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Presencial en Madrid·Añadida hace 4 días (comprobada el 4 nov)
18 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Inglés
- Obligatorio
- Otros idiomas
- Francés
- Experiencia
- 10+ años
- Beneficios
- Seguro médico privado, ticket restaurante, gimnasio





Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Eres nuestra persona si...
- Tienes más de 10 años en ventas B2B, incluyendo más de 2 años haciendo coaching a otros o liderando como AE senior.
- Has cerrado acuerdos de más de 50k € de ACV en ciclos consultivos con múltiples interlocutores, y puedes explicarnos cómo lo hiciste.
- Tienes una red sólida de contactos entre responsables de toma de decisiones en Francia y Europa, y puedes convertirla en reuniones.
- Lo has hecho en una startup o scale-up, donde el producto evoluciona y el proceso se construye mientras vendes.
- Eres una persona práctica (hands-on): abres cuentas, redactas propuestas y mantienes tu CRM limpio sin que te lo pidan.
- Tienes hambre. Quieres alcanzar el número, la responsabilidad y el cargo que conlleva ganárselo.
- Hablas con fluidez francés e inglés (el español es un gran plus, el alemán también es bienvenido).
Se valorará
- Has ayudado a una startup a escalar sus ingresos desde la tracción inicial hasta la siguiente etapa.
- Has vendido software por licencias con modelos de land & expand.
- Has vendido software de IA o automatización.
- Conoces MEDDICC, Challenger o similares, y los utilizas sin ser dogmático.
Esto probablemente no sea para ti si...
- Quieres gestionar un equipo sin tener objetivos de ventas propios (carrying a bag).
- Necesitas un manual de ventas terminado, leads inbound constantes y un gran equipo de SDR detrás de ti.
- Prefieres lo predecible a lo ambicioso.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- OTE de 150.000-200.000 € brutos/año (base desde 100.000 € + variable), dependiendo de la experiencia y la red de contactos.
- Variable sin límite sobre el nuevo ARR personal y de equipo, con aceleradores por encima de la cuota.
- Un asiento junto al CEO y verdadera autonomía sobre cómo se vende Piper.
- Un camino claro hacia Head of Sales / VP Sales.
- La oficina de Aircall en Madrid, trabajando junto al CEO y al CRO de Aircall.
- Seguro médico privado, ayuda para gimnasio, ayuda para comidas y más.
El puesto
Aircall es una plataforma de comunicaciones impulsada por IA, de categoría unicornio, que está transformando la forma en que los equipos ganan con sus clientes.
Durante más de una década, hemos creído que la voz construye las relaciones comerciales más sólidas. Unimos voz, SMS, WhatsApp y más de 250 integraciones en un único espacio de trabajo fluido, para que cada conversación con el cliente impulse los ingresos, resuelva problemas más rápido y genere confianza. Nuestros Agentes de Voz con IA gestionan las interacciones rutinarias mientras tu equipo lidera las conversaciones más importantes. Utilizada por más de 24.000 empresas en todo el mundo.
Somos más de 600 personas de más de 40 nacionalidades repartidas en París, Londres, Madrid, Berlín, Nueva York, San Francisco, Seattle, Sídney y Ciudad de México. Somos ambiciosos, nos centramos en el producto y en la ejecución: estamos diseñados para generar un impacto visible, tomar decisiones rápidas y lograr un crecimiento real.
¡Ven a unirte a nosotros!
Estamos listos para escalar. Necesitamos a la persona que haga que suceda.
Piper es una plataforma nativa de IA para equipos de ventas B2B: registra cada conversación de ventas, actualiza el CRM por sí sola, redacta seguimientos y dice a los responsables dónde deben realizar coaching. Tenemos product-market fit, clientes de primer nivel con un ACV de ~73k € y un modelo de precios por licencia diseñado para land & expand.
Y somos una startup dentro de Aircall. Eso te ofrece la velocidad y la autonomía de una startup, además de la marca, la base de clientes y el respaldo de una de las empresas SaaS líderes en Europa. Obtendrás beneficios de crecimiento sin tener que preocuparte por la próxima ronda de financiación.
Ahora necesitamos a nuestro founding Sales Lead: la primera contratación comercial senior y la persona que escriba el primer capítulo de cómo Piper gana.
- Vendes IA a personas como tú. Nuestros compradores son líderes de ventas. Conoces sus problemas porque los has vivido.
- Eres protagonista, no pasajero. No hay un manual de instrucciones que seguir. Lo escribes tú, junto con el equipo directivo.
- Tus números son visibles. Cada acuerdo que cierras impulsa a la empresa, y todo el mundo lo verá.
Qué harás
Vender: 80% de tu tiempo
- Abrir puertas a C-level, VPs y directores de ventas en nuestro ICP, empezando por tu propia red de contactos.
- Gestionar el ciclo completo en cuentas estratégicas: descubrimiento, demo, negociación, cierre.
- Construir tu propio pipeline mediante outbound dirigido, referencias, alianzas y el ecosistema de Aircall.
- Ser la cara de Piper ante clientes, socios y en escenarios de eventos.
- Gestionar a nuestros AE: reuniones 1:1 semanales, revisiones de pipeline y previsión de ventas (forecast).
- Unirte a sus llamadas y negociaciones para ofrecer feedback agudo y concreto.
- Ayudarles a desbloquear acuerdos y a convertir mejor en cada etapa.
- Dar forma al manual de ventas (sales playbook): ICP, mensajería, descubrimiento, objeciones, precios, negociación.
- Establecer el estándar en disciplina de CRM, métricas y previsión de ventas.
- Ser la voz del mercado en las decisiones de producto y estrategia.
- Ayudar a diseñar y contratar al equipo de ventas a medida que escalamos.
Proceso de selección
Olvídate de la carta de presentación genérica. Envíanos una nota breve sobre el mayor acuerdo que hayas cerrado y por qué quieres construir el motor de ventas de Piper. Leemos todas.
Sobre Aircall
Aircall es una plataforma de telefonía y centro de contacto basada en la nube, diseñada para equipos de ventas y soporte, que ofrece voz, SMS e integraciones con herramientas CRM. Fundada en 2014, la empresa se ha convertido en un proveedor global de comunicaciones con más de 1.000 empleados y atiende a más de 20.000 empresas en todo el mundo, posicionándose como un actor clave en la industria de las comunicaciones en la nube.
Aircall tiene una presencia significativa en España, con un importante centro de ingeniería en Madrid, donde se basan muchos de sus roles de producto e ingeniería. La empresa fomenta un entorno de trabajo dinámico e internacional, con el inglés como lengua de trabajo común, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales tecnológicos que se trasladan a España. Con un enfoque en la innovación en herramientas de ventas impulsadas por IA y análisis en tiempo real, Aircall ofrece oportunidades para que ingenieros y especialistas en producto trabajen en tecnología de comunicaciones de vanguardia.
- Sector
- Communications
- Fundación
- 2014
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- París, Francia
- En España
- Madrid
Datos prácticos
- Aircall tiene un importante centro de ingeniería y producto en Madrid, que ofrece una sólida base para profesionales tecnológicos en España.
- La empresa opera en inglés, lo que la hace accesible para contrataciones internacionales sin necesidad de dominar el español.
- Aircall ofrece apoyo para la reubicación y patrocinio de visados para candidatos elegibles, facilitando la transición de los empleados extranjeros.
- La oficina de Madrid forma parte de una red global, ofreciendo oportunidades de colaboración transfronteriza y crecimiento profesional.
- El enfoque de Aircall en IA y análisis en tiempo real proporciona exposición a tecnologías de vanguardia en el sector de las comunicaciones.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
🚀 Momento clave para unirse a Aircall en términos de crecimiento y oportunidades
💆♀️ Nuestra gente importa, el equilibrio entre la vida laboral y personal es importante en Aircall
📚 Entorno de aprendizaje rápido, espíritu emprendedor y de gran equipo
🌍 Más de 45 nacionalidades: mentalidad cosmopolita y multicultural
💶 Paquete salarial y beneficios competitivos
Información adicional
En Aircall, creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión —independientemente de los orígenes, la identidad, el trasfondo y las orientaciones— son fundamentales en nuestro camino.
Nos enorgullecemos de promover la inclusión activa dentro de nuestra empresa para fomentar un fuerte sentido de pertenencia para todos. Trabajamos para crear un lugar lleno de personas diversas que puedan enriquecerse y aprender unas de otras. Nos comprometemos a garantizar que todo el mundo no solo tenga un lugar en la mesa, sino que sea valorado y respetado en ella, proporcionando igualdad de oportunidades para desarrollarse y prosperar.
Nos desafiaremos constantemente para asegurarnos de que estamos a la altura de nuestras ambiciones en torno a la diversidad, la equidad y la inclusión, y mantendremos esta conversación abierta. Por encima de todo, entendemos y reconocemos que tenemos trabajo que hacer y mucho que aprender.
¿Quieres saber más sobre la privacidad de los candidatos? Encuentra nuestro Aviso de Privacidad del Candidato aquí.
Es posible que utilicemos herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de selección, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas, en última instancia, por humanos. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, ponte en contacto con nosotros.