Account Specialist

Are you looking for new challenges in the Human Resources sector? Would you like to work for a leading company in the sector?

We are looking for an Account Specialist in Human Resources to provide services for one of our clients.

We work for and with people, seeking the position that best suits our candidates and responding to the needs of our clients. We are dedicated to recruitment, selection, hiring, and placement of personnel. This is a temporary, long-term contract.

• Evaluate operational talent profiles based on skills, experience, and qualifications needed for short-term/project-based and long-term specific tasks.
• Carry out performance evaluations and provide feedback to operational talent to support their development.
• Determine training programs by identifying relevant learning sessions based on skill gaps.
• Analyze key performance indicators (KPIs) related to engagement, productivity, and cost savings of operational talent to support workforce planning optimization.
• Support the reassignment of operational talent by identifying and matching them with suitable short-term/project-based and long-term work opportunities.
• Support operational talent with tools and guidance for professional mobility, based on skills and experience.
• Develop a strong operational talent pool through networking. Grade descriptor
• Requires broad conceptual knowledge and experience in the discipline itself.
• Increases knowledge of the company, processes, and clients.
• Performs structured work tasks related to the discipline.
• Uses existing policies, procedures, or instructions to solve routine or standard problems.
• Receives supervision and guidance from higher-level positions.
• Influences the quality of one's own work and that of other team members; works within established guidelines and policies.
• Explains factual information of limited complexity to others in straightforward situations.

Functions:

Our Human Resources consultants have a multifunctional profile, so you will have the opportunity to develop in different areas:

• Maintain and efficiently carry out all administrative processes, whether supported by digital solutions or not.
• Compliance with policies, laws, and operational business processes, as well as those of the implementation and central departments that apply.

-Management of agreements.

• Monitoring of contract expirations, management and control of IT processes, and other related administrative tasks.

-Hiring and management of employment contracts, contract registrations, follow-up on them, and coordination of medical examinations.

Requirements:

-University degree or equivalent.

• Office software (spreadsheets, documents, and presentations).
• Experience in a similar position, experience with administrative employment-related content.
• Adaptability, proactivity, flexibility, agility. Ability to work and organize under a high workload, with certain sales skills.
• Residence in Alcobendas or surrounding areas.

-Knowledge of labor laws

-Knowledge of payroll

• ENGLISH IS ESSENTIAL

-Minimum 1 year of experience in the sector.

¿Buscas nuevos retos profesionales en el sector de los Recursos Humanos?¿Quieres trabajar en una empresa líder del sector?

Buscamos a un/a especialista de cuenta en Recursos Humanos para dar servicio para uno de nuestros clientes.

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal. Es un contrato temporal, larga duración.

• Evalúa los perfiles del talento operativo en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones necesarias para tareas específicas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.
• Realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona feedback al talento operativo para apoyar su desarrollo.
• Determina los programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las carencias de habilidades.
• Analiza los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el compromiso, la productividad y el ahorro de costes del talento operativo para apoyar la optimización de la planificación de la plantilla.
• Apoya la reasignación del talento operativo identificándolo y emparejándolo con oportunidades/asignaciones de trabajo adecuadas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.
• Apoya al talento operativo con herramientas y orientación para la movilidad profesional, basándose en las habilidades y la experiencia.
• Desarrolla una sólida reserva de talento operativo a través de la creación de redes. Descriptor de grado
• Requiere conocimientos conceptuales ampliados y experiencia en la propia disciplina.
• Aumenta el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes.
• Realiza tareas de trabajo estructuradas relacionadas con la disciplina.
• Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
• Recibe supervisión y orientación de puestos de nivel superior.
• Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.
• Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

Funciones:

Nuestros consultores de Recursos Humanos poseen un perfil multifuncional, por lo que tendrás la oportunidad de desarrollarte en diferentes áreas:

• Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos apoyados o no por soluciones digitales.
• Cumplimiento de políticas, leyes y procesos operativos del negocio, del implant y de los departamentos centrales que apliquen.

-Gestión de convenios.

• Seguimiento del vencimiento de contratos, la gestión y control de los procesos de IT, y otras tareas administrativas relacionadas.

-Contrataciones y de la gestión de los contratos laborales, altas de contratos, seguimiento de los mismos, coordinación de reconocimientos médicos.

Requisitos:

-Grado universitario o equivalente.

• Ofimática (hojas de cálculo, documentos y presentaciones).
• Experiencia en una posición similar, experiencia con contenido administrativo laboral,.
• Adaptabilidad, proactividad, flexibilidad, agilidad. Capacidad de trabajar y organizarse con alta carga de trabajo, con ciertas dotes comerciales.
• Residencia en Alcobendas o alrededores.

-Conocimiento de leyes laborales

-Conocimiento en nóminas

• IMPRESCINDIBLE INGLÉS

-Mínimo 1 año de experiencia en el sector.