HR Generalist

We are looking for an Employee Relations Specialist for our industrial plant. Your goal will be to ensure effective, close, and compliant labor management, ensuring the correct application of labor legislation, collective bargaining agreements, and internal company policies.

·Comprehensive management of labor relations at the plant: hiring, monitoring labor incidents, contract termination, and management of labor documentation.

Preparation and control of payroll, registrations, cancellations, and variations with the Social Security system.

Coordination and use of platforms such as Contrat@, Delta@, and RED System.

Application and updating of collective bargaining agreements, ensuring compliance with labor and occupational health and safety (PRL) regulations.

Labor advisory for managers and employees regarding rights, duties, and internal procedures.

Collaboration in resolving labor disputes, mediations, and communication with employee representatives.

Support for labor audits, inspections, and internal reporting.

Participation in training and development projects for the center.

Personnel Selection

Initial training period to learn about the business, processes, and values of Elis.

Competitive salary + performance-based bonus.

Employee benefits and wellness plan.

Real opportunities for professional development within a solid, growing international group.

At Elis, an international leader in textile rental and maintenance services, hygiene and well-being solutions for professionals, we believe in the people who make up our team. We are committed to their development, autonomy and growth within a company with more than 75 years of experience and a firm commitment to the circular economy and sustainability.

Because at Elis we believe in people. We are committed to professionals who are passionate about labour relations and people management. If you enjoy ensuring regulatory compliance and fostering a fair and healthy working environment, this opportunity is for you.

Join ELIS MANOMATIC, S.A.U. and grow with us.

University degree in Labor Relations, Labor Law, or Human Resources. At least 4–5 years of experience in a similar role within industrial or service environments.

Solid knowledge of labor legislation, collective bargaining agreements, Social Security, and payroll. Proficiency in labor management tools (A3, SAP, Meta4, or similar).

A proactive, results-oriented individual with strong teamwork skills.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. will not discriminate, directly or indirectly, against candidates in selection processes on grounds of sex, marital status, age, racial or ethnic origin, social condition, religion or beliefs, political opinions, sexual orientation, trade union membership or non-membership, or language.

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía.

·Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral.

Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.

Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED.

Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL.

Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos.

Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores.

Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos.

Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro

Selección de Personal

Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis.

Salario competitivo + variable por objetivos.

Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados.

Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento.

full-time

permanent

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad.

Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti.

Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros.

HRBP

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos. Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios.

Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas. Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares).

Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua