Telemaco Program - Terrassa Warehouse

Telemaco is our Development Program for young people with potential like you, who over a two-year path will progress to the role of Sector Manager.

- Coaching: You will have the support of an external Coach who will help you work on the goals you set for yourself and develop essential skills and competencies in the working world.

- Mentoring: Having a Company role model, someone exemplary who lives the values, brings the company project to life, and is motivated to help others in their personal and professional development is a real privilege.

-Become a shareholder of the ADEO group.

- Initial training contract during your sales stage as a "Young Talent," followed by a permanent contract if you take part in the Telemaco development program.

-25 working days of vacation.

-Your birthday off.

-10% discount on your OBRAMAT purchases.

-50% of health insurance paid by the company.

-Christmas basket.

-Life insurance.

- Discounts on your purchases in Leisure, Beauty, Technology... Thanks to our loyalty program "You deserve it."

OBRAMAT is the leading company in the distribution of building materials in the renovation and construction market, integrated into GRUPO ADEO, the top European group in specialized home improvement distribution and third worldwide, parent company of businesses such as Leroy Merlin, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom, and Adeo Services. We currently have 40 warehouses in Spain and Portugal, and we are already more than 7,000 employees committed to our company project.

- Stage 0 - Introduction to OBRAMAT

After joining, during the first few months you will be learning the Salesperson role while becoming familiar with our business model, values, and culture.

- Stage 1 - Training

Once you pass the assessment and after a Welcome Week where you can meet key people and different areas of OBRAMAT, you would join one of our flagship warehouses, training for 2 months in the Commercial Manager role.

- Stage 2 - Commercial Manager

It is time to experience the Commercial Manager role, carrying out its duties and supporting a department for 12 months.

- Stage 3 - Sector Manager

The journey continues; the time has come to move closer to the role you have been training for all this time: Sector Manager. For 6 months you will get to know it first-hand alongside the Warehouse Team and with the close support of your Mentor.

- Stage 4 - Warehouse Opening

The opening of a new warehouse is an exciting moment for all of OBRAMAT.

- Stage 5 - End of the journey

Your journey in Telemachus has come to an end, making you a Sector Manager in one of our new Warehouses.

- Young people with a university degree, higher-level qualification, and/or completed vocational training.

- Permanent national geographic mobility.

- Motivation for dynamic environments, a great deal of eagerness to learn, and a liking for teamwork.

- Driver's license.

(All OBRAMAT professional development projects consider equal treatment between men and women in accordance with the current regulations, as well as what is established in our Equality Plan. Our hiring decision will be based solely on objective criteria of professionalism, merit, and capacity).

Telémaco es nuestro Programa de Desarrollo para jóvenes con potencial como tú, que a lo largo de una ruta de dos años evolucionarán hasta la misión de Jefe/a de Sector.

-Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral.

-Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo.

-Conviértete en accionista del grupo ADEO.

-Contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como "Joven Talento", para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco.

-25 días laborables de vacaciones.

-Día de tu cumpleaños libre.

-10% de descuento en tus compras OBRAMAT.

-50% del seguro de salud pagado por la empresa.

-Cesta de Navidad.

-Seguro de vida.

-Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.

-Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT

Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor/a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura.

-Etapa 1 - Formación

Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial.

-Etapa 2 - Responsable Comercial

Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses.

-Etapa 3 - Jefe/a de Sector

El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe/a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor.

-Etapa 4 - Apertura de Almacén

La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT.

-Etapa 5 - Fin del viaje

Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes.

-Jóvenes con Titulación Universitaria, Grado Superior y/o Formación Profesional finalizada.

-Movilidad geográfica nacional permanente.

-Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo.

-Carnet de conducir.

(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).