Hello!

I'm Male, the recruiter for this position. I love music, going to the beach, and making friends. Nice to meet you!

First of all, THANK YOU for your interest in this vacancy.

And you might be wondering: Male, what will my day-to-day be like? I love that you're asking me this.

We are looking for an Agent Channel Expansion Manager to lead the execution of this model and contribute directly to the growth of the Channel through the implementation of the Agent Career Plan.

This will be a high-impact business role, with responsibility for the implementation, continuous improvement, and scaling of the program, working cross-functionally with the commercial network and various areas of the company.

What are we looking for?

A person with a business mindset, execution capability, and a growth vision, who wants to lead a project with direct impact.

• Experience in business development, network expansion, or commercial channel management.
• Experience in implementing complex commercial models or projects.
• High ability to prioritize, execute, and transform plans into results.
• Analytical profile, oriented toward data and continuous improvement.
• Ability to work cross-functionally and coordinate multiple stakeholders.
• Availability to travel.

By now, you're probably wondering: How do I know if I'm a fit?

Don't worry, I'm not going to ask you to save the planet or meet 100% of the requirements.

You could be the ideal person if you have previously worked in the following functions:

• Leading the implementation of the new agent program across the entire commercial network.
• Driving the recruitment and development of new profiles, contributing to the growth of the channel.
• Representing and positioning the program in the market, participating in forums, events, and external collaborations (e.g., mediation associations or others).
• Generating interest and traction among potential candidates, conveying the value proposition of the model in an attractive and distinctive way.
• Analyzing results and proposing improvements to optimize the model in terms of conversion, development, and consolidation.
• Ensuring the correct execution of all processes during the development of new agents: recruitment, onboarding, support, and activation of new agents, etc.
• Monitoring the performance and evolution of agents, identifying opportunities for improvement.
• Monitoring agent performance and their contribution to the business, identifying opportunities for improvement and accelerating their development.
• Coordinating the different teams involved (commercial network and central areas), acting as the program's point of reference.

If you've made it this far, THANK YOU for reading. If you've felt butterflies in your stomach and think we're a match, send smoke signals—or your CV, if smoke isn't your thing.

¡Hola!

Soy Male, recruiter de esta posición. Me encanta la música, ir a la playa y hacer amigos. ¡Encantada de saludarte!

Antes de nada, GRACIAS por interesarte en esta vacante.

Y te preguntarás: Male, ¿cómo será mi día a día? Me encanta que me hagas esta pregunta.

Buscamos un/a Manager de Expansión del canal Agentes que lidere la ejecución de este modelo y contribuya directamente al crecimiento del Canal a través de la implantación del Plan de carrera de Agentes.

Será un rol con alto impacto en negocio, con responsabilidad sobre la implantación, mejora continua y escalado del programa, trabajando de forma transversal con la red comercial y las distintas áreas de la compañía.

¿Qué buscamos?

Una persona con mentalidad de negocio, capacidad de ejecución y visión de crecimiento, que quiera liderar un proyecto con impacto directo.

• Experiencia en desarrollo de negocio, expansión de redes o gestión de canales comerciales.
• Experiencia en implantación de modelos o proyectos comerciales complejos.
• Alta capacidad para priorizar, ejecutar y transformar planes en resultados.
• Perfil analítico, orientado a datos y a la mejora continua.
• Habilidad para trabajar de forma transversal y coordinar múltiples stakeholders.
• Disponibilidad para viajar.

A estas alturas, te estarás preguntando: ¿Cómo sé si encajo?

No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.

Puedes ser la persona ideal si has trabajado previamente en las siguientes funciones:

• Liderar la implantación del programa de nuevos agentes en toda la red comercial.
• Impulsar la captación y desarrollo de nuevos perfiles, contribuyendo al crecimiento del canal.
• Representar y posicionar el programa en el mercado, participando en foros, eventos y colaboraciones externas (p. ej., colegios de mediación u otros).
• Generar interés y tracción en potenciales candidatos, transmitiendo la propuesta de valor del modelo de forma atractiva y diferencial.
• Analizar resultados y proponer mejoras que optimicen el modelo en términos de conversión, desarrollo y consolidación.
• Asegurar la correcta ejecución de todos los procesos durante el desarrollo de los nuevos agentes: captación, onboarding, acompañamiento y activación de los nuevos agentes, etc.
• Realizar seguimiento del desempeño y evolución de los agentes, identificando oportunidades de mejora.
• Realizar el seguimiento del desempeño de los agentes y de su contribución al negocio, identificando oportunidades de mejora y acelerando su desarrollo.
• Coordinar a los distintos equipos implicados (red comercial y áreas centrales), actuando como referente del programa.

Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.