Assistant Store Manager - M/F

You are the strong link between your Store Manager and the sales team, helping to improve customer service through personalized coaching that unites your team.

Courir is the market leader in sneakers in France and the favorite brand of women.

With more than 2,000 employees and 300 stores worldwide, Courir offers you an ambitious project: making sneakers accessible to everyone. 

1) Interview with the Courir recruitment team.

2) Interview with the Store Manager and the Area Manager

It consists of sharing a dream born of a positive spirit that holds 40 years of history, as well as showcasing your talent and conveying your passion for sneakers.

It is much more than a trend: it is a true state of mind that transcends styles and generations.

• Closely monitor key performance indicators (KPIs), boosting your team's ability to achieve daily sales targets.

• Develop cohesion, motivation, and skills by delegating responsibilities and sharing your knowledge in a pedagogical way.

• Ensure teams follow operational procedures (inventory, cash registers, merchandise, warehouse maintenance).

• Have at least one year of experience managing large teams (more than 8 employees).

• Fully master KPIs and the different levers to drive them on a daily basis.

• As a natural, exemplary, and proactive leader, you are passionate about exceeding goals to achieve the store's objectives.

• You naturally embody the fashion and sneakers culture.

• Join a growing company in France and internationally.

• Be part of a collective adventure focused on more responsible fashion (sneaker recycling, fighting plastic pollution in the oceans, Pink October, etc.).

• Take an active role in your career thanks to a dynamic HR policy (training, unlimited access to our online learning platform, promotions, mobility, referral programs, etc.).

• Benefit from additional perks (sales challenges, profit-sharing bonus, 25% discount on our products, offers, etc.).

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Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. 

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

• Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.

• Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.

• Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

• Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).

• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.

• Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.

• Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

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