Gerente de Producto, Crecimiento (Nivel Staff/Principal)

• Nativo en IA. Has impulsado la IA en la forma de trabajar de un producto o de un equipo, no solo has trabajado en algún lugar que utiliza IA. La usas a diario, tienes curiosidad por saber cómo funciona el stack y te mantienes al día a medida que evoluciona (rápidamente).

• Resiliente y cómodo en la ambigüedad. Has llevado algo de 0→1, te mueves rápido y no necesitas un brief perfecto ni una hoja de ruta estable para progresar. El cambio constante te energiza en lugar de bloquearte.

• Generador de credibilidad. Ganas la confianza de los equipos rápidamente y puedes alinear a ingenieros, PMs y GTM en torno al crecimiento, incluso cuando se trata de una forma de trabajar nueva para ellos.

• Fluidez técnica y curiosidad genuina. Puedes defenderte con los ingenieros sobre cómo funcionan las cosas y cuáles son las compensaciones (trade-offs).

• Orientado a resultados. Te centras en la métrica correcta y logras moverla.

• Experiencia como Product Manager con exposición a Growth. Tener profundidad en un solo palanca específica es un plus, no un requisito indispensable.

• Experiencia demostrable impulsando productos o formas de trabajar nativos en IA.

• Comodidad en un entorno de ritmo rápido, de tipo 0→1 y con cambios frecuentes.

• Gran capacidad de comunicación y personalidad para generar credibilidad e influencia entre distintas funciones.

• Fluidez técnica para colaborar de forma creíble con ingeniería.

• Recibirás una buena compensación con un salario generoso y acciones (equity).

• Dispones de 25 días de vacaciones anuales + festivos locales.

• Retiros de equipo (offsites) regulares donde podrás colaborar en persona con el equipo de producto e ingeniería.

• Presupuesto para teletrabajo

• Política de trabajar desde cualquier lugar de 60 días al año

• Generoso programa de referidos

• Permiso parental mejorado: la baja por maternidad incluye 16 semanas con sueldo completo, y la baja por paternidad incluye 5 semanas con sueldo completo (si el régimen gubernamental de tu país ofrece un apoyo más generoso, recibirás el que sea mayor: nuestra política mejorada o el beneficio legal local).

• Seguro médico privado a través de AXA para ti, con descuento para dependientes

• Aportación de la empresa al plan de pensiones del 5%

• Comidas de equipo de martes a viernes en la oficina

• Rol híbrido y flexible basado en nuestra oficina de Londres.

Synthesia lanza más productos, y más rápido, que nunca. La IA ha reducido drásticamente el coste de construcción, lo que significa que la parte difícil ya no es fabricar las cosas, sino asegurarse de que la gente realmente las adopte. Ese es el trabajo de Growth, y estamos cambiando nuestra forma de hacerlo: en lugar de añadir Growth tras el lanzamiento para optimizar, estamos integrando un Growth PM en cada apuesta estratégica desde el primer día, de modo que la forma en que un producto adquiere, activa y escala se diseña desde el primer ciclo.

Estamos contratando a un Growth Product Manager para que reporte a nuestro VP de Growth. Serás el responsable de la superficie de Growth para una de esas apuestas, al tiempo que ayudarás a construir una forma de trabajar orientada al crecimiento en toda la empresa.

• Liderar el Growth de un área de producto principal de principio a fin: adquisición, activación, adopción y retención, integrándolo en la hoja de ruta desde el inicio, no como un parche posterior.

• Colaborar estrechamente con los PM de producto principal y los ingenieros que gestionan la superficie, aportando ideas de crecimiento de alto impacto, determinando dónde encajan y exponiendo los elementos básicos que permitan construir y escalar sobre ellos.

• Diseñar el crecimiento dentro del propio producto: bucles de adquisición basados en el descubrimiento y experiencias que lleven a los usuarios a cumplir su tarea (job-to-be-done) en un par de clics (a veces sin siquiera tener que abrir el editor).

• Movilizar a los equipos en torno a resultados específicos y medibles, y ayudar a cada uno a alcanzar su objetivo más rápido mediante lo que construyáis juntos.

• Trabajar con ingeniería, marketing y GTM para que el pensamiento basado en el embudo y el recorrido del usuario sea una parte normal de nuestra forma de construir.

Remoto desde Europa o híbrido desde nuestras oficinas de Londres o Múnich.