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Especialista Junior de Operaciones de Plataforma

Híbrido en Malaga & Madrid·Añadida hace 1 mes

Vodafone Spain

46 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Malaga & Madrid
Inglés
Obligatorio
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Sólidas habilidades de gestión de stakeholders, creación de relaciones y comunicación escrita, con la capacidad de influir y comprometer a las partes interesadas en todos los niveles.
  • Altamente motivado y con capacidad de autogestión, para trabajar de forma independiente y resolver problemas de forma proactiva en un entorno de ritmo rápido.
  • Compromiso con la prestación de un servicio al cliente de clase mundial, con una mentalidad centrada en el cliente y un enfoque en la resolución de problemas de forma eficiente y eficaz.
  • Mentalidad analítica y orientada a los datos, con experiencia en la elaboración de informes de plataforma, interpretación de información y realización de recomendaciones para mejorar la adopción y el rendimiento.
  • Atención excepcional al detalle, con compromiso con la precisión de los datos, el gobierno y la mejora continua.
  • Sólidas habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico, con la capacidad de identificar las causas raíz, desarrollar soluciones prácticas e impulsar los problemas hasta su resolución.

Se valorará

Deseable: Experiencia en el uso de plataformas empresariales como CRM, Learning Management Systems (LMS), Content Management Systems (CMS), Sales Enablement o herramientas de colaboración.

Formación y certificaciones

  • Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y comunicación escrita, con la capacidad de construir relaciones de trabajo positivas entre múltiples equipos.
  • Altamente organizado y motivado, con capacidad para autogestionar la carga de trabajo, priorizar tareas y trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.
  • Capacidad demostrada para la resolución de problemas, con la habilidad de investigar incidencias, identificar las causas raíz y recomendar soluciones prácticas.
  • Compromiso con la prestación de un servicio al cliente de clase mundial, garantizando una experiencia de usuario positiva y profesional.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Modelo de trabajo híbrido
  • Bonus adicional al salario bruto.
  • Ticket restaurante, adicional al salario bruto.
  • Horario flexible de lunes a jueves, y horario intensivo los viernes.
  • Horario de verano intensivo durante julio y agosto.
  • Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100% desde otros lugares.
  • Seguro médico y de vida privado para los empleados.
  • 25 días de vacaciones, más los días 24 y 31 de diciembre libres.
  • Plan de pensiones opcional.
  • Acceso a una plataforma de aprendizaje online para formación continua.

REF: 287681

Por favor, aplica con una versión de tu CV en inglés.

El puesto

El Platform Specialist es responsable de la gestión diaria, el gobierno, la optimización y el soporte de la plataforma Highspot. El puesto garantiza que los usuarios puedan acceder al contenido, la formación y la orientación adecuados en el momento oportuno, manteniendo al mismo tiempo la integridad de la plataforma, el gobierno del contenido y el cumplimiento normativo.

Trabajando estrechamente con los Content Owners, Sales Enablement, Product Marketing, las funciones de aprendizaje, los mercados y las partes interesadas del negocio, el Platform Specialist actúa como el responsable operativo de la plataforma, impulsando una excelente experiencia de usuario y asegurando que la plataforma siga siendo la fuente de verdad de confianza para el sales enablement.

Qué harás

Gestión de usuarios

  • Administrar y mantener la plataforma de sales enablement, incluyendo el aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios, las solicitudes de acceso y los permisos, garantizando al mismo tiempo que se cumplan los requisitos de seguridad de datos y cumplimiento normativo.
  • Solucionar problemas de acceso y permisos.
  • Apoyar la gestión de licencias y el seguimiento de su utilización.
  • Mantener los estándares de contenido, metadatos, taxonomía y estructuras de etiquetado.
  • Archivar el contenido desactualizado y apoyar la gestión del ciclo de vida del contenido.
  • Garantizar la alineación con las políticas de gobierno y las convenciones de nomenclatura.
  • Utilizar informes y análisis de datos para supervisar y mejorar la salud y la capacidad de descubrimiento del contenido.
  • Actuar como el principal punto de contacto para consultas relacionadas con la plataforma.
  • Colaborar con Sales Enablement, Product Marketing, las funciones de aprendizaje y las partes interesadas locales y de mercado.

Competencias principales, conocimientos y experiencia

Sobre Vodafone Spain

Vodafone España es la filial española de Vodafone Group, una de las mayores empresas de telecomunicaciones del mundo. La compañía ofrece servicios de telefonía móvil y fija, banda ancha y soluciones digitales para consumidores y empresas, y es un actor importante en el mercado español de telecomunicaciones. Vodafone Group tiene su sede en Newbury, Reino Unido, y opera en Europa, África y Asia, con una importante fuerza laboral a nivel mundial.

En España, Vodafone tiene una fuerte presencia con oficinas en Madrid y Barcelona, y sus operaciones incluyen ingeniería de redes, ciberseguridad, IoT, nube y análisis de datos. La empresa es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales en áreas como ciberseguridad, gestión de productos e ingeniería de redes. Vodafone España forma parte de una organización global, proporcionando un entorno de trabajo multicultural y oportunidades de desarrollo profesional en su red internacional.

Sector
Telecomunicaciones
Fundación
1984
Plantilla
100,000+
Sede
Newbury, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Vodafone España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con una presencia significativa en el mercado español de telecomunicaciones.
  • La empresa ofrece puestos en ciberseguridad, nube, IoT y análisis de datos, que son muy demandados por profesionales internacionales.
  • Como parte de un grupo global, los empleados pueden tener oportunidades de movilidad transfronteriza y colaboración.
  • Vodafone España es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, proporcionando un entorno de trabajo dinámico.
  • La empresa apoya acuerdos de trabajo flexibles y cuenta con una fuerza laboral diversa y multicultural.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Vodafone, trabajamos duro para construir un futuro mejor. Un mundo más conectado, inclusivo y sostenible. Como comunidad global dinámica, es nuestro espíritu humano, junto con la tecnología, lo que nos permite lograrlo.
Desafiamos e innovamos para conectar a personas, empresas y comunidades en todo el mundo. Deleitar a nuestros clientes y ganarnos su lealtad nos impulsa, y experimentamos, aprendemos rápido y lo logramos, juntos.
Con nosotros, puedes ser verdaderamente tú mismo y pertenecer, compartir inspiración, aprovechar nuevas oportunidades, prosperar y marcar una verdadera diferencia.

Información adicional

¿Te preocupa no cumplir con todos los requisitos? Vodafone tiene el compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos puedan prosperar. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no se alinea exactamente con todos los aspectos de la descripción del trabajo, te animamos a que te postules. Puede que seas el candidato adecuado para esta u otra oportunidad, y el equipo de selección te ayudará a explorar dónde encajan mejor tus habilidades.

Vodafone reconoce y celebra el valor de la diversidad al construir una plantilla que refleje a los clientes y las comunidades a las que sirve. No se tolera ninguna forma de discriminación. Esto incluye, entre otros, la discriminación por motivos de raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, embarazo, maternidad o estado parental, etnia, discapacidad, religión o creencias, afiliación política, pertenencia a sindicatos, nacionalidad, ciudadanía, condición indígena, condición médica, estado de VIH, neurodiversidad, origen social, antecedentes culturales, estado civil o de pareja de hecho, o nivel socioeconómico.

Solicita empleos en Vodafone únicamente a través del sitio web oficial de Vodafone Careers para evitar estafas y fraudes laborales.
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