Randstad is a global leader in the HR services industry, specializing in recruitment, staffing, and outsourcing solutions across 39 countries. As one of the world's largest HR providers, the company operates at a massive scale, connecting millions of candidates with opportunities in sectors ranging from technology and engineering to healthcare and logistics.

In Spain, Randstad maintains one of the most extensive professional networks in the country, with a presence in nearly every major city. For international professionals, Randstad serves as a primary entry point into the Spanish labor market, offering specialized recruitment services through divisions like Randstad Technologies and Randstad Professionals, which frequently handle roles for multinational clients requiring English or other foreign languages.

Founded in 1960 by Frits Goldschmeding in the Netherlands, Randstad has grown from a small local operation into the world's largest HR service provider. The company expanded into Spain in the 1990s and has since solidified its position through major acquisitions like Vedior.

For international professionals

Operates a vast network of over 200 offices across Spain, providing local support in almost every province.
Features specialized divisions for IT, Engineering, and Life Sciences that are highly relevant for skilled international workers.
Acts as a primary recruiter for many Fortune 500 companies established in Spain.
Provides a wide variety of contract types, including permanent placements and long-term outsourcing projects.

This job was published 4 months ago

Associate Specialist, Client and Talent Partnership, OTS

Randstad España

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

At Randstad, we are looking for a Junior HR Sales Consultant for our Randstad ETT division at our Madrid office (Avda. Burgos area).

You will be responsible for prospecting, attracting, and selling to clients with needs for low/medium qualification profiles. Additionally, your functions will be:

Manage the commercialization of Staffing products for the office's clients (temp/perm/elearning).
Use different sourcing methods to locate, identify, and attract candidates who best fit the client's needs.
Select the best profiles for our clients who are part of your unit's focus.
Efficiently maintain and perform all administrative processes, whether supported by digital solutions or not.
Compliance with policies, laws, and operational processes of the business and applicable central departments.

Maintain regular communication with candidates, providing them with updated information and feedback at each stage of the process. Meet weekly quotas related to calls and emails in order to develop a portfolio of eligible candidates in the areas of logistics, industry and specialized trades, contact centers, hospitality, and retail. Research industry trends and provide information on operational and temporary workers to support clients' growth and competitive advantage. Help prepare materials for client presentations and interaction activities. Process contracts and documentation for compliance with industrial legislative frameworks. Prepare and present periodic reports on hiring progress and client satisfaction to Operational Talent Solutions managers. Support basic sales activities by providing market information, updating candidate and client records, and ensuring data accuracy for the sales process. Grade Description: Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline. Performs tasks using existing procedures. Receives guidance and direction from higher-level positions/managers within the discipline. Contributions are usually limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve goals and meet deadlines. Exchanges simple information, asks questions, and checks for understanding.

- Own vehicle ESSENTIAL
- Reside in Madrid or surrounding areas (Avda. Burgos area)
- Commercial attitude and predisposition
- Related studies

1- WORK-LIFE BALANCE
Measures to help you balance work and personal life with a flexible scheduling framework and options such as remote work.
24 working days of vacation + your birthday + an extra day at Christmas.
2- COMPENSATION
An attractive remuneration package, including fixed salary, variable salary, and life insurance.
Share purchase plan allowing you to benefit from the company's growth.
Flexible remuneration program: decide how to receive part of your annual gross remuneration, exchanging it for remuneration in kind.
Employee club and special discounts: enjoy exclusive discounts on a wide variety of products and services.
Daycare assistance bonus.
3- DEVELOPMENT
Randstad offers you multiple options that allow you to grow as a professional, giving you the opportunity to map out your progression within the organization.
Our diversity of services and products allows us to offer you multiple positions with different attributes that enable you to grow professionally depending on your interests.
Career plans, professional development, and mentoring, as well as the opportunity to participate in corporate projects across different businesses and areas.
By working in a multinational, you also have multiple development opportunities beyond our borders.
4- TRAINING
Annual training plan.
Access to the online learning Hub platform: where you will find content and training "pills" that you can consume whenever and wherever you want based on your own motivation.
Opportunity to enroll in the English language training program.
Talent scholarship program: we finance postgraduate degrees in strategic areas of the company to support and develop the company's talent.
5- WELL-BEING
Emotional well-being program: a set of services and tools designed to care for and improve your well-being (skills development, psychological assistance, and mindfulness sessions).
Vida+sana program: a series of actions, initiatives, and content to help you improve your well-being.
Private medical insurance with dental plus (if you have more than one year of seniority) and discounts for your family.
Career orientation and transition program: aimed at family members who are unemployed.
Tú Sumas Plan: personalized support and accompaniment in situations of disability, as well as specific resources for the improvement of health, skills, competencies, and social-labor inclusion.

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Desde Randstad estamos en búsqueda de un/a Consultor/a comercial Junior de RRHH para nuestra división de Randstad ETT en nuestra oficina de Madrid (zona Avda. Burgos).

Serás responsable de la prospección, captación y venta a clientes con necesidades de perfiles de cualificación baja/media. Y además, tus funciones serán:

Gestionar la comercialización de productos Staffing de los clientes de su oficina (temp/perm/elearning).
Utilización de los diferentes métodos de sourcing para localizar, identificar y atraer a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades del cliente.
Selección de los mejores perfiles para nuestros clientes que forman parte del enfoque de su unidad.
Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos apoyados o no por soluciones digitales.
Cumplimiento de políticas, leyes y procesos operativos del negocio y de los departamentos centrales que apliquen.

¿ Mantiene una comunicación regular con los candidatos, proporcionándoles información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso. ¿ Cumple con las cuotas semanales relacionadas con las llamadas y los correos electrónicos con el fin de desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. ¿ Investiga las tendencias del sector y ofrece información sobre los trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes. ¿ Ayuda a preparar materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción con ellos. ¿ Procesa contratos y documentación para el cumplimiento de los marcos legislativos industriales. ¿ Prepara y presenta informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions. ¿ Apoya las actividades básicas de ventas proporcionando información sobre el mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes, y garantizando la exactitud de los datos para el proceso de ventas. Descripción del grado ¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes. ¿ Recibe orientación y dirección de puestos de mayor nivel/gerentes dentro de la disciplina. ¿ Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con las tareas; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar los objetivos y cumplir los plazos. ¿ Intercambia información sencilla, hace preguntas y comprueba que se ha entendido.

- poseer vehículo propio IMPRESCINDIBLE
- residir en Madrid o alrededores (zona Avda. Burgos)
- actitud comercial y predisposición
- estudios relacionados

1- CONCILIACION
Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.
24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.
2- COMPENSACIÓN
Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario fijo, salario variable y seguro de vida.
Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
Bono ayuda de guardería.
3- DESARROLLO
Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.
Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.
Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.
4- FORMACIÓN
Plan de formación anual.
Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.
5- BIENESTAR
Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.