Assistant Store Manager - Santiago M/H

• You have a minimum of one year of experience in managing large teams (more than 8 employees).
• You have a thorough command of KPIs and the various levers to drive them daily.
• As a natural, exemplary, and proactive leader, you are passionate about pushing yourself to achieve the store's objectives.
• You naturally embody the fashion and sneaker culture.

• Joining a company in full growth in France and internationally.
• Sharing a collective adventure oriented towards more responsible fashion (shoe recycling, fighting plastic pollution in the oceans, Pink October campaign, etc.).
• Being an active part of your professional career thanks to a dynamic human resources policy (training, unlimited access to our online learning platform, promotions, mobility, employee referrals, etc.).
• Enjoying additional benefits (sales challenges, profit-sharing bonus, 25% discount on our products, offers, etc.).

Company Description

Courir is the market leader in sneakers in France and the favorite brand of women.

With more than 2,000 employees and 300 stores worldwide, Courir offers you an ambitious project: to make sneakers accessible to everyone.

What is the Courir adventure?

It is about sharing a dream rooted in a positive spirit that cherishes 40 years of history, as well as showcasing talent and transmitting a passion for sneakers.

It is much more than a trend: it is a genuine state of mind that transcends styles and generations.

Job Description

You are the key link between your Store Manager and the sales team, helping to improve customer service through personalized coaching that unites your team.

Your challenges:

• Closely monitor key performance indicators (KPIs), enhancing your team's ability to achieve daily sales targets.

• Develop cohesion, motivation, and skills by delegating, assigning responsibilities, and sharing your knowledge in a pedagogical manner.

• Ensure that teams comply with operational procedures (inventory, cash registers, merchandise, warehouse maintenance).

Requirements

• You have a minimum of one year of experience in managing large teams (more than 8 employees).

• You have a thorough command of KPIs and the various levers to drive them daily.

• As a natural, exemplary, and proactive leader, you are passionate about pushing yourself to achieve the store's objectives.

• You naturally embody the fashion and sneaker culture.

Additional Information

Selection Process:

1) Interview with the Courir recruitment team.

2) Interview with the Store Manager and Area Manager

Joining the Courir team means:

• Joining a company in full growth in France and internationally.

• Sharing a collective adventure oriented towards more responsible fashion (shoe recycling, fighting plastic pollution in the oceans, Pink October campaign, etc.).

• Being an active part of your professional career thanks to a dynamic human resources policy (training, unlimited access to our online learning platform, promotions, mobility, employee referrals, etc.).

• Enjoying additional benefits (sales challenges, profit-sharing bonus, 25% discount on our products, offers, etc.).

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• Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).
• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.
• Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.
• Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.
• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).
• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).
• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

Descripción de la empresa

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.

Tus retos:

• Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.

• Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.

• Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

Requisitos

• Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).

• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.

• Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.

• Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

Información adicional

Proceso de selección:

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

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