University Internship Data Analyst - Talent Acquisition

• You will collaborate on the design, maintenance, and updating of reports and dashboards for the Talent Acquisition area
• You will support the analysis of key variables such as the number of open and closed positions (broken down by department, category, and month of the year), identifying seasonal demand peaks
• You will help measure and report on the duration of recruitment processes from job opening to hire, identifying bottlenecks
• You will collaborate on automating manual reports to make the information flow more efficient
• You will participate in turning data into clear, visual, and easy-to-understand reports to support decision-making
• You will support the analysis of recruitment sources to evaluate the performance and cost-benefit of different attraction channels (LinkedIn, job boards, agencies, internal referrals)

• Master's student in Data Analytics & AI, or final-year student of a Data Engineering degree or similar
• Possibility of completing an internship agreement with your educational institution
• Opportunity to complete a minimum 6-month internship
• Knowledge of Google Workspace (Drive, Sheets, Slides, Looker Studio, and Looker Enterprise)
• Proficiency in Spanish and a minimum B2 level of English
• You enjoy working in a team, as part of the #teamlidl you will have contact with many departments and/or international colleagues

Valuable:

• Knowledge of SAP SuccessFactors
• Intermediate level of German

• We provide you with theoretical and practical training tailored to your internship position, so you can successfully tackle every challenge
• We guarantee from the start of the selection process that it will be conducted based on objective criteria. Our concern for eliminating the gender gap, as well as any other type of discrimination, also extends to our salary policy, which is governed by the principle of equal pay for equal work
• And a team like you can't imagine

Do you want to be part of a growing company and team? Sign up! By signing up for our job offer, you are accepting our terms of use for our careers portal. For more information, you can visit our careers website: https://empleo.lidl.es/

Our #teamlidl is competitive and very dynamic. To learn more about what it's like to work at Lidl, visit our careers website: https://empleo.lidl.es/

• Colaborarás en el diseño, mantenimiento y actualización de los reportes e informes del área de Talent Acquisition
• Darás apoyo en el análisis de las variables clave como la cantidad de vacantes abiertas y cerradas (desglosadas por departamentos, categorías y meses del año), identificando picos de demanda estacionales
• Ayudarás a medir y a reportar la duración de los procesos de selección desde la apertura de la vacante hasta la contratación, identificando cuellos de botella
• Colaborarás en la automatización de reportes manuales para hacer más eficiente el flujo de información
• Participarás en la traducción de los datos en informes claros, visuales y fáciles de entender para poder ayudar en la toma de decisiones
• Darás apoyo en el análisis de las fuentes de reclutamiento para evaluar el rendimiento y coste-beneficio de los diferentes canales de atracción (LinkedIn, portales de empleo, agencias, referidos internos)

• Estudiante de Máster en Data Analytics & AI, o estudiante de último curso del Grado de Ingeniería de Datos o similares
• Posibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro de estudios
• Posibilidad de realizar mínimo 6 meses de prácticas 
• Conocimiento de Google Workspace (Drive, Sheets, Slides, Looker Studio y Looker Enterprise)
• Dominio del castellano y nivel mínimo B2 de inglés
• Que te guste trabajar en equipo, pues como parte del #teamlidl tendrás contacto con muchos departamentos y/o compañerxs internacionales

Valorable: 

• Conocimiento de SAP SuccessFactors 
• Nivel medio de alemán

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de prácticas, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones
• Y un equipo como no te imaginas

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Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/