Cost Management & Tax Technician

"The world is yours with Meliá"

Discover a path without limits at Meliá, where opportunities for growth and development are endless. Immerse yourself in a journey that will take you to work in several countries and become part of our extensive global family.

Discover some of the benefits we offer:

My MeliáRewards: Participate in our exclusive loyalty program, enjoying unique benefits and advantages.

My MeliáBenefits: Take advantage of flexible compensation and exclusive discounts on a wide variety of products and services, promoting an active and healthy lifestyle.

MISSION: You will support the processes carried out to account for the social cost of all payrolls generated in the department. You will also support all processes for calculating personal income tax (IRPF) and tax returns, complying with legal regulations and established procedures.

JOB RESPONSIBILITIES:

Enter distributions.

Enter severance payments.

Calculate and detect errors in the month's accounting simulations.

Send accounting breakdown reconciliations. Explain social cost billings to hotels that request them.

Understand the calculation of personal income tax (IRPF).

Enter voluntary contributions.

Resolve questions regarding the applied IRPF withholding.

Support with the monthly and quarterly Form 111 filing.

Collaborate with the Form 190 filing.

Payroll accounting process and cost analysis.

Participate in the development of improvements and implementation of cross-departmental projects.

REQUIREMENTS

Skills:

Analytical person with mastery of social cost accounting.

Ability to work cross-functionally with diverse and heterogeneous teams. Attention to detail and commitment to excellence in carrying out tasks.

Proactive approach with initiative and decision-making regarding the implementation and development of departmental improvements.

Knowledge:

Higher education degree in Labor Relations, Social Graduate and/or Labor Sciences.

Spanish labor legislation, specialized in accounting and taxation.

Minimum 3 years of experience in a similar position in medium and large organizations.

Knowledge of the SAP payroll program and Success Factors is desirable.

OFFICE environment tools, preferably proficiency in Excel. Skill with numerical analysis.

At Meliá, we are all VIP

At Meliá Hotels International, we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the support of management and the principles contained in our Human Resources policies. We also care about spreading a corporate culture committed to effective equality throughout our entire workforce, and raising awareness of the need to act jointly and globally.

We promote our commitment to equality and diversity, avoiding any type of discrimination, especially related to disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees is fundamental to our success as a global company.

Furthermore, we are committed to the sustainable growth of our sector through a great, socially responsible human team. In this regard, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present." Thanks to all our collaborators, we make it possible.

To protect you and prevent fraud in recruitment processes, we invite you to review our recommendations on the "Protect your application" page.

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"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

MISION:Apoyarás a las gestiones que se realiza para contabilizar el coste social de todas las nominas que se generan en el departamento.Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

Grabar distribuciones.
Grabar indemnizaciones.
Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.
Mandar cuadres de desgloses contablesExplicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.
Entender el cálculo del IRPF.
Grabar Voluntarios.
Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada.
Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral.
Colaborar con la presentación modelo 190.
Proceso contable de la nómina y análisis de costes.
Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.

REQUISITOS
Habilidades:

Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social.
Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento

Conocimientos:

Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad.
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.
Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numérico

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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