Gerente de COE de A&P

• Conocimientos financieros operativos sustanciales, incluyendo experiencia en procesos de contabilidad general, Financial Planning and Analysis y gestión presupuestaria.
• Capacidad de liderazgo demostrada, incluyendo la demostración de los valores de Bacardi y un estilo de liderazgo colaborativo, con experiencia en el desarrollo y retención de personal.
• Capacidad para trabajar con Senior Stakeholders y otros Primos de las organizaciones como un equipo para satisfacer las necesidades de la organización e identificar oportunidades estratégicas para aportar valor adicional a Bacardi.
• Excelentes capacidades de resolución de problemas con experiencia en análisis de procesos y calidad
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral; comodidad al realizar presentaciones ante una audiencia de nivel ejecutivo en inglés.

Cualidades personales:

• 5-7 años de experiencia en finanzas y experiencia realizando A&P controllership
• La gestión de proyectos de transformación para estandarizar procesos es un plus
• Capacidad para comunicarse en inglés con fluidez. Un nivel avanzado de escritura y habla es imprescindible.
• Belonging (Pertenencia): Tienes una gran capacidad para crear una cultura de "pertenencia", donde las personas se sientan valoradas por quienes son, lo que hacen y en quién pueden convertirse.
• Self-Awareness (Autoconocimiento): Tienes un alto nivel de autoconocimiento, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás.
• People Agility (Agilidad con las personas): Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar por situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo.
• Results Agility (Agilidad de resultados): Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos y exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás.
• Mental Agility (Agilidad mental): Puedes pensar de forma crítica para penetrar en problemas complejos y ampliar las posibilidades estableciendo nuevas conexiones. Piensas estratégicamente mientras te centras en la ejecución y aportas creatividad a los retos que se te presentan.
• Agilidad ante el cambio: Posees una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: estás listo para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido de la experiencia.

En Bacardi, nos comprometemos a proporcionar a nuestros Primos (empleados) un paquete integral de Compensación Total que incluye remuneración, beneficios, incentivos, asignaciones, bienestar y mucho más para satisfacer las necesidades propias y de sus familias. ¡Va más allá del efectivo! El programa de compensación total se basa en el pago por rendimiento, mediante el cual los programas de incentivos están vinculados al rendimiento de la empresa y al individual.

• Paquete salarial competitivo

• Vacaciones/Tiempo libre remunerado competitivo, además de días adicionales ofrecidos (por ejemplo, día de voluntariado, que te permite contribuir a la comunidad)

• Plan de jubilación/pensión

• Seguro médico, de enfermedades graves y de vida

• Programas de asistencia al empleado

• Políticas de permisos inclusivas, familiares y de primer nivel

Los beneficios/ventajas pueden variar según la naturaleza de su empleo con Bacardi, su ubicación de trabajo y están sujetos a cambios.

Algunos beneficios pueden estar sujetos a una contribución del empleado.

Algunos beneficios pueden estar total o parcialmente subvencionados. Los planes de incentivos están vinculados a la naturaleza de su empleo y pueden variar según la región, el mercado, la función o la marca.

• Liderar un equipo de 4-10 Primos encargados de gestionar los presupuestos de Advertising & Promotion para Europa, LAC y las Global Functions de la compañía.
• Garantizar que el A&P COE fomente la colaboración y utilice las mejores prácticas para proporcionar soporte analítico y de informes estratégicos a la organización.
• Liderar la expansión global del A&P COE para asegurar que todas las regiones y las global functions cuenten con soporte.
• Estandarizar todos los servicios dentro del alcance en todas las regiones/organizaciones globales para ofrecer los mejores servicios posibles dentro de un marco de innovación constante.
• Liderar la organización para desarrollar una sólida asociación comercial con nuestros stakeholders.
• Participación activa en el proyecto Trans4mation en las áreas de A&P controllership
• Liderar los procesos de planificación y análisis financiero, presupuestación y previsión (forecasting) para A&P en todas las regiones, mercados y Global Functions
• Crear y mantener modelos financieros dinámicos para evaluar el rendimiento del negocio, valorar los riesgos y apoyar la toma de decisiones basada en datos en un entorno de rápido cambio.
• Lograr un alto nivel de eficiencia y eficacia en los procesos globales.
• Desarrollar una mentalidad de mejora continua en la organización, esforzándose constantemente por encontrar formas de: aprovechar las eficiencias de los procesos a escala global e impulsar la reducción de los costes de los procesos "end-to-end", mejorando al mismo tiempo la calidad y el rendimiento.
• Desarrollar y gestionar una base de talento de alta calidad, buscando el Best Talent para el Best 10, y actuar como mentor y coach de todos los Primos de la organización para que progresen en sus planes de desarrollo.

En Bacardi nos importa profundamente encontrar talentos brillantes que puedan aportar los siguientes atributos personales para ayudar a elevar nuestra cultura de las 3Fs: Fearless, Family, Founder al siguiente nivel.

• Pertenencia: Tienes una gran capacidad para crear una cultura de 'Pertenencia', donde las personas se sientan valoradas por quienes son, lo que hacen y en lo que pueden convertirse

• Autoconciencia: Tienes altos niveles de autoconciencia, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás

• Agilidad con las personas: Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar a través de situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo

• Agilidad de resultados: Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos, exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás.

• Agilidad al cambio: Tienes una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: listo para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido de la experiencia