Comprador de Packaging para Europa

HABILIDADES - LAS HABILIDADES Y LA EXPERIENCIA NECESARIAS PARA CREAR TU LEGADO

Educación:

• Grado en Supply Chain, Administración de Empresas o Economía. Se prefiere especialización en Compras o una cualificación CIPS.

Experiencia:

• Más de 1-2 años de experiencia en funciones de compras o supply chain, idealmente con experiencia en materiales de embalaje
• Trayectoria demostrada en la consecución de objetivos de Procurement (licitaciones, proyectos, estrategias)
• Experiencia apoyando iniciativas de innovación y sostenibilidad.

Functional Skills:

• Buen conocimiento de compras
• Meticuloso/a, bien organizado/a, con gran atención al detalle
• Sólida mentalidad analítica y confianza trabajando con datos y sistemas
• Ágil y proactivo/a: una persona con iniciativa, lista para apoyar prioridades en evolución
• Excelentes habilidades de colaboración para navegar fácilmente en una organización matricial

Tools & Systems:

• La experiencia en el uso de SAP, Excel y BI es una gran ventaja

Idiomas:

• Se requiere fluidez en inglés.
• El dominio de español, francés y/o italiano es muy beneficioso.

Qué ofrecemos:

• Un rol en un equipo de compras dinámico e internacional con exposición a múltiples mercados e interlocutores
• La oportunidad de aprender de category managers experimentados y obtener conocimientos sobre la estrategia de embalaje
• Una trayectoria de crecimiento clara hacia roles de sourcing o category management dentro de la función

En Bacardi, nos comprometemos a proporcionar a nuestros Primos (empleados) un paquete integral de Compensación Total que incluye remuneración, beneficios, incentivos, asignaciones, bienestar y mucho más para satisfacer las necesidades propias y de sus familias. ¡Va más allá del efectivo! El programa de compensación total se basa en el pago por rendimiento, mediante el cual los programas de incentivos están vinculados al rendimiento de la empresa y al individual.

• Paquete salarial competitivo

• Vacaciones/Tiempo libre remunerado competitivo, además de días adicionales ofrecidos (por ejemplo, día de voluntariado, que te permite contribuir a la comunidad)

• Plan de jubilación/pensión

• Seguro médico, de enfermedades graves y de vida

• Programas de asistencia al empleado

• Políticas de permisos inclusivas, familiares y de primer nivel

Los beneficios/ventajas pueden variar según la naturaleza de su empleo con Bacardi, su ubicación de trabajo y están sujetos a cambios.

Algunos beneficios pueden estar sujetos a una contribución del empleado.

Algunos beneficios pueden estar total o parcialmente subvencionados. Los planes de incentivos están vinculados a la naturaleza de su empleo y pueden variar según la región, el mercado, la función o la marca.

Como Packaging buyer, desempeñarás un papel fundamental apoyando al equipo de European Packaging Procurement para impulsar la excelencia operativa y mantener los procesos de compras con rigor y disciplina.

Basado en nuestro Hub de Barcelona, colaborarás estrechamente con los Category Managers, los centros de suministro internos y nuestros equipos de soporte BES para garantizar la continuidad del servicio, la precisión de los datos y el rendimiento de los proveedores.

Estarás en el corazón de las actividades diarias de compras, ayudando a dar vida a las estrategias que sustentan las marcas de bebidas espirituosas más icónicas del mundo.

Esta es una oportunidad ideal para un profesional en el inicio de su carrera, con sólidas capacidades analíticas, agilidad con los sistemas, orientación a la acción y el deseo de crecer hacia un rol de sourcing o category management con el tiempo.

Para apoyar los mejores 10 años del grupo Bacardi y nuestra visión de Procurement, necesitarás saber cómo operar en un entorno ágil y cambiante, trabajando muy estrechamente con tus interlocutores internos y externos para asegurar que los proyectos y los ahorros se entreguen a tiempo con el mejor valor/calidad para la empresa.

RESPONSABILIDADES - CON NUESTRO CONSUMIDOR EN EL CENTRO, TU ENFOQUE PRINCIPAL SERÁ

Responsabilidades clave

• Apoyar a los Packaging Category Managers en las actividades diarias, incluyendo el alta de proveedores (onboarding), la gestión del sistema SAP (precisión de las órdenes de compra, mantenimiento de precios, precisión en la recepción de mercancías...)
• Ayudar a garantizar la continuidad del suministro para los centros de suministro y co-packers de FR, IT y UK para las categorías de embalaje (como vidrio, etiquetas, cierres, cajas de transporte, embalaje secundario)

Data & Reporting

• Contribuir al análisis de datos y a la elaboración de informes sobre el rendimiento de los proveedores en las plantas y co-packers europeos,
• Ayudar a realizar el seguimiento de los costes y puede apoyar en el seguimiento del PPV (Purchasing Price Variance)
• Garantizar la precisión de los precios y el mantenimiento de los datos en SAP y otros sistemas.
• Contribuir a los cuadros de mando y al análisis de datos utilizando Excel, SAP y herramientas de BI
• Ser usuario clave de herramientas clave (SAP, PowerBI, Taulia, CoMas, ScanMarket, One Pack...) con una mentalidad orientada a procesos

Sourcing project management & Tender Participation

• Participar en proyectos de sourcing de baja complejidad (innovaciones/NPDs y proyectos de Design to Value), incluyendo la actualización regular del estado de los proyectos en Provalido
• Puede apoyar en la preparación y el análisis de licitaciones regionales bajo la dirección de los Category Managers.

Key stakeholders

• Actuar como punto de contacto de referencia para los Europe Packaging Procurement Managers
• Colaborar estrechamente con BES para la integridad de los datos maestros, actualizaciones de precios, gestión de OA y resolución de incidencias
• Colaborar estrechamente con el equipo de Finance
• Puede gestionar la documentación relacionada con el embalaje y coordinarse con los proveedores locales para consultas técnicas o logísticas

CUALIDADES PERSONALES - COMPARTE NUESTRA PASIÓN DE FUNDADOR Y NUESTRO TALENTO EMPRENDEDOR

• Belonging (Pertenencia): Tienes una gran capacidad para crear una cultura de "pertenencia", donde las personas se sientan valoradas por quienes son, lo que hacen y en quién pueden convertirse.
• Self-Awareness (Autoconocimiento): Tienes un alto nivel de autoconocimiento, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás.
• People Agility: Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar por situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo. Estilo de comunicación y colaboración auténtico, accesible, empático e inclusivo, con la capacidad de trabajar con equipos diversos y distribuidos geográficamente en múltiples zonas horarias.
• Results Agility: Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos, exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás. Rigor en la ejecución y capacidad para entregar con brillantez y rapidez. Integridad y hambre de formar parte de un equipo ganador, trabajando en estrecha colaboración con todos los interlocutores locales y globales hacia un objetivo común.
• Mental Agility: Puedes pensar de forma crítica para penetrar en problemas complejos y ampliar las posibilidades estableciendo nuevas conexiones. Piensas estratégicamente mientras te centras en la ejecución y aportas creatividad a los desafíos.
• Change Agility: Tienes una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: listo/a para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido de la experiencia. Tenacidad y resiliencia para trabajar ante necesidades de negocio desafiantes y múltiples agendas contrapuestas en situaciones de alta demanda y rapidez.

En Bacardi nos importa profundamente encontrar talentos brillantes que puedan aportar los siguientes atributos personales para ayudar a elevar nuestra cultura de las 3Fs: Fearless, Family, Founder al siguiente nivel.

• Pertenencia: Tienes una gran capacidad para crear una cultura de 'Pertenencia', donde las personas se sientan valoradas por quienes son, lo que hacen y en lo que pueden convertirse

• Autoconciencia: Tienes altos niveles de autoconciencia, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás

• Agilidad con las personas: Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar a través de situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo

• Agilidad de resultados: Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos, exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás.

• Agilidad mental: Puedes pensar de forma crítica para penetrar en problemas complejos y ampliar las posibilidades estableciendo nuevas conexiones. Piensas estratégicamente mientras te centras en la ejecución y aportas creatividad a los retos que se te presentan

• Agilidad al cambio: Tienes una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: listo para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido de la experiencia