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Líder de Investigación de IA, IA para el Desarrollo Clínico Oncológico

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 4 nov)

AstraZeneca

45 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
Doctorado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Doctorado (PhD) en una disciplina cuantitativa como informática, matemáticas, física, biofísica, bioinformática, biología computacional, neurociencia computacional o bioestadística
  • 2-5 años de experiencia laboral fuera del doctorado con un impacto mensurable (por ejemplo, modelos entregados, patentes, registros de SaMD, publicaciones como primer autor, proyectos de código abierto, participación en organismos de normalización).

Se valorará

  • Conocimiento profundo y actualizado de la literatura de ML y conexiones con la comunidad de ML (por ejemplo, publicaciones en conferencias, presentaciones o colaboraciones)
  • Experiencia, conocimiento y comprensión de uno o más campos de la biología
  • Experiencia trabajando con datos biológicos como moleculares (por ejemplo, ADN, ARN, proteínas), de imagen (radiología, microscopía) o texto clínico (por ejemplo, EHR, notas clínicas).
  • Experiencia en el desarrollo de fármacos, incluyendo, entre otros, el diseño de ensayos clínicos, el descubrimiento de biomarcadores, el diagnóstico complementario, la dosificación, la seguridad, los endpoints y la regulación.
  • Experiencia en una organización global matricial que abarque múltiples sedes y áreas terapéuticas.

El puesto

El descubrimiento de fármacos se ha beneficiado enormemente en la era actual de la IA, pero constituye solo una parte del camino para llevar nuevos tratamientos a quienes los necesitan. El paso final, el desarrollo clínico de fármacos, suele pasarse por alto, a pesar de requerir una proporción significativa de tiempo e inversión. En el equipo de AI for Clinical Development en AstraZeneca, estamos reimaginando el proceso de desarrollo clínico. Nuestra visión es aportar tratamientos seguros y eficaces a los pacientes de una manera que mejore de forma cuantificable nuestra capacidad de hacerlo de forma más rápida, más rentable y con una menor carga para el paciente.

En este puesto, serás un líder técnico para ayudarnos a aprovechar al máximo el poder de la IA, junto con nuestras otras herramientas computacionales, estadísticas y de aprendizaje automático. Trabajarás en toda la empresa para definir y dar respuesta a las cuestiones de desarrollo clínico más urgentes de AstraZeneca. Colaborarás proactivamente en equipos multidisciplinares que abarcan los principales focos de Oncología de AstraZeneca: hematología, terapia celular, conjugados anticuerpo-fármaco, moléculas pequeñas y biológicos. Esta es una oportunidad sin precedentes y de gran visibilidad para inventar nuevas formas de aprovechar datos, modelos y aprendizajes en todo el espectro de la biología del cáncer y las modalidades de fármacos; y lo más importante, tú y el equipo aplicaréis estos nuevos métodos para hacer avanzar de forma mensurable la cartera de fármacos en fase avanzada y la ambición de nuestro grupo.

Qué harás

  • Contribuir a la estrategia y la hoja de ruta de la IA para el desarrollo clínico de Oncología en fase temprana y tardía
  • Actuar como líder técnico clave y colaborador en equipos matriciales para ejecutar proyectos de IA complejos y de alto nivel
  • Evaluar y desarrollar métodos de IA de vanguardia en una o más áreas de definición de problemas, consideraciones de datos, gobernanza, desarrollo de algoritmos, validación y adopción
  • Colaborar con los equipos de desarrollo clínico, biometría, asuntos regulatorios y de estudios para desarrollar y, posteriormente, validar nuevas soluciones de IA en el diseño, ejecución, estrategia y toma de decisiones de los estudios clínicos
  • Establecer y mantener colaboraciones externas con instituciones académicas, socios tecnológicos y consorcios industriales para acceder a capacidades novedosas y avanzar en la hoja de ruta de la IA
  • Representar a AstraZeneca en conferencias científicas, organismos de normalización y foros revisados por pares; contribuir con publicaciones como primer o último autor en las principales revistas de ML e IA clínica
  • Mentorear y apoyar a los compañeros dentro del equipo

Cómo trabajarás

Este es un puesto presencial con base en Barcelona, ES, con un requisito de trabajar un mínimo de tres días por semana de forma presencial. No se ofrece flexibilidad de teletrabajo o desplazamientos.

Requisitos técnicos

  • Habilidades excepcionales de programación y desarrollo de software, aprovechando marcos de trabajo de agentes de codificación de vanguardia; se valorará el conocimiento de hardware informático.
  • Comprensión profunda de los fundamentos del aprendizaje automático (machine learning), con experiencia en el dominio en uno o más de los siguientes:
  • Entrenamiento y ajuste de modelos fundacionales
  • Inferencia bayesiana.
  • Modelado temporal.
  • Integración y modelado multimodal.
  • Calibración de modelos y adaptación de dominio.
  • IA centrada en datos: adquisición, creación y curación de conjuntos de datos para el entrenamiento, post-entrenamiento, benchmarking y evaluaciones de modelos.
  • Evaluación de modelos y datos, y benchmarking.
  • Interpretabilidad de modelos.
  • Post-entrenamiento y alineación de modelos.
  • Sistemas multiagente y entornos de agentes (agent harnesses)

Soft Skills

  • Gran competencia en el aumento, pero no en la sustitución, del trabajo de conocimiento diario mediante el uso de herramientas de agentes (agentic tools).
  • Mentalidad orientada al trabajo en equipo
  • Capacidad para realizar contribuciones de alta calidad de forma proactiva e independiente y con rapidez.
  • Estar al día de las últimas investigaciones y herramientas de IA, probando proactivamente aquellas de interés, y capacidad para distinguir el hype del verdadero valor añadido.
  • Comodidad con la ambigüedad y una mentalidad de aprender en público, prototipar pronto y aprender de los errores (fail forward).
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Fecha de publicación

03-nov-2026

Fecha de cierre

19-nov-2026

Proceso de selección

2 pasos1 entrevistauna prueba
  1. Solicitud

  2. Contacto del reclutador · Con a reclutador

  3. Evaluación

    No en todos los puestos

    Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.

  4. Entrevista

    Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.

  5. Control previo a la contratación

  6. Oferta

  • Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
  • Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
  • Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.

En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1999
Plantilla
10,000+
Sede
Cambridge, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
  • La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
  • Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
  • AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
  • La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Únete a una empresa donde lo digital y los datos están integrados en todo el recorrido, desde el descubrimiento hasta la clínica, y donde la IA se utiliza para hacer que los ensayos sean más inteligentes, rápidos y amables con los pacientes. Trabajarás con clínicos, estadísticos, ingenieros y líderes de producto en la misma sala, convirtiendo ideas audaces en sistemas que influyen en estudios fundamentales. Valoramos la amabilidad junto con la ambición, respaldamos la experimentación con recursos y gobernanza, y te equipamos con herramientas modernas para ampliar los límites de lo que la IA clínica puede hacer. Tu contribución no se quedará en un estante; informará decisiones reales, dará forma a una cartera de próxima generación y ayudará a reimaginar cómo la atención llega a los pacientes.

Información adicional

AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.

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