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Responsable Global de Precios y Acceso, Hematología Rara

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 12 nov)

AstraZeneca

60 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Experiencia
6+ años
Formación
Máster

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Liderazgo demostrado y capacidad para tomar la iniciativa y entregar de forma constante un trabajo de alta calidad en el contexto de la evidencia de enfermedades raras, donde existe una mayor incertidumbre y competencia.

  • Capacidad para comunicarse eficazmente y traducir la ciencia en una historia de beneficios de valor convincente para los pagadores para el liderazgo de Alexion y otras partes interesadas identificadas, incluyendo una estrecha colaboración con los colegas locales de acceso al mercado y la función de Commercial Launch Excellence.

  • Experiencia en el desarrollo de soluciones de valor innovadoras basadas en la evidencia, por ejemplo, trabajando con pagadores locales en la UE o clientes comerciales en los EE. UU.

  • Un título universitario relevante, como un doctorado (PhD), PharmD, Ciencias Biomédicas, negocios o economía.

  • Experiencia altamente especializada en acceso al mercado de enfermedades raras y/o Hematología.

  • Más de 6 años de experiencia relevante en desarrollo de fármacos y/o comercialización dentro de la industria farmacéutica/médica.

  • Conocimiento de las necesidades y expectativas de los pagadores nacionales y regionales, aseguradoras y clientes comerciales en nuestros mercados estratégicos.

  • Las funciones de este puesto se realizan generalmente en un entorno de oficina. Como es típico de un puesto basado en oficina, los empleados deben ser capaces, con o sin adaptaciones, de utilizar un ordenador; comunicarse por teléfono, vídeo y mensajería electrónica; participar en la resolución de problemas y el pensamiento no lineal, el análisis y el diálogo; colaborar con otros; y mantener una disponibilidad general durante el horario laboral estándar.

El puesto

En Alexion, AstraZeneca Rare Disease, este puesto ofrece la oportunidad de dar forma al acceso a medicamentos transformadores en áreas de gran necesidad no cubierta y generar un impacto significativo para los pacientes que viven con enfermedades hematológicas raras. Operará en una posición estratégica de gran visibilidad con una amplia exposición transversal, liderando la estrategia de acceso al mercado, fijación de precios y reembolso a nivel de cartera en mercados clave. Este rol tendrá un enfoque particular en las indicaciones de Hemoglobinuria Paroxística Nocturna (HPN) y HSCT-TMA. Esta es una oportunidad para que un líder experimentado en acceso al mercado influya en decisiones críticas de lanzamiento y ciclo de vida, navegue entornos complejos de pagadores y desempeñe un papel central en el avance de nuestra ambición dentro de la Hematología.

Qué harás

Se unirá a un equipo estratégico altamente valorado que es fundamental para alcanzar el potencial de nuestros medicamentos que cambian vidas. A través de nuestro trabajo, AstraZeneca garantiza que se proporcione el acceso adecuado a nuestras terapias transformadoras.

El equipo de Global Value Access and Pricing (GVAP) de Alexion, AstraZeneca Rare Disease busca un Director cualificado para unirse a un equipo dinámico y en crecimiento. El candidato seleccionado será responsable de la indicación de Hematología, incluyendo los lanzamientos de nuevos productos a corto plazo y las expansiones de indicación.

Como miembro clave del equipo GVAP, ayudará a dar forma y ejecutar estrategias globales de valor, acceso y precios para las indicaciones de Hematología, con un enfoque particular en las indicaciones de HPN y HSCT-TMA y su gestión del ciclo de vida.

Este es un rol estratégico que requiere una comprensión de los sistemas globales de atención sanitaria y de evaluación de tecnologías sanitarias (HTA), conocimientos competitivos y evidencia clínica. Utilizará este conocimiento para dar forma al éxito del acceso al mercado, la fijación de precios y el reembolso para lanzamientos de productos e indicaciones críticas.

El candidato ideal tendrá una profunda experiencia en entornos globales de pagadores, HTA y reembolso, junto con una sólida trayectoria en la consecución de éxito en acceso al mercado, precios y reembolso dentro de las enfermedades raras y/o la Hematología.

Cómo trabajarás

Ubicación: Barcelona - España (3 días de trabajo en la oficina y 2 días de teletrabajo).

Valor

  • Liderar e impulsar el desarrollo transversal de una propuesta de valor clara y diferenciada para HPN y HSCT-TMA, influyendo sin autoridad formal y navegando en entornos organizativos complejos

  • Colaborar con equipos transversales para garantizar que los planes de generación de evidencia y la evidencia del mundo real (RWE) se incorporen eficazmente en la propuesta de valor. El objetivo es ofrecer una propuesta de valor integral, reducir la incertidumbre de los pagadores y optimizar el acceso de los pacientes. Esto incluye asegurar la aportación oportuna de los países sobre los planes de generación de evidencia en los países objetivo prioritarios.

  • Apoyo al equipo Global Marketing and Market Access (GMMA) Commercial en el avance de la gestión del ciclo de vida (LCM) de PNH mediante hitos de gobernanza, con especial atención al potencial de acceso al mercado, los requisitos de evidencia,, y los requisitos del perfil de producto diana (TPP).

  • Liderar el desarrollo de estrategias globales de acceso al mercado y precios, y apoyar su implementación en estrecha colaboración con los representantes de acceso de cada país.

  • Evaluar los riesgos y oportunidades de precios y reembolso (P&R) para Hematología, y desarrollar e implementar las acciones de mitigación adecuadas.

  • Crear y desplegar herramientas y materiales de comunicación estratégicos de valor, acceso y precios para HPN y HSCT-TMA para apoyar las presentaciones y negociaciones locales de P&R. Estos pueden incluir marcos de precios, estrategias de negociación y kits de herramientas de acceso al mercado alineados con el marco de lanzamiento de toda la empresa.

  • Liderar las actualizaciones del dossier global de reembolso de HPN y los planes generales de preparación de acceso al mercado transversales para Hematología, en estrecha colaboración con países clave y funciones de apoyo (HEOR, Médica y Comercial).

  • Representar la perspectiva y estrategia de GVAP en varios equipos transversales, incluidos el Global Value Sub-Team y el Global Launch Team.

  • Proporcionar actualizaciones estratégicas, orientación y materiales a los equipos locales según sea necesario.

  • Liderar el grupo de trabajo mensual de pagadores de Hematología, Nefrología y Trasplantes para alinear las estrategias globales de pagadores, compartir los últimos conocimientos de P&R y promover el intercambio de mejores prácticas entre países.

  • Garantizar que la perspectiva del paciente se incorpore en las estrategias de acceso al mercado y recomendar enfoques que apoyen la voz del paciente en las negociaciones clave con los pagadores.

Precios

  • Apoyar el desarrollo de la estrategia de precios de Hematología.

  • Realizar evaluaciones de pagadores y de valor para identificar los impulsores y las barreras de P&R específicos de cada mercado.

  • Desarrollar propuestas de valor diferenciadas y utilizar los hallazgos para informar los planes de generación de evidencia, la estrategia regulatoria y las decisiones de desarrollo.

  • Colaborar con el equipo de GVAP Expansion Markets para liderar y co-crear estrategias de P&R a nivel de mercado y apoyar las presentaciones y negociaciones de P&R en los mercados priorizados.

  • Revisar los casos de P&R presentados por los mercados locales y apoyar a los equipos de los países para mantener el valor del producto al tiempo que se facilita el acceso local.

  • Trabajar estrechamente con los representantes de acceso de los países y, cuando proceda, con el equipo International Shared Markets GVAP.

  • Aportar información estratégica en los supuestos de acceso y precios para respaldar supuestos precisos del plan a largo plazo (LTP) y del plan a medio plazo (MTP).

  • Monitorizar y comunicar los avances de la competencia en acceso al mercado y precios.

  • Comunicarse eficazmente con el liderazgo sénior de GMMA y otras partes interesadas clave, especialmente en relación con los lanzamientos de Hematología y la estrategia de P&R de la gestión del ciclo de vida de la HPN.

Fecha de cierre

15-sept-2026

29-sept-2026

Proceso de selección

2 pasos1 entrevistauna prueba
  1. Solicitud

  2. Contacto del reclutador · Con a reclutador

  3. Evaluación

    No en todos los puestos

    Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.

  4. Entrevista

    Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.

  5. Control previo a la contratación

  6. Oferta

  • Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
  • Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
  • Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.

En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1999
Plantilla
10,000+
Sede
Cambridge, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
  • La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
  • Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
  • AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
  • La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

En sus propias palabras

Información adicional

Alexion se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Estamos comprometidos con el fomento de una cultura de pertenencia donde cada persona pueda pertenecer debido a su singularidad. La Compañía no tomará decisiones sobre empleo, formación, compensación, promoción y otros términos y condiciones de empleo basadas en la raza, color, religión, credo o falta del mismo, sexo, orientación sexual, edad, ascendencia, origen nacional, etnia, estatus de ciudadanía, estado civil, embarazo (incluyendo el parto, la lactancia o condiciones médicas relacionadas), estado parental (incluyendo la adopción o la gestación subrogada), estatus militar, estatus de veterano protegido, discapacidad, condición médica, identidad o expresión de género, información genética, enfermedad mental u otras características protegidas por la ley. Alexion proporciona adaptaciones razonables para satisfacer las necesidades de candidatos y empleados. Para iniciar un diálogo interactivo con Alexion con respecto a una adaptación, póngase en contacto con accommodations@Alexion.com. Alexion participa en E-Verify.

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