Director Asociado de Aprendizaje y Desarrollo de Capacidades – EUCAN

Job Title: Learning and Capability Development Associate Director - EUCAN

¿Estás preparado para construir un motor de capacidades unificado en los mercados de EU7 que eleve el rendimiento y acelere el impacto para las personas que viven con cáncer? Con base en Madrid, transformarás la actividad fragmentada de cada mercado en un modelo compartido y escalable que equipe a nuestros equipos comerciales, médicos, de marketing y de campo para trabajar con rapidez y consistencia.

En este puesto, definirás una visión de capacidades común para la región EUCAN y la harás realidad: priorizando lo que importa, reduciendo la duplicidad y dirigiendo los recursos hacia las oportunidades de mayor valor. Desde la alfabetización en IA y la fluidez digital hasta nuevas formas de trabajar, defenderás las competencias preparadas para el futuro que ayuden a los equipos a tomar decisiones más rápidas e inteligentes y a mejorar la experiencia del paciente.

Trabajarás codo con codo con los Capability Managers de cada mercado y con socios globales para traducir los conocimientos locales en soluciones regionales, para luego guiar su adopción y medir su impacto. ¿Cómo lograrás alinear a diversos interlocutores, fomentar la colaboración y convertir el conocimiento en un cambio de comportamiento mensurable?

Este puesto está y debe estar basado en Madrid, España.

• Visión Regional de Capacidades: Desarrollar y liderar una visión, estrategia y plan de implementación de capacidades de EUCAN convincente, alineado con las prioridades de Oncología y las necesidades cambiantes del mercado.
• Consolidación de Conocimientos del Mercado: Agregar las necesidades y brechas de capacidades en los mercados de EU7, identificar prioridades comunes y las adaptaciones locales necesarias, y convertirlas en una agenda de capacidades regional clara y priorizada.
• Gobernanza y Formas de Trabajo: Establecer una gobernanza eficaz y ritmos operativos que conecten a los equipos de capacidades regionales y de mercado para una entrega rápida y coordinada.
• Construcción de Comunidad: Crear una sólida comunidad de capacidades en EUCAN que permita la colaboración, el intercambio de conocimientos y la mejora continua; colaborar estrechamente con los Capability Managers de cada mercado para alinear prioridades, compartir mejores prácticas e impulsar una implementación consistente.
• Diseño y Entrega de Programas: Liderar el diseño y la entrega de programas de capacidades escalables e innovadores para los equipos comerciales, de atención al cliente y de fuerza de ventas que mejoren el rendimiento y la rapidez del impacto.
• Innovación en el Aprendizaje: Identificar e integrar enfoques, herramientas y tecnologías de aprendizaje modernas para aumentar la accesibilidad, la personalización y los resultados mensurables.
• Colaboración Global: Trabajar con socios de aprendizaje globales para aprovechar y adaptar los materiales y la experiencia existentes, evitando el retrabajo y acelerando el tiempo de obtención de valor.
• Roles y Competencias Preparados para el Futuro: Apoyar la evolución de los roles y los perfiles de competencias hacia las capacidades necesarias para la organización del futuro, con una gobernanza, calidad y cumplimiento sólidos.
• Medición del Impacto: Definir medidas de éxito y utilizar datos y comentarios para realizar un seguimiento de la adopción, la aplicación, el cambio de comportamiento y el impacto empresarial, para luego iterar en busca de una mejora continua.

Cuando reunimos a equipos inesperados en una misma sala, desatamos un pensamiento audaz con el poder de inspirar medicamentos que cambian vidas. El trabajo presencial nos ofrece la plataforma que necesitamos para conectar, trabajar con rapidez y desafiar percepciones. Por eso trabajamos, de media, un mínimo de tres días por semana desde la oficina. Pero eso no significa que no seamos flexibles. Equilibramos la expectativa de estar en la oficina respetando la flexibilidad individual. Únete a nuestro mundo único y ambicioso.

03-nov-2026

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