Líder Especialista de Operaciones de Habilitación de Productos

Competencias principales, conocimientos y experiencia:

• Capacidad para adoptar un enfoque consultivo en la elaboración de planes para apoyar el crecimiento.
• Enfoque colaborativo para trabajar con stakeholders de toda la empresa.
• Capacidad para demostrar una sólida visión comercial y comprensión del negocio.
• Capacidad para desarrollar y presentar contenidos y mensajes a nivel ExCo/SLT para impulsar la acción.
• Altamente analítico y con capacidad numérica, capaz de presentar ideas de forma convincente y con una atención al detalle ejemplar.

• Modelo de trabajo híbrido
• Bonus adicional al salario bruto.
• Ticket restaurante, adicional al salario bruto.
• Horario flexible de lunes a jueves, y horario intensivo los viernes.
• Horario de verano intensivo durante julio y agosto.
• Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100% desde otros lugares.
• Seguro médico y de vida privado para los empleados.
• 25 días de vacaciones, más los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Plan de pensiones opcional.
• Acceso a una plataforma de aprendizaje online para formación continua.

REF: 289660

Product Enablement Operations Manager es un miembro clave del equipo de liderazgo que impulsa el plan y las prioridades de Product Enablement.

El puesto es responsable de la coordinación y el desarrollo de iniciativas a corto plazo para impulsar mejoras en toda la función, así como de garantizar que el equipo cumple sus objetivos estratégicos a largo plazo.

Además, el puesto actúa como punto de contacto único para la función y es responsable de una amplia gama de gestión de stakeholders y de apoyar al Head of Product Enablement en la preparación y producción de documentación de calidad, de acuerdo con los planes y expectativas de VB y VBG P&S LT. Este puesto trabaja muy estrechamente con los Senior Managers de Product Enablement, así como con VBG P&S, Markets y las funciones pertinentes de VB.

Responsabilidades clave y propiedad de la toma de decisiones:

• Aportación y coordinación de la planificación de iniciativas a corto y largo plazo para garantizar el cumplimiento de los KPIs y las prioridades del equipo.
• Apoyar al Head of Product Enablement y al equipo de liderazgo en general en la coordinación, preparación y producción de las demandas de informes periódicos para VBG P&S, ELT y ExCo.
• Identificar, apoyar e impulsar mejoras en todo el equipo de Product Enablement, incluyendo, entre otros, la elaboración de informes, la colaboración, la planificación, las comunicaciones y el seguimiento de las inversiones.
• Apoyar al equipo de liderazgo en general según sea necesario; garantizar el buen funcionamiento de la función con responsabilidad específica sobre las reuniones del Product Enablement Leadership Team, las sesiones de equipo y las reuniones funcionales más amplias.
• Trabajar con los stakeholders de P&S, Markets y las funciones pertinentes de VB para coordinar las prioridades, acciones y dependencias de Product Enablement.

Por favor, aplica con una versión de tu CV en inglés.

¿Te preocupa no cumplir con todos los requisitos? Vodafone tiene el compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos puedan prosperar. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no se alinea exactamente con todos los aspectos de la descripción del trabajo, te animamos a que te postules. Puede que seas el candidato adecuado para esta u otra oportunidad, y el equipo de selección te ayudará a explorar dónde encajan mejor tus habilidades.