Gerente de Distrito NL Outbound Client
Como District Manager, presentarás las soluciones líderes de ADP a clientes potenciales mediante ventas salientes.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Añadida hace 2 meses (comprobada el 11 oct)
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
PARA TENER ÉXITO EN ESTE PUESTO, DEBES:
- Tener una licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas, Economía o un campo relacionado.
- Tener de 3 a 5 años o más de experiencia demostrada en Compliance, Third-Party/Vendor Risk Management, Auditoría y/o Controles Internos. Se considerará un activo la experiencia en una gran firma de contabilidad, consultoría o auditoría.
- Tener una comprensión sólida de los principios y regulaciones de privacidad de datos.
- Tener un nivel fluido de inglés escrito y oral. Los conocimientos de otros idiomas son una ventaja.
ADEMÁS, CONSIDERANDO LA NATURALEZA DEL PUESTO:
- Debes sentirte cómodo operando en un entorno multinacional, exigente y de ritmo rápido, donde las prioridades pueden cambiar y los plazos pueden ser ajustados. Debes demostrar resiliencia, adaptabilidad y una mentalidad positiva orientada a soluciones al tratar con problemas complejos, demandas contrapuestas y diversas expectativas de las partes interesadas.
- Es esencial contar con excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, ya que trabajarás directamente con partes interesadas internas y proveedores de nóminas en múltiples geografías y culturas.
- Debes tener sólidas habilidades de pensamiento creativo y analítico, con una atención excepcional al detalle y la capacidad de identificar, evaluar y comunicar los riesgos de manera efectiva.
- El puesto requiere un fuerte sentido de la responsabilidad y la capacidad de impulsar tareas de forma independiente hasta su finalización, y gestionar eficazmente prioridades contrapuestas con una supervisión limitada.
ADP busca un Compliance Risk Analyst
ADP ha desarrollado y mantiene una red global de proveedores de nóminas externos en más de 140 países para ofrecer servicios de gestión de nóminas a sus clientes multinacionales. Para gestionar los riesgos asociados a la externalización de estos servicios críticos, ADP opera un Global Third-Party Risk Management Program para ayudar a garantizar que los proveedores de nóminas cumplan con los requisitos de calidad, seguridad y cumplimiento de ADP mediante la evaluación de riesgos continua, la supervisión y la alineación con las normas y regulaciones internacionales reconocidas.
Como miembro de un equipo de Compliance dedicado, contribuirás al Global Third-Party Risk Management Program de ADP supervisando los riesgos asociados a su red de proveedores de nóminas. Este puesto implica identificar, evaluar y monitorizar las exposiciones al riesgo de los proveedores de nóminas, al tiempo que se apoya la eficacia continua del marco de gobernanza global y el entorno de control de ADP.
QUÉ PUEDES ESPERAR EN UN DÍA TÍPICO
- Liderar evaluaciones integrales basadas en riesgos para proveedores de nóminas nuevos y existentes, identificando exposiciones de cumplimiento e impulsando estrategias de remediación efectivas, incluyendo:
o Evaluar los riesgos inherentes de los proveedores de nóminas en los ámbitos de cumplimiento normativo, anticorrupción y antisoborno, privacidad de datos y operativo.
o Evaluar las estructuras de gobernanza y los marcos de gestión de riesgos de los proveedores de nóminas.
o Validar el diseño y la eficacia de los controles clave e identificar brechas de control.
o Coordinar con los proveedores de nóminas y las partes interesadas internas para desarrollar planes de acción correctiva y realizar el seguimiento de las actividades de remediación hasta su cierre.
- Realizar revisiones de debida diligencia reforzada de los proveedores de nóminas, incluyendo el cribado de sanciones, el cribado de Personas Políticamente Expuestas, revisiones de medios adversos y reputación, y la verificación de las estructuras de titularidad real.
- Garantizar que los proveedores de nóminas mantengan el cumplimiento de la gobernanza de datos y la retención de registros.
- Colaborar estrechamente con los equipos de Legal, Privacy, Security, Procurement y Business Operations para garantizar la identificación, evaluación y gestión eficaces de los riesgos de cumplimiento de terceros.
- Apoyar programas de cumplimiento estratégicos, proyectos especiales e iniciativas transversales que refuercen las prácticas de gobernanza y gestión de riesgos de terceros de la organización.
- Apoyar y colaborar con los miembros junior del equipo compartiendo conocimientos, mejores prácticas y contribuyendo a un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento.
Debido a la creciente cobertura de países de ADP y a las regulaciones y leyes que cambian constantemente, existe un aumento constante de los riesgos de cumplimiento y la necesidad de adaptar y mejorar continuamente nuestro programa y procesos de cumplimiento. Como resultado, las responsabilidades del Compliance Risk Analyst no deben considerarse estáticas, sino que pueden evolucionar según la necesidad de ADP de adaptar su programa y procesos de cumplimiento.
#Li-MS1 #LI-Hybrid
Un poco sobre ADP: Somos un proveedor global integral de soluciones de gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube que unen RR. HH., nóminas, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, y somos líderes en servicios de externalización de negocios, análisis y experiencia en cumplimiento. Creemos que nuestra gente marca la diferencia al cultivar una cultura cercana que adopta nuestros valores fundamentales, acoge las ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido el reconocimiento de muchas organizaciones prestigiosas por nuestro trabajo, conoce más en ADP Awards and Recognition.
Ética en ADP: ADP tiene una larga y orgullosa historia de realizar negocios con los más altos estándares éticos y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestra gente mantenga nuestros valores con el más alto nivel de integridad y se comporte de una manera que fomente un lugar de trabajo honesto y respetuoso. Haz clic en https://jobs.adp.com/life-at-adp/ para saber más sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.
Diversidad, Equidad, Inclusión y Igualdad de Oportunidades de Empleo en ADP: ADP se compromete con un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, y se compromete además a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo independientemente de cualquier característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus de extranjero legal, ascendencia, edad, estado civil, estatus de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito del solicitante, incluyendo, entre otros, las cualificaciones, la experiencia, la capacidad, la disponibilidad, la cooperación y el desempeño laboral.
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