Hiring and Labor Relations Manager

Provide cross-functional legal support, with a special focus on labor, commercial, and administrative areas, reporting directly to Management.

Manage a high volume of commercial contracting, formalizing production agreements, artistic exhibitions, and contracts under the artists' regime.

Serve as the point of contact and negotiate with union representatives, participate in the equality committee, and oversee communication with the external payroll management firm.

Prepare comprehensive reports, draft internal protocols, and coordinate regulatory compliance in occupational risk prevention and data protection.

At Randstad, we are managing a position for a Hiring and Labor Relations Manager.

This is a great opportunity to join a major entity that is a leader in the cultural and performing arts sector, located in Madrid.

Bachelor's or Licentiate degree in Law or Labor Relations with at least 3 years of experience providing legal advice to organizations.

Solid experience in commercial and labor contracting, as well as strong negotiation skills.

Highly organized profile, with great technical rigor and extreme discretion and confidentiality.

Contract: Permanent, full-time, 38 hours per week.

Salary: Between €35,000 and €38,000 gross per year.

Schedule and Work Mode: Flexible entry (8:00 to 10:00) and exit (17:00 to 19:00), Fridays until 15:00. Includes 2 months of continuous working hours in summer and one day of remote work per week.

Brindar soporte legal transversal, con especial enfoque en las áreas laboral, mercantil y administrativa, reportando directamente a Gerencia.

Gestionar un alto volumen de contratación mercantil, formalizando los acuerdos de producción, exhibiciones artísticas y contrataciones por el régimen de artistas.

Asumir la interlocución y negociación con la representación sindical, participar en la comisión de igualdad y supervisar la comunicación con la gestoría externa encargada de las nóminas.

Elaborar informes completos, redactar protocolos internos y coordinar el cumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos laborales y protección de datos.

Desde Randstad estamos gestionando una posición de Responsable de Contratación y Relaciones Laborales.

Se trata de una gran oportunidad para integrarte en una importante entidad líder del sector cultural y de las artes escénicas, ubicada en Madrid.

Grado o Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales con al menos 3 años de experiencia en asesoramiento jurídico a organizaciones.

Experiencia sólida en contratación mercantil y laboral, así como alta capacidad de negociación.

Perfil altamente organizado, con gran rigor técnico y extrema discreción y confidencialidad.

Contrato: Indefinido a jornada completa de 38 horas semanales.

Salario: Entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales.

Horario y Modalidad: Horario flexible de entrada (8:00 a 10:00) y salida (17:00 a 19:00), viernes hasta las 15:00. Incluye 2 meses de jornada intensiva en verano y un día de teletrabajo a la semana.