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Director/a de Talento

Presencial en Pozuelo de Alarcón·Jornada completa·Añadida hace 4 días (comprobada el 22 oct)

Agencia

Adecco España

5140 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Pozuelo de Alarcón
Contrato: Indefinido, jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: Nivel sénior
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Recursos humanos

Requisitos

Qué buscan

- Formación universitaria en Psicología, ADE, Organización o disciplinas afines.

- Experiencia consolidada en Talent Management, Learning & Development y Talent Acquisition.

- Experiencia en entornos multinacionales, matriciales y orientados a servicios intensivos en personas.

- Experiencia colaborando con equipos directivos y gestionando proyectos de transformación organizativa.

- Inglés nivel C1 o equivalente, imprescindible para la interacción diaria en entornos europeos y globales.

Se valorará

- Muy valorable formación de posgrado en Recursos Humanos.

- Conocimiento del negocio y visión estratégica global.

- Capacidad para transformar la estrategia en planes de acción concretos.

- Habilidades de influencia y negociación.

- Pensamiento crítico y capacidad para priorizar iniciativas de alto impacto.

- Orientación al análisis de datos y toma de decisiones basada en métricas.

- Liderazgo cercano, inclusivo y orientado al desarrollo de equipos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Incorporarte a una compañía líder a nivel global en soluciones de talento y recursos humanos.

- Participar en proyectos estratégicos con impacto nacional e internacional.

- Colaborar con equipos europeos y globales en iniciativas de transformación del talento.

- Entorno innovador orientado a las personas, el aprendizaje continuo y la mejora constante.

- Acceso a formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de The Adecco Group.

- Además, si te motiva seguir creciendo profesionalmente, tendrás acceso a más de 160 acciones formativas, programas de desarrollo e idiomas a través de la Universidad Adecco, así como oportunidades de movilidad y promoción interna.#ÚneteATAG

El puesto

¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento que impacten directamente en el negocio? ¿Te motiva liderar proyectos de transformación organizativa, desarrollo de liderazgo y gestión del talento en entornos internacionales? ¿Buscas un reto estratégico donde puedas influir en la evolución de las personas y de la organización?

The Adecco Group busca incorporar un/a Talent Director/a Spain para liderar la estrategia de talento a nivel nacional, garantizando que la organización disponga de las capacidades, el liderazgo y el talento necesarios para afrontar los retos presentes y futuros del negocio.

Qué harás

Liderar y ejecutar el Plan de Talento de España, alineándolo con la estrategia de negocio y la agenda global de talento, impulsando iniciativas que conecten atracción, desarrollo, movilidad, sucesión y transformación organizativa con resultados de negocio medibles y sostenibles.

- Definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talent Management para España.

- Actuar como partner estratégico de Operaciones y HR Business Partners en decisiones de talento, capacidades y organización. Liderar y desarrollar el equipo de Talent España, promoviendo una cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados.

- Anticipar necesidades futuras de talento, identificando roles y competencias críticas para el negocio.

- Diseñar e implementar planes de contratación, desarrollo, movilidad interna, sucesión, upskilling y reskilling.

- Evolucionar los procesos de Talent Acquisition, onboarding y employer branding para mejorar la calidad de contratación y la experiencia de el/la empleado/a.

- Liderar procesos de Talent Review, evaluación del desempeño, planes de carrera, movilidad y succession planning.

- Diseñar e impartir programas de liderazgo y aprendizaje orientados a la aplicación práctica en el puesto de trabajo.

- Impulsar la digitalización y automatización de procesos de talento mediante nuevas tecnologías e IA.

- Implantar cuadros de mando y métricas de talento para apoyar la toma de decisiones basada en datos.

Proceso de selección

1 entrevista

Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.

Sector: Agencias de empleo
Web: adecco.com

En sus propias palabras

Información adicional

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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