eCommerce Channel Manager – Iberia

We are looking for an eCommerce Channel Manager to lead the development of the digital channel within our distributor network in Iberia. This position is key to accelerating eCommerce growth, driving Omnichannel adoption, and improving the digital experience of our customers. You will work closely with Marketing, Distribution, and Digital Sales teams to define and implement the eCommerce strategy in Spain and Portugal. Main responsibilities Define and execute the eCommerce strategy for the distribution channel in Iberia Drive online sales growth through distributors (B2B/B2B2C) Develop digital activation plans with key partners (content, catalog, SEO, campaigns) within the BOPP (Best Online Partner Program) program Lead Omnichannel transformation projects (customer digitalization, customer journey, data & performance) together with the Digital Marketing team Lead the commercial relationship with our most digitalized customers (Committees, Annual Meetings, Quarterly Reviews) Coordinate with internal teams (Sales, Marketing, Digital, Distribution) to ensure end-to-end execution Manage relationships with key stakeholders and strategic distributors Identify market trends and best practices in B2B eCommerce Important to note that this is not a team management position; the person will be an Individual Contributor Who are we looking for? Solid experience in eCommerce, digital marketing, or channel management Knowledge of the B2B / distribution / industrial environment (electrical or industrial sector valued) Strong customer orientation and negotiation skills Experience managing cross-functional projects and multiple stakeholders Digital mindset and customer-centric approach Excellent communication skills in English and Spanish; Portuguese desirable What do we offer? Strategic role with direct impact on business growth International, dynamic, and innovative environment Professional development opportunities and cross-functional exposure Participation in the digital transformation of the channel At Schneider, we believe that every employee is a talent deserving equal opportunities. This means you matter. Everyone needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you." It is more than salary and benefits: it is a significant investment in you. It is designed so you can perform, grow, feel secure, and elevate your potential to stand out as an impact generator. Schneider Electric is there when you need it most Our Total Rewards package describes all the benefits and support you will enjoy as part of the Schneider Electric team: Take care of yourself and your family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and caregiving leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges. Invest and plan for your future. We help you plan and invest in the future with competitive compensation and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans. Develop your skills and your career. We are committed to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with skills for today and tomorrow. Collaborate in the workplace. We foster teamwork through project opportunities in the Schneider Career Hub, smart ways of collaborating, celebrating contributions through a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and promoting an inclusive and close-knit work environment. Support your community. We make a difference in your community through volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When considering joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a culture of excellence that supports business success. We believe our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - start with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric, where you can contribute to turning sustainability ambitions into actions, regardless of the role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitalization. We believe everyone has the potential to be an IMPACT Maker, and we celebrate them every day. Become an IMPACT Maker at Schneider Electric - apply today! Global revenue of 40 million euros +9% organic growth 150,000 employees in more than 100 countries To be considered as a candidate for our positions, you must submit your application online. This position will remain open until the selection process is completed. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, offering equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring that all employees feel valued, unique, and safe to bring their best selves to work. We reflect the diversity of the communities in which we operate and embrace "difference" as one of our core values. We believe that our differences make us stronger as a company and as individuals, and we are committed to championing inclusion in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a fundamental value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality, and cybersecurity, supporting every aspect of our business and our readiness to act and respond with respect and good faith to all our stakeholders. You can learn more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. Our policy is to provide equal opportunity in employment and advancement in the areas of recruitment, hiring, training, transfer, and promotion to all qualified individuals, regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Buscamos un/a eCommerce Channel Manager para liderar el desarrollo del canal digital dentro de nuestra red de distribuidores en Iberia. Esta posición es clave para acelerar el crecimiento del eCommerce, impulsar la adopción Omnichannel y mejorar la experiencia digital de nuestros clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de Marketing, Distribución y Ventas Digitales para definir e implementar la estrategia de eCommerce en España y Portugal. Responsabilidades principales Definir y ejecutar la estrategia eCommerce del canal distribución en Iberia Impulsar el crecimiento de ventas online a través dedistribuidores (B2B/B2B2C) Desarrollar planes de activación digital con partners clave (contenido, catálogo, SEO, campañas) dentro del programa BOPP (Best Online Partner Program) Liderar proyectos de transformación Omnichannel (digitalización de clientes, customer journey, data & performance) junto con el e quipo de Marketing Digital Liderar la relación comercial con nuestros clientes más digitalizados (Comités, Encuentros Anuales, Revisiones Trimestrales)Coordinar con equipos internos (Sales, Marketing, Digital, Distribución) para asegurar ejecución end-to-end Gestionar relaciones con stakeholders clave y distribuidores estratégicos Detectar tendencias de mercado y best practices en eCommerce B2B Importante señalar que o se trata de una posición de gestión de equipos, la persona será un/a Individual Contributor ¿A quién buscamos? Experiencia sólida en eCommerce, ma rketing digital o gestión de canal Conocimiento del entorno B2B / distribución / industria (valorable sector eléctrico o industrial) Fuerte orientación al cliente y capacidad denegociación y gestión de proyectos Experiencia gestionando proyectos tra nsversales y múltiples stakeholders Mindset digital y enfoque customer-centric Excelentes habilidades de comunicación (inglés y español), deseable portugués (no imprescindible) ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio Entorno internacional, dinámico e innovador Oportunidades de desarrollo profesional y exposición transversal Participación en la transformación digital del canal En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.