Courir is a leading French retailer specializing in sneakers and sports fashion, operating an extensive network of over 300 stores across Europe. Founded in 1980, the company has established itself as a dominant force in the sneaker culture market, focusing on a young, urban demographic and maintaining strong partnerships with global brands like Nike, Adidas, and New Balance.

In Spain, Courir has executed a significant expansion strategy, establishing its regional headquarters in Barcelona to manage its growing footprint across the Iberian Peninsula. The company offers a dynamic and fast-paced environment for international professionals, particularly those with expertise in retail management, logistics, and fashion. While store-level positions typically require fluency in Spanish, corporate and regional management roles often value multicultural experience and proficiency in French or English.

Founded in 1980 in France, Courir originally grew as part of the Go Sport Group. It has since evolved into an independent leader in the sneaker market and was recently acquired by the JD Sports group to further its international reach.

Junior HRBP Internship (M/F)

COURIR

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

Company Description

Location: (Barcelona, San Gervasi)
Start Date: Immediate
Type: Internship

WHO ARE WE?

Courir is the leader in the sneaker market in France and the favorite brand for women.

With more than 2,000 employees and 300 stores worldwide, we share a clear goal: making sneakers accessible to everyone.

But Courir is more than retail. It is culture, energy, and attitude.

It is an environment where every store tells a story... and where people make the difference.

Job Description

🚀 WHY IS THIS INTERNSHIP DIFFERENT?

You aren't coming here to "observe".

You will be at the center of the action, working hand-in-hand with the Human Resources Manager in a real, dynamic, and demanding environment.

You will have a 360º vision of the HRBP role
You will participate in real decisions
You will directly impact the stores and the teams

If you are interested in the world of field-based HR, this experience is for you.

MAIN RESPONSIBILITIES

1. Recruitment and Selection

Management of the entire selection process (posting offers, screening resumes, telephone pre-selection...).
Active search for candidates (job boards, LinkedIn, etc.)
Candidate follow-up and ensuring a positive candidate experience

2. Disciplinary Management

Support in the evaluation of sensitive situations
Participation in the preparation of disciplinary procedures
Drafting communications and following up on files

3. Personnel Administration

Drafting labor documentation (letters, contractual modifications, etc.)
Ensuring compliance with HR processes
Support in the digitalization of documents

4. Human Resources Projects

Implementation of tools and processes for Store Managers
Participation in continuous improvement projects
Support in the development of HR tools (e.g., People Doc)

Requirements

REQUIRED PROFILE

Master's student in HR, Labor Law, or similar
Interest in the retail environment and field work
Good communication and writing skills
Organized, proactive person with professional discretion
Ability to adapt to a dynamic environment

Additional Information

WHAT DO YOU GET?

Real experience in HR
Complete vision of the HRBP role in retail
Accelerated learning and a high level of responsibility
A dynamic environment where no two days are the same

Want to find out what happens behind the scenes and all the news from the Courir Group?

Join us at @inside_courir

We are firmly committed to inclusion (of people with disabilities) and diversity. Every talent deserves recognition for being unique, and we welcome them to our team.

View original advert (Spanish)

Descripción de la empresa

Ubicación: (Barcelona, San Gervasi)
Inicio: Inmediato
Tipo: Prácticas

¿QUIÉNES SOMOS?

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2.000 empleados y 300 tiendas en todo el mundo, compartimos un objetivo claro: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

Pero Courir es más que retail. Es cultura, energía y actitud.

Es un entorno donde cada tienda cuenta una historia... y donde las personas marcan la diferencia.

Descripción del empleo

🚀 ¿POR QUÉ ESTA BECA ES DIFERENTE?

Aquí no vienes a "observar".

Vas a estar en el centro de la acción, trabajando mano a mano con el Responsable de Recursos Humanos en un entorno real, dinámico y exigente.

Tendrás una visión 360º del rol HRBP
Participarás en decisiones reales
Impactarás directamente en las tiendas y en los equipos

Si te interesa el mundo de los RRHH en terreno, esta experiencia es para ti.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Reclutamiento y selección

Gestion de todo el proceso de selección (publicación de ofertas, selección de curriculum, preselección telefónica...).
Búsqueda activa de candidatos (job boards, LinkedIn, etc.)
Seguimiento de candidatos y garantía de una buena experiencia candidato

2. Gestión disciplinaria

Apoyo en la evaluación de situaciones sensibles
Participación en la preparación de procedimientos disciplinarios
Redacción de comunicaciones y seguimiento de expedientes

3. Administración de personal

Redacción de documentación laboral (cartas, modificaciones contractuales, etc.)
Garantía del cumplimiento de los procesos de RRHH
Apoyo en la digitalización de documentos

4. Proyectos de Recursos Humanos

Implementación de herramientas y procesos para Store Managers
Participación en proyectos de mejora continua
Apoyo en el desarrollo de herramientas RH (ej. People Doc)

Requisitos

PERFIL REQUERIDO

Estudiante de Máster en RRHH, Derecho Laboral o similar
Interés por el entorno retail y el trabajo en terreno
Buenas habilidades de comunicación y redacción
Persona organizada, proactiva y con discreción profesional
Capacidad de adaptación a un entorno dinámico

Información adicional

¿QUÉ TE LLEVAS?

Experiencia real en RRHH
Visión completa del rol de HRBP en retail
Aprendizaje acelerado y alto nivel de responsabilidad
Un entorno dinámico donde no hay dos días iguales

¿Quieres enterarte de lo que ocurre entre bastidores y de todas las novedades del Grupo Courir?

Únete a nosotros en @inside_courir

Estamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo.