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Gerente de Programas de Ventas

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 10 nov)

Wolters Kluwer

19 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Educación

Se requiere licenciatura o grado universitario.

Experiencia

Más de 5 años de experiencia en Sales Programs, Sales Strategy, Revenue Operations, Sales Operations, Business Development, Demand Generation, Field Marketing o Sales Enablement.

Sólido conocimiento de los procesos de venta B2B, idealmente en SaaS, cloud, tecnología empresarial o un entorno comercial de alto crecimiento.

  • Capacidad analítica y de resolución de problemas avanzada
  • Gestión de interlocutores ejecutivos (stakeholders)
  • Experiencia liderando programas complejos y transversales
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Dominio de CRM, herramientas de inteligencia de negocio y de productividad

El puesto

Estamos buscando un Sales Programs Manager para unirse a nuestro equipo.

El Sales Programs Manager acelerará el crecimiento del pipeline y la productividad de los vendedores mediante el diseño, lanzamiento y escalado de programas de ventas estratégicos en los mercados europeos. Operando en la intersección de la estrategia de ventas, la generación de pipeline, la ejecución de campo y el enablement, el puesto colaborará con interlocutores senior de diversas funciones para traducir las prioridades de negocio y los conocimientos de rendimiento en programas medibles que mejoren la creación de pipeline, la conversión y el crecimiento de los ingresos, con un enfoque principal en apoyar los objetivos comerciales de la división Tax & Accounting de Wolters Kluwer.

Qué harás

Estrategia y ejecución de programas de ventas

  • Diseñar, lanzar y gestionar programas de ventas estructurados que impulsen la creación de pipeline, la progresión de oportunidades y el crecimiento de los ingresos en los distintos mercados.
  • Colaborar con los Sales Leaders para identificar segmentos, territorios, industrias, productos o cohortes de clientes prioritarios donde los programas específicos puedan mejorar el rendimiento.
  • Elaborar planes de programas desde el concepto hasta la ejecución, incluyendo objetivos, público objetivo, mensajes, acciones de los vendedores, necesidades de enablement, métricas de éxito y cadencia de informes.
  • Liderar el ritmo operativo de las iniciativas clave, asegurando que los programas se entreguen a tiempo, sean adoptados por los equipos de ventas y se mejoren continuamente en función de los resultados.

Generación de pipeline y gestión del rendimiento

  • Analizar los datos de pipeline, actividad, conversión y productividad de ventas para identificar brechas, tendencias y oportunidades de crecimiento.
  • Traducir los conocimientos en "sales plays" prácticos, iniciativas de generación de demanda, segmentación de cuentas y acciones de los vendedores.
  • Monitorizar el impacto del programa frente a los KPI, tales como pipeline generado, pipeline influenciado, conversión de oportunidades, ACV, tasa de éxito (win rate), actividad de ventas y compromiso del vendedor.
  • Crear informes y cuadros de mando claros para comunicar el rendimiento, los riesgos y las recomendaciones a la dirección de ventas.


Colaboración con Sales Leaders

  • Actuar como asesor de confianza y socio de negocio para los Sales Leaders regionales y a nivel de país.
  • Participar en reuniones de liderazgo de ventas para proporcionar actualizaciones de programas, conocimientos sobre el pipeline y recomendaciones.
  • Ayudar a los equipos de ventas a priorizar dónde centrarse, qué "plays" ejecutar y cómo hacerlo con consistencia.
  • Apoyar la planificación trimestral y anual identificando las prioridades de generación de pipeline y elaborando los calendarios de programas asociados.

Colaboración transversal

  • Trabajar estrechamente con Sales Strategy, Revenue Operations, Marketing, Business Development, Enablement, Product Marketing y Customer Success para alinear los programas con las prioridades de go-to-market más amplias.
  • Coordinar la ejecución de ventas y marketing para asegurar que las campañas se traduzcan en acciones ejecutables para los vendedores.
  • Colaborar con Enablement para dotar a los equipos de ventas de guiones de ventas (talk tracks), activos, formación, segmentación de cuentas, cuadros de mando y orientación para el seguimiento.
  • Compartir las mejores prácticas entre los mercados y escalar los programas exitosos a nivel regional.


Gobernanza, comunicación y mejora continua

  • Establecer la gobernanza del programa, incluyendo la responsabilidad de los interlocutores, cronogramas, planes de comunicación, puntos de inspección y retrospectivas.
  • Realizar el seguimiento de la adopción y los resultados, recoger el feedback de los vendedores y perfeccionar el programa basándose en las lecciones aprendidas.
  • Preparar comunicaciones ejecutivas concisas, informes de resultados y recomendaciones.
  • Promover una cultura de experimentación, responsabilidad y mejora continua en todos los programas de ventas.

Proceso de selección

Para mantener un proceso de contratación justo y genuino, pedimos amablemente que todos los candidatos participen en las entrevistas sin la ayuda de herramientas de IA o prompts externos. Nuestro proceso de entrevista está diseñado para evaluar tus habilidades individuales, experiencias y estilo de comunicación. Valoramos la autenticidad y queremos asegurarnos de que te estamos conociendo a ti, no a un asistente digital. Para ayudar a mantener esta integridad, solicitamos eliminar los fondos virtuales e incluir entrevistas presenciales en nuestro proceso de contratación. Ten en cuenta que el uso de respuestas generadas por IA o el apoyo de terceros durante las entrevistas será motivo de descalificación del proceso de selección.

Es posible que se requiera que los candidatos se presenten presencialmente en una oficina de Wolters Kluwer como parte del proceso de selección.

Sobre Wolters Kluwer

Wolters Kluwer es un líder mundial en información profesional, soluciones de software y servicios para profesionales de los sectores de salud, impuestos y contabilidad, gobierno, riesgo y cumplimiento, y legal. Con sede en Alphen aan den Rijn, Países Bajos, la empresa opera en más de 180 países y emplea a más de 21,000 personas en todo el mundo. Su división de Legal Tech se centra en proporcionar investigación legal, herramientas de flujo de trabajo y soluciones de software que ayudan a los profesionales legales a mejorar la eficiencia y los resultados.

En España, Wolters Kluwer tiene una presencia significativa, con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro para el desarrollo de productos, ventas y roles de consultoría. La empresa es conocida por una cultura laboral colaborativa e innovadora, que ofrece oportunidades para que profesionales internacionales trabajen en productos y soluciones globales. Con un fuerte compromiso con la transformación digital y las herramientas impulsadas por IA, Wolters Kluwer proporciona un entorno dinámico para profesionales de tecnología y negocios que buscan avanzar en sus carreras en un entorno multinacional.

Sector
Tecnología legal
Fundación
1836
Plantilla
10,000–50,000
Sede
Alphen aan den Rijn, Países Bajos
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Wolters Kluwer tiene presencia global con oficinas en más de 40 países, ofreciendo oportunidades profesionales internacionales.
  • La empresa es líder en tecnología legal, proporcionando exposición a soluciones digitales de vanguardia y herramientas impulsadas por IA.
  • Las oficinas en España, en Madrid y Barcelona, son centros clave para el desarrollo de productos y roles de consultoría.
  • La empresa ofrece un entorno laboral colaborativo e inclusivo, con muchos roles que requieren inglés y español.
  • Wolters Kluwer está comprometida con el desarrollo profesional y ofrece varios programas de formación y crecimiento.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Wolters Kluwer es un líder mundial en servicios de información y soluciones para profesionales de los sectores de finanzas, fiscalidad y contabilidad, riesgo y cumplimiento, salud y legal. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones críticas cada día proporcionando soluciones expertas que combinan un profundo conocimiento del dominio con tecnología y servicios especializados.

Información adicional

Si crees que cumples con los requisitos necesarios, haz clic en el botón de aplicar para unirte a nosotros y #bethedifference. Si marcar la diferencia es importante para ti, entonces tú eres importante para nosotros.

Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra condición protegida, de acuerdo con las regulaciones locales.

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