Maintenance Manager

Don't come to Elis if you don't like taking on new responsibilities🚀!

But if you want to be the top person responsible for preventive maintenance of our industrial equipment, be part of team leadership and ensure the success of the smooth operation and sustainability of our productive tools and all our facilities, including general resources, we want you!

Do you know many companies that have been around for over 100 years and are still number one?

Don't choose Elis if you don't like close management!

At Elis, the Maintenance Manager plays a key role in plant maintenance and machinery setup:

• They have great management and people leadership skills.

• They are experts in the equipment used for maintenance: washing tunnels, industrial dryers, conveyors, ironers.

• They are responsible for the preventive and corrective maintenance of all the plant's machinery.

• They organize and plan corrective and preventive maintenance.

• They work to ensure that maintenance teams carry out the necessary periodic checks on all operating parameters.

• They are responsible for complying with health and safety regulations.

If you have an electrical or mechanical engineering degree, 3 or more years of experience in an industrial environment, you are efficient, reliable, and autonomous, and you are looking for a stable and permanent contract with career and development opportunities, join ELIS >>.

• An induction and training period to help you discover Elis, our services, and the job position.

• Hiring through a permanent contract in a stable and solid project with real opportunities for professional growth.

• A work week from Monday to Friday with full-time hours.

• A progressive fixed salary + a real variable component tied to your goals.

• Numerous bonuses: a bonus directly linked to the maintenance department's objectives, as well as other direct benefits: meal allowance, company benefits package, etc.

• And flexible remuneration (meal allowances, nursery vouchers, training assistance, company health insurance)

A highly responsible and versatile job in the field of industrial technical maintenance, with the best training and a national support team—do you feel tempted?

Yes? Then join us >>

ELIS MANOMATIC, S.A.U. informs you that it is the entity responsible for processing your personal data in order to assess your candidacy for current or future vacancies to be filled in our organization. For more information about the processing of your data or about how to exercise your rights of access, rectification, deletion, restriction, portability and objection, you can access our web portal in the privacy policy section.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. will not discriminate directly or indirectly against candidates in selection processes on grounds of sex, marital status, age, racial or ethnic origin, social condition, religion or beliefs, political ideas, sexual orientation, trade union membership or not, as well as on grounds of language.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. is committed to acting under the principle of equal treatment and opportunities among all personnel performing the same work. ELIS MANOMATIC, S.A.U. is prepared to adopt measures that prevent any form of discrimination between men and women.

In selection processes, initiatives will be carried out to hire women in areas where female presence is underrepresented or to give preference to hiring women under equal conditions.

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades🚀!

Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos!

¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?

Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad!

En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria:

• Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas.

• Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras.

• Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta.

• Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo.

• Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento.

• Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud.

Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 3 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>.

• Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo.

• Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional.

• Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa.

• Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos.

• Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc.

• Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa)

Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a?

¿Sí? Entonces únete a nosotros >>

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Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.

En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.