Becario de People & Culture IO&QA

We're building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters.

Our purpose is simple: to transform patients' lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.

Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward.

If you care differently, you belong here.

Buscamos un/a Trainee de People & Culture para dar soporte al equipo de IO & QA en tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas, los procesos de contratación y la gestión de Soft Services. La persona seleccionada colaborará en distintas iniciativas vinculadas al ciclo de vida del empleado, participando en procesos de incorporación, administración de personal, selección de talento y atención a empleados y managers, contribuyendo al correcto funcionamiento del área y a una experiencia positiva para las personas de la organización

TAREAS Y RESPONSBILIDADES

• Apoyo en la gestión de nuevas incorporaciones a través de Workday: contratos, anexos, documentación legal
• Registro, mantenimiento y actualización de datos en los sistemas internos de gestión de personas (Workday, VT u otras plataformas corporativas).
• Soporte en el proceso de reclutamiento y selección (Coordinación de entrevistas con managers y candidatos, Participación en primeras entrevistas y cribado curricular, seguimiento y coordinación convenios de prácticas Duales....)
• Apoyo en la organización de sesiones de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones de MOD.
• Interacción con el área de Relaciones Laborales para la gestión de jubilaciones y otras gestiones contractuales.
• Gestión de documentación variada relacionada con el ciclo de vida del empleado.
• Atención a usuarios internos (empleados y managers) para resolver dudas o canalizar solicitudes relacionadas con procesos de personal.
• Apoyo en temas presupuestarios relacionados con Soft Services (seguimiento de costes, control de facturación, etc.) así como el seguimiento en planta de aspectos como espacios, accesos, comedor, limpieza, etc.
• Apoyo en acciones de comunicación interna, como redacción de contenidos, coordinación de campañas o soporte en eventos corporativos.