciativa propia.
Qué harás
En este puesto, tú...
- Establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales para generar nuevos casos e ingresos por ventas.
- Realizar llamadas telefónicas, reuniones virtuales y visitas presenciales a clientes actuales y potenciales.
- Presentar propuestas de venta destacando los beneficios del producto/solución, la propuesta de valor y la ventaja competitiva, para captar nuevos clientes y aumentar la cuota en los clientes actuales.
- Desarrollar y comunicar propuestas/cotizaciones escritas claras y eficaces a clientes actuales y potenciales.
- Formar al personal de las clínicas y motivarles para que participen activamente en la comunicación de ClearCorrect a los pacientes cuando sea oportuno.
- Coordinar el esfuerzo de ventas con Ventas Internas, Servicio a Proveedores, Asesor Clínico y el equipo de marketing con el fin de ofrecer un servicio de primer nivel a los proveedores, responder a sus solicitudes y resolver quejas.
- Llevar a cabo actividades de crecimiento de pacientes, como "puertas abiertas" y seminarios para pacientes. Apoyar las actividades de T&E para sus clientes, como clubes de estudio y círculos de estudio. Actuar como socio de los proveedores.
- Analizar el potencial del territorio asignado, identificar oportunidades y elaborar una estrategia de ventas personal para asignar tiempo y recursos de forma inteligente, acelerar el crecimiento del negocio y maximizar el retorno de la inversión de tiempo.
- Informar de las actividades de las cuentas a través del embudo de ventas (IANOS) en el CRM según lo requerido, y utilizar el panel de ventas para mantener una alta visibilidad de las cuentas. Utilizar DoMo/Business
- Warehouse reports para hacer seguimiento de los casos y proveedores.
- Cumplir los objetivos de ventas y otras métricas fijadas por el responsable a nivel semanal, mensual, trimestral y anual.
- Desarrollar planes de crecimiento y de cuentas para sus clientes principales y prospectos principales, con el fin de crear clientes de referencia y "faros" locales.
- Participar en ferias comerciales y convenciones según lo requerido.
- Mantenerse al día en aplicaciones de productos, servicios técnicos, condiciones del mercado, actividades de la competencia, publicidad y tendencias promocionales.
- Proporcionar informes sobre las necesidades, intereses y problemas de los clientes, las actividades de la competencia y los comportamientos de los pacientes para el desarrollo de nuevos productos y la mejora de servicios.
Proceso de selección
Solicitud
Revisión · Con a Talent Acquisition Advisor
Entrevista
Entrevista estructurada basada en competencias que cubre proyectos anteriores, preguntas conductuales y situacionales, habilidades y logros; el tiempo, el formato y el entrevistador se confirman de antemano.
Evaluación
No en todos los puestos
Se utiliza para algunos puestos, normalmente de prácticas/graduados, ventas, operaciones, gestión y liderazgo.
Oferta · Con a Talent Acquisition Advisor
- El formato de la entrevista (vídeo, teléfono o presencial) y las personas con las que te reunirás se confirman con antelación.
- Los tiempos de revisión varían según el volumen de solicitudes; algunos puestos se revisan solo después de la fecha de cierre.
Sobre Straumann Group
The Straumann Group es una multinacional suiza de dispositivos médicos especializada en implantes dentales, ortodoncia y odontología digital. Con más de 12.000 empleados y unos ingresos de 2.600 millones de CHF en 2025, opera en más de 100 países a través de una red de filiales y socios. La empresa tiene su sede en Basilea, Suiza, y cotiza en la SIX Swiss Exchange (STMN).
- Sector
- Productos sanitarios
- Fundación
- 1954
- Plantilla
- 10,000–15,000
- Sede
- Basilea, Suiza
- En España
- Barcelona
Datos prácticos
- Presencia global en más de 100 países, ofreciendo oportunidades profesionales internacionales.
- Sede en Basilea, Suiza, con un entorno de trabajo multicultural.
- Conocida por su cultura 'Player Learner', que enfatiza la colaboración y el aprendizaje continuo.
- Ofrece roles en ventas, ingeniería y soluciones digitales, con puestos en España que incluyen funciones comerciales y técnicas.
- Cotiza en la bolsa suiza (SIX: STMN), lo que indica estabilidad financiera.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Reporta a: Area Sales Manager
El Grupo Straumann une el alcance global, la experiencia y la innovación con la pasión y el compromiso con una calidad sin concesiones, poniendo la atención dental mejorada a disposición y al alcance de clientes y pacientes de todo el mundo. El grupo une marcas globales e internacionales que representan la excelencia, la innovación y la calidad, incluyendo Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect, Dental Wings y otras empresas y socios de propiedad total o parcial.
En 2017, Straumann entró en el altamente atractivo mercado de los alineadores transparentes para apoyar su estrategia de convertirse en el proveedor líder de soluciones de odontología estética. Para lograr este paso, el Grupo Straumann adquirió la empresa estadounidense ClearCorrect. Con determinación, ClearCorrect se convirtió en un actor viable en el espacio de los alineadores transparentes, lo que ha atraído la atención de muchos clientes a nivel mundial desde 2006. La adquisición de ClearCorrect ha proporcionado a Straumann tecnología y experiencia en ortodoncia.
Las personas y la cultura son los mayores activos del Grupo Straumann; son las claves para un alto rendimiento y un éxito sostenible. Nos esforzamos por una cultura que construya la confianza y la colaboración, fomente la diversidad, acepte el cambio, promueva la agilidad, el aprendizaje y la innovación, cree oportunidades, permita a las personas cometer errores y las aliente a asumir tanto la responsabilidad como la propiedad de sus acciones. El motor fundamental de nuestra cultura es la mentalidad de "jugador-aprendiz", que buscamos inspirar y fomentar en cada empleado.
Información adicional
Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.




