Técnic/a de Gestió de Persones

• Posición estable con contrato indefinido.
• Jornada completa (1.628 horas anuales).
• Posibilidad de teletrabajo (hasta 2 días por semana según normativa interna).
• Retribución anual bruta según experiencia aportada y adecuación al perfil.
• 23 días de vacaciones anuales.
• 5 días de asuntos propios.
• 2 días adicionales por Semana Santa y 2 días adicionales por Navidad.
• Retribución flexible (tique restaurante y tique guardería).
• Acceso a actividades formativas y de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de talento, desarrollo organizacional y experiencia del empleado.
• Formar parte de un centro de investigación multidisciplinar de excelencia con el distintivo HRS4R.
• Incorporación a un entorno científico altamente innovador y colaborativo situado en el Campus Can Ruti.

El Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) es encuentra en Badalona (Barcelonès) y es trata de un centro de investigación público cuyo objetivo principal es incrementar el conocimiento científico para transformarlo en soluciones innovadoras que contribuyan a mejorar la salud y la atención sanitaria de las personas.

El Instituto está asociado al Hospital Germans Trias i Pujol y forma parte del Campus Can Ruti, uno de los ecosistemas biomédicos más relevantes del sur de Europa. El IGTP es un centro CERCA y cuenta con el reconocimiento europeo HR Excellence in Research (HRS4R), que acredita su compromiso con las buenas prácticas en la gestión y desarrollo del talento investigador.

Actualmente, el IGTP necesita incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas y Talento para integrarse en la Unidad de Gestión de Personas. La persona seleccionada dará soporte transversal a los diferentes procesos de recursos humanos, con especial participación en las áreas de selección, onboarding, formación y desarrollo del talento, contribuyendo a ofrecer una experiencia excelente a las personas trabajadoras de la organización.

El Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) convoca este proceso selectivo para cubrir la vacante generada en la plaza núm. 43 de la convocatoria pública de 2024, asegurando la continuidad de la actividad y de las funciones propias de la Unidad de Gestión de Personas, de acuerdo con los procedimientos internos de selección y con los principios de transparencia, mérito, capacidad e igualdad de oportunidades que inspiran la gestión de los recursos humanos de la institución.

Reportando a la Jefa de la Unidad de Gestión de Personas y trabajando de manera coordinada con el/la Gestor/a de Talento, las principales funciones serán:

• Atender y dar soporte al personal trabajador, personal adscrito, alumnado en prácticas y colaboradores/as en cuestiones relacionadas con la gestión de personas.
• Gestionar y realizar el seguimiento de los convenios de prácticas académicas y estancias formativas.
• Realizar tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal: registro horario, ausencias, incidencias, bases de datos y actualización de información en los sistemas corporativos.
• Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribado curricular, organización de entrevistas, comunicación con las candidaturas y seguimiento de los procesos hasta su cierre.
• Participar en la acogida e integración de las nuevas incorporaciones, contribuyendo al desarrollo y coordinación de las acciones de onboarding.
• Dar soporte en la planificación, organización y seguimiento de las actividades formativas de la organización.
• Gestionar las inscripciones, convocatorias, control de asistencia, evaluaciones y documentación asociada a las acciones formativas.
• Colaborar en la gestión administrativa de las bonificaciones de formación a través de FUNDAE.
• Dar soporte en la detección de necesidades formativas y en la implementación del Plan de Formación anual.
• Participar en proyectos de desarrollo de talento, experiencia del empleado, bienestar organizacional y mejora continua de los procesos de recursos humanos.
• Colaborar en iniciativas vinculadas al distintivo HRS4R y otros proyectos estratégicos de la Unidad.
• Dar soporte en la implementación y optimización de herramientas y plataformas digitales de gestión de personas.

• Incorporación inmediata.