Occupational Risk Prevention Technician_Maintenance Sector

COMSA Corporación
COMSA Corporación
Barcelona, SpainOn-siteCompetitiveAdded 14 days ago
🇪🇸 Translated from SpanishProfesiones, artes y oficios

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

🚆 There are projects that are built.

And others that leave a mark.

At COMSA Corporación, we have been part of projects that transform reality for over 135 years: infrastructure, engineering, and services that are present in people's daily lives.

We are more than 6,000 professionals united by the same way of doing things: with quality, commitment, and a vision for the future.

But what truly defines us goes further...

👉 how we work

👉 how we collaborate

👉 and with whom we do it

Behind every project, there are people who get involved, who provide criteria, and who know that details make the difference.

That is our way of moving forward. If it fits with yours, we would be delighted to meet you.

What are we looking for?

We want to add an Occupational Risk Prevention Technician to the team, covering the three specialties, to carry out safety visits and reports of said visits.

What will you do in your day-to-day?

- Occupational risk assessment and proposal of preventive measures.

- Supervision of regulatory compliance in occupational health and safety.

- Coordination of OSH training for personnel.

- Inspections.

You are the ideal person if you provide....

- Higher Technician degree in OSH with specialties in Safety, Hygiene and Ergonomics, and Psychosociology.

- Minimum of 3 years of experience as an OSH Technician, preferably in the field of works, engineering, and/or maintenance.

- Experience managing CAE documentation on platforms.

- Driving License B.

Specialty:

- Not required

What will you find at COMSA?

🧩 A close-knit team, where knowledge is shared and learning happens every day

📈 Continuous training and real growth opportunities

💼 Competitive compensation and flexible compensation plan

⏰ Work-life balance measures: flexible schedule, 1 day of remote work per week, Friday afternoons off, and intensive workday in July and August

We offer:

- Permanent Contract

- Full-time 40 hours/week from Mon to Fri.

- Schedule: from 8:00 to 14:00 and from 15:00 to 17:15 from Mon to Thu, and from 8:00 to 15:00 hours

- Intensive workday during the months of July and August from 8:00 to 15:00 hours.

- Competitive Salary, to be determined based on experience and value provided

- Good working environment and a culture of teamwork surrounded by experienced professionals who will accompany you on your journey in the company.

- Continuous training and learning.

- Real possibilities for professional development and growth.

- Flexible compensation plan (contracting of services - health insurance, childcare, transport, meals, and life insurance - which allow for tax savings).

Shall we take the next step?

👉 We want to meet you. Apply and let's start COMStruing together.

At COMSA Corporación, we promote diverse, inclusive, and equitable environments, where talent is valued without barriers or labels. We believe in equal opportunities, encourage the participation of women in areas with lower representation, and guarantee objective and fair selection processes.

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🚆 Hay proyectos que se construyen.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá...

👉 cómo trabajamos

👉 cómo colaboramos

👉 y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales de las tres especialidades para realizar visitas de seguridad e informes de dichas visitas.

¿Qué harás en tu día a día?

- Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas preventivas.

- Supervisión del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral.

- Coordinación de formaciones en PRL para el personal.

- Inspecciones.

Eres la persona ideal si aportas....

-Titulación de Técnico/a Superior en PRL con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, Psicosociología.

- Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL preferentemente en el ámbito de obras, ingeniería y/o mantenimiento.

- Experiencia en gestionar documentación CAE en plataformas.

- Permiso de Conducción B.

Especialidad:

- No requerido

¿Qué encontrarás en COMSA?

🧩 Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día

📈 Formación continua y oportunidades reales de crecimiento

💼 Compensación competitiva y plan de compensación flexible

⏰ Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto

Ofrecemos:

-Contrato Indefinido

-Jornada Completa 40/semana de L a V.

-Horario: de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:15 de L a J y de 8:00 a 15:00 horas

-Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas.

- Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valore aportados

- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.

- Formación y aprendizaje continuos.

- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.

- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).

¿Damos el siguiente paso?

👉 Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.

En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.

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