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Técnico de Selección

Híbrido en Villaviciosa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 9 oct)

Universidad Europea

76 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Villaviciosa
Contrato: Contrato de duración determinada
Inglés: Obligatorio
Otros idiomas: Francés
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria

Requisitos

Qué buscan

Experiencia mínima 3-5 años trabajando en áreas de reclutamiento y selección de personal

Se valorará

Imprescindible nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba oral y escrita). Muy valorable francés alto
Valorable experiencia en consultoría de selección o ETT, así como en empresas dinámicas, con alto volumen de reclutamiento

Formación y certificaciones

Titulación: grado / master

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato temporal (sustitución maternidad). Se valorará la posibilidad de continuidad, según las necesidades de negocio.
Ubicación: Campus de Villaviciosa de Odón
Modelo híbrido de teletrabajo: 3 días presenciales y 2 de teletrabajo
Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00. (Flexibilidad horaria)
Incorporación a una institución educativa de referencia y en crecimiento, con un marcado carácter internacional
Participación en procesos de selección claves, con impacto directo en negocio

El puesto

Técnico de Selección - Contrato Temporal

Qué harás

Analizar y describir perfiles de selección.
Realizar la captación de candidatos a través de las distintas fuentes de reclutamiento, a nivel nacional e internacional): portales de empleo, jobsite UEM, proveedores de selección, etc.
Establecer acuerdos con proveedores de reclutamiento efectivos en costes y rendimiento, para una gestión eficaz del presupuesto de R&S.
Realizar la gestión de base de datos y criba curricular.
Incorporar al sistema toda la información necesaria para la ejecución del proceso de R&S, y mantener actualizada la aplicación.
Identificar necesidades de adaptación y actualización del sistema e implementar con TIC las modificaciones necesarias.
Realizar contactos telefónicos y citación de candidatos a entrevista.
Realizar entrevistas telefónicas, personales, dinámicas de grupo y pruebas psicotécnicas.
Elaborar Informes de candidatos y preseleccionar finalistas.
Cerrar ofertas de contratación con candidatos.
Realizar seguimiento con los candidatos/as, para mantenerles informados e interesados en el proceso.
Participar en los procesos de identificación y desarrollo de empleados de talento crítico (Pool de Talento).
Proponer posibles candidaturas internas para las vacantes que surjan, con el fin de maximizar la cobertura de estas mediante promoción interna.
Realizar el seguimiento de la incorporación de candidatos/as.
Implantar el plan de acogida y realizar el seguimiento del proceso.
Gestionar la organización y convocatorias de las sesiones de acogida de nuevos empleados.

Sobre Universidad Europea

La Universidad Europea es una institución de educación superior privada en España, que ofrece programas de grado, posgrado y formación profesional en áreas como ciencias de la salud, ingeniería, empresa y diseño creativo. Cuenta con múltiples campus en Madrid, Valencia, Alicante y las Islas Canarias, y atiende a una comunidad estudiantil diversa de más de 16,000 estudiantes, con un fuerte enfoque en la internacionalización y la educación bilingüe.

Para profesionales internacionales, la Universidad Europea ofrece puestos docentes y administrativos en inglés, francés y español, con un énfasis significativo en profesorado acreditado (ANECA) e instructores con experiencia en la industria. La universidad facilita la reubicación a través de su entorno internacional, sus instalaciones modernas y sus conexiones con redes académicas globales, lo que la convierte en una opción atractiva para educadores e investigadores que buscan trabajar en España.

Sector: Educación superior
Fundación: 1995
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Valencia, Alicante y 1 más
Web: universidadeuropea.com

Datos prácticos

La Universidad Europea forma parte de Global University Systems (GUS), una red global, que ofrece potencial movilidad internacional.
La universidad tiene campus en Madrid, Valencia, Alicante y las Islas Canarias, lo que proporciona múltiples opciones de ubicación.
Muchos puestos docentes requieren acreditación ANECA o un doctorado, pero también hay puestos para profesionales de la industria en diseño, deportes y formación profesional.
Los puestos bilingües (inglés/español, francés/español) son comunes, lo que facilita el acceso a académicos internacionales.
La universidad enfatiza la innovación y el aprendizaje digital, con muchas oportunidades de enseñanza en línea.

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