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Más de 90.000 ofertas activasGerente de Estrategia y Analítica
En remoto, NAMER +4·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 30 oct)
4 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto (NAMER / San Francisco, California, United States / India / European Union / EMEA)
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 6+ años
- Formación
- Sin estudios mínimos





Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Eres un manager de analítica práctico. Tienes más de 6 años de experiencia en analítica, finanzas, operaciones de ingresos, analítica de marketing, analítica de ventas, operaciones de negocio, banca de inversión o un campo relacionado. Has gestionado analistas o equipos adyacentes a la analítica durante al menos 3 años, pero te sientes cómodo remangándote para revisar SQL, inspeccionar un dashboard, poner a prueba suposiciones y ayudar a estructurar la respuesta.
Tienes una sólida experiencia en analítica de GTM. Entiendes cómo encajan el marketing, las ventas, las operaciones de clientes y los movimientos de ingresos. Has trabajado con embudos, pipeline, bookings o ARR, rendimiento de campañas, productividad de ventas, rendimiento de soporte, previsión, atribución, segmentación o analítica de ciclo de vida. Sabes cómo traducir las preguntas de GTM en métricas, cortes, cohortes y recomendaciones sobre las que los líderes puedan actuar.
Eres excelente con SQL y el razonamiento analítico. Lees y escribes SQL, razonas sobre la granularidad y los joins, identificas problemas de calidad de datos y asesoras a los analistas para que utilicen métodos más limpios y fiables. Te sientes cómodo con la estadística y los conceptos de analítica avanzada como intervalos de confianza, incrementalidad, cohortes, regresión, previsión y resultados de experimentos, y sabes cuándo colaborar con Data Science para trabajos de modelado más pesados.
Aportas rigor y urgencia de nivel financiero. Puedes operar en un entorno de ritmo rápido donde los líderes necesitan respuestas claras rápidamente. Sabes distinguir entre lo que debe ser direccionalmente correcto hoy y lo que necesita un seguimiento más profundo, y mantienes la calidad alta incluso cuando los plazos son cortos. La experiencia en banca de inversión, finanzas, FP&A, analítica de ingresos u otro entorno analítico de alta intensidad es una gran ventaja.
Estableces un estándar alto de calidad, confianza y comunicación. Sabes que la analítica de GTM solo funciona cuando los stakeholders confían en los números. Creas mecanismos de revisión, hábitos de documentación y estándares de QA que hacen que los dashboards y los análisis sean más fáciles de confiar. Puedes explicar las salvedades sin esconderte tras ellas, y ayudas a los equipos a alinearse en métricas de "fuente de la verdad" (source-of-truth) entre Data, Finance, Marketing, Sales y Customer Ops.
Eres un excelente manager y coach. Elevas el rendimiento de los analistas mediante expectativas claras, feedback constructivo, asesoramiento técnico y una sólida priorización. Sabes cómo ayudar a los analistas a crecer y los guías a través de solicitudes ambiguas y trabajos que deberían automatizarse o pasar al autoservicio.
Eres AI-native y tienes mentalidad de automatización. Utilizas activamente herramientas modernas de IA para acelerar el análisis, realizar QA de SQL, resumir el contexto de los stakeholders, producir documentación y prototipar flujos de trabajo. Te entusiasma hacer de la IA el centro del modelo operativo del equipo, y convertir los flujos de trabajo repetitivos de los analistas en activos de autoservicio gobernados, primitivos de IA, dashboards reutilizables o mejoras de modelos.
Puedes gestionar tanto a analistas como a ingenieros de datos. Entiendes la diferencia entre la analítica orientada al stakeholder y el trabajo de base de datos, y ayudas a ambos grupos a trabajar juntos de forma eficaz.
Formación y certificaciones
La educación no es un requisito para nuestros puestos; sin embargo, si recibes una oferta, deberás incluir tu experiencia educativa más reciente como parte de nuestro proceso de verificación de antecedentes.
Idiomas
Consulta nuestra guía sobre Cómo colaborar con la IA durante el proceso de contratación de Zapier, incluido cómo usar herramientas de IA como ChatGPT, Claude, Gemini u otras durante nuestro proceso de contratación, y cuándo no hacerlo.
Salario y beneficios
Visado y traslado
Aunque somos una empresa 100 % remota, aún debemos ser cuidadosos con los lugares desde donde trabajan los Zapiens. Consulta este recurso para ver la lista de países donde actualmente no podemos tener Zapiens trabajando de forma permanente.
El puesto
Zapier busca un Manager, Analytics & Strategy para liderar nuestro recién formado equipo de GTM Analytics. Este equipo es el núcleo central de analítica para Marketing, Sales, RevOps y Customer Ops, con el mandato de ofrecer insights de GTM fiables, mejorar la calidad y la velocidad en la toma de decisiones, y transformar preguntas recurrentes en activos de analítica de autoservicio duraderos.
Qué harás
Gestionarás un equipo de analistas integrados que dan soporte a Marketing, Sales y Support/Customer Ops. Tu equipo será el responsable de la interfaz analítica diaria para los líderes de GTM: informes de embudo (funnel), rendimiento de campañas, analítica de ventas y soporte, aportaciones para previsión (forecasting), revisiones de negocio recurrentes, creación de cuadros de mando (dashboards), definición de métricas y preguntas ejecutivas urgentes.
Este es un rol de liderazgo analítico práctico (hands-on). Buscamos a alguien con un profundo criterio analítico, sólidas habilidades en SQL y una experiencia real en el dominio de GTM. Puedes provenir de entornos de analítica de ventas, analítica de marketing, analítica de ingresos, finanzas o banca de inversión. El hilo conductor es que sepas operar con urgencia, precisión y un alto estándar de calidad, y que te motive el trabajo analítico: definir el alcance de preguntas de negocio ambiguas, poner a prueba los números, asesorar a las personas en cuestiones complejas de datos de GTM y ofrecer recomendaciones claras bajo presión de tiempo.
Este no es un rol de gestión de personas puro. Debes ser capaz de involucrarte en analítica avanzada, comprender conceptos estadísticos básicos y guiar el trabajo en experimentación, previsión o segmentación cuando el trabajo lo requiera, pero el centro de gravedad es el liderazgo analítico: informes fiables, asociación con el negocio, control de calidad (QA) analítico, gestión de stakeholders y la creación de un modelo operativo más rápido y consistente para los datos de GTM. También debes ser "AI-native" en tu forma de trabajar y estar entusiasmado por convertir este equipo en un campo de pruebas para la analítica de autoservicio, la automatización de analistas y los flujos de trabajo de datos gobernados y asistidos por IA.
Liderar el equipo de Analytics & Strategy, gestionando analistas integrados en Marketing, Sales y Support/Customer Ops.
Construir un modelo operativo rápido y fiable para la recepción de solicitudes, priorización, QA, comunicación con stakeholders y revisiones de negocio recurrentes.
Asesorar a los analistas para que entreguen un trabajo de alta calidad en informes de embudo, rendimiento de campañas, analítica de ventas, analítica de soporte, previsión, segmentación, atribución y presentaciones ejecutivas.
Colaborar con los líderes de GTM para aclarar preguntas ambiguas, identificar las decisiones en juego y asegurar que el trabajo del equipo conduzca a acciones de negocio concretas.
Revisar SQL, dashboards, definiciones de métricas, salvedades de datos y narrativas analíticas para que el equipo pueda avanzar rápidamente sin bajar el estándar de calidad.
Convertir al equipo en el punto de entrada para oportunidades de autoservicio y automatización con IA: reconocer solicitudes duplicadas, separar peticiones puntuales de flujos de trabajo repetibles, y transformar patrones recurrentes en primitivos de IA, dashboards gobernados, documentación de métricas y solicitudes de mejora de modelos que construyan el "robot" con el tiempo.
Aportar criterio de analítica avanzada en experimentación, incrementalidad, análisis de cohortes, previsión, segmentación y resultados estadísticos, colaborando con Data Science para necesidades de modelado más profundas.
Aprovechar las herramientas de IA en tu propio flujo de trabajo y en los de tu equipo, ayudando al equipo a moverse más rápido manteniendo la precisión, la documentación y la gobernanza.
Desarrollar a los analistas mediante expectativas claras, feedback directo, rutas de crecimiento y una sólida cultura de aprendizaje entre pares.
Cómo trabajarás
Ubicación: América, Europa, Reino Unido e India
Proceso de selección
En Zapier, creemos que las perspectivas y experiencias diversas nos hacen mejores, por lo que tenemos un proceso de solicitud no estándar diseñado para promover la inclusión y la equidad. Buscamos el mejor encaje para cada uno de nuestros puestos, independientemente del tipo de empresas en tu trayectoria, por lo que te animamos a que te postules incluso si tus habilidades y experiencias no coinciden exactamente con la descripción del puesto. Todo lo que pedimos es que respondas a unas cuantas preguntas detalladas en nuestra solicitud que normalmente se harían al principio de un proceso de entrevista. Esto ayuda a agilizar las cosas al permitirnos conocerte un poco mejor a ti y a tus habilidades desde el principio. Por favor, asegúrate de responder a cada pregunta; los campos de currículum y CV son opcionales.
Después de postularte, recibiremos noticias tuyas, incluso si no vemos un encaje inmediato con nuestro equipo. De hecho, durante todo el proceso, nos esforzamos por no pasar más de siete días sin informarte sobre el estado de tu solicitud. Sabemos que cometeremos errores de vez en cuando, así que si alguna vez tienes dudas sobre tu situación o sobre el proceso, ¡solo tienes que preguntarle a tu reclutador!
Zapier es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos entusiasmados de trabajar con personas talentosas y empáticas de todas las identidades. Zapier no discrimina basándose en la identidad de nadie en ningún aspecto de la contratación o el empleo, tal como exige la ley y de acuerdo con nuestro compromiso con la Diversidad, la Inclusión, la Pertenencia y la Equidad. Nuestro código de conducta sirve como guía para el tipo de empresa que nos esforzamos por ser, y celebramos nuestras diferencias porque esas diferencias son las que nos permiten crear un producto que sirve a una base de usuarios global. Zapier considerará a todos los candidatos cualificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de conformidad con las leyes aplicables.
Zapier prioriza la seguridad de la información de nuestros clientes y se dedica a cumplir con todas las leyes de privacidad de datos aplicables. Puedes revisar nuestra política de privacidad aquí.
Zapier está comprometido con la inclusión. Como parte de este compromiso, Zapier acepta solicitudes de personas con discapacidad y trabajará para proporcionar adaptaciones razonables. Si se necesitan adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o de entrevista, por favor contacta con jobs@zapier.com.
Sobre Zapier
Zapier es una plataforma líder de automatización que permite a los usuarios conectar sus aplicaciones favoritas y automatizar flujos de trabajo sin escribir código. Fundada en 2011, la empresa se ha convertido en un actor importante en el espacio no-code/low-code, sirviendo a millones de usuarios y a miles de empresas en todo el mundo. Zapier es conocida por su cultura de trabajo totalmente remota, con un equipo distribuido en muchos países.
Zapier tiene una presencia significativa en España, con un equipo creciente de ingenieros y otros profesionales. La empresa es totalmente remota, por lo que los empleados en España trabajan desde cualquier lugar del país, pero forman parte de un equipo global. Zapier es muy relevante para los profesionales internacionales debido a su enfoque remoto, su compensación competitiva y su fuerte énfasis en el equilibrio entre vida laboral y personal y el crecimiento profesional.
- Sector
- Automation
- Fundación
- 2011
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- San Francisco, EE. UU.
Datos prácticos
- Zapier es totalmente remota, por lo que puedes trabajar desde cualquier lugar de España sin necesidad de reubicarte en una ciudad específica.
- La empresa ofrece salarios y beneficios competitivos, incluidos seguro médico y estipendios para oficina en casa, que se ajustan a los mercados locales.
- Zapier tiene una fuerte cultura de transparencia y autonomía de los empleados, con un enfoque en los resultados más que en las horas trabajadas.
- Como empresa global, Zapier contrata internacionalmente y apoya permisos de trabajo y visados para empleados en muchos países, aunque los detalles específicos para España pueden variar.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
En Zapier, creamos y utilizamos la automatización cada día para que el trabajo sea más eficiente, creativo y humano. Así que, si utilizas herramientas de IA mientras te postulas aquí, ¡eso es genial! Solo te pedimos que las uses de forma responsable y transparente.
Información adicional
Fecha de publicación: 26/08
¡Hola!
El periodo de solicitud previsto es de 30 días a partir de la fecha de publicación del puesto, a menos que el número de solicitantes requiera que se cierre antes o después, o si la posición se cubre.
