Junior Technical Consultant

💼 What will you do?

• You will be part of the Professional Services team as a junior HR consultant for Spanish and Portuguese payroll solutions.
• As an HR consultant, you will work on project management to analyze requirements, configure the nóminas system, and carry out testing.
• You will work hand in hand with a Team Leader who will support you in your professional development.
• You will work in a technological, collaborative, and innovative environment, participating in HR digital transformation projects and delivering real value to our clients.

🤖 Innovation & AI

At Sopra HR Software, we are committed to responsible HR 3.0, where Artificial Intelligence is key to optimizing processes and improving the experience of working people.

✅ We especially value people who:

• 🚀 Are interested in AI applied to HR and payroll.
• 🧠 Are eager to use digital tools and AI to be more efficient.
• 🔍 Are curious, innovative, and have a mindset of continuous learning.

(Advanced AI experience is not required, but attitude and motivation are 💪)

🎁 What do we offer?

• 🏡 Hybrid model (2 days of remote work).
• ⏰ Flexible working hours and early finish on Fridays.
• 🌴 30 working days of vacation.
• 📚 Ongoing training (technology, soft skills, languages).
• 🚀 Career plan within an international group.
• 🎉 Events and a great team atmosphere.

At Sopra HR Software, a subsidiary of the Sopra Steria group and creators of HR Access (used by more than 900 clients in 50 countries), we continue to grow and we want to add to our team a Junior IT Payroll Consultant.

✅ What are we looking for?

• We will value 1 year of experience in consulting or an interest in developing within the field of payroll and HR solutions.
• Knowledge of technologies: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script.
• Logical and structured thinking (programming)
• Good communication skills and customer orientation
• Willingness to learn, improve, and take on new challenges every day
• Ability to work in a team
• Initiative and responsibility at work
• Logical and structured thinking (programming)

🌈 At Sopra HR Software, we believe in diversity, creating an inclusive work environment and implementing policies that foster inclusion and promote social and cultural respect regarding gender, age, functional diversity, sexual orientation, and religion, with equal opportunities.

At Sopra Steria, we are committed to creating a diverse and inclusive environment, evaluating each candidacy objectively, based on their competencies and experience. We firmly believe that the diversity of experiences and perspectives is what drives our innovation.

💼 ¿Qué harás?

• Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.
• Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.
• Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.
• Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

🤖 Innovación & IA

En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.

✅ Valoramos especialmente personas:

• 🚀 Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
• 🧠 Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
• 🔍 Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.

(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación 💪)

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 🏡 Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
• ⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
• 🌴 30 días laborables de vacaciones.
• 📚 Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
• 🚀 Plan de carrera en un grupo internacional.
• 🎉 Eventos y buen ambiente de equipo.

full-time

hybrid

En Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant.

Todos los departamentos

✅ ¿Qué buscamos?

• Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.
• Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script.
• Pensamiento lógico y estructurado (programación)
• Buen nivel de interlocución y orientación al cliente
• Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día
• Capacidad de trabajo en equipo
• Iniciativa y responsabilidad en el trabajo
• Pensamiento lógico y estructurado (programación)

🌈 En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.