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Responsable de CRM y Marketing de Ciclo de Vida

En remoto desde España·Añadida hace 28 días (comprobada el 6 oct)

Bondora

2 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto desde España
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 8 años de experiencia práctica en marketing de ciclo de vida/CRM/retención; se prefieren modelos fintech o de ingresos recurrentes.
  • Experiencia directa trabajando en una función de retención en una scale-up.
  • Fluidez en IA: comodidad en el uso de herramientas de IA para mejorar la segmentación, la optimización de campañas, la automatización de flujos de trabajo y los conocimientos de marketing, con un sólido criterio sobre dónde es esencial la supervisión humana.
  • Profundo conocimiento en canales directos (email, SMS, WhatsApp, push) en cuanto a segmentación, automatización y optimización del rendimiento.
  • Experiencia práctica con plataformas de automatización modernas (se prefiere encarecidamente Braze; Iterable/SFMC/HubSpot son aceptables).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • 🎯 Forma parte del ambicioso viaje de Bondora hacia los 1.000 millones de ingresos: tu trabajo tendrá un impacto real.
  • 💰 Disfruta de un salario competitivo y beneficios increíbles: 5 semanas de vacaciones, compensación de seguro médico privado, ayuda para hobbies, apoyo a la salud mental, opciones sobre acciones (share options) ¡y mucho más!
  • 📈 Trabaja en un entorno que fomenta el crecimiento y la innovación, con recursos y presupuesto para el aprendizaje continuo.

El puesto

En Bondora, nuestra misión es sencilla: hacer que las finanzas sean fáciles, transparentes y accesibles para todos.

Fundada en 2008, hemos ayudado a más de 700.000 clientes en toda Europa a pedir préstamos e invertir sin esfuerzo a través de nuestros fiables productos digitales.

Como empresa de tecnología financiera en rápido crecimiento, estamos alcanzando nuevas metas con una visión audaz. Estamos en proceso de adquirir una licencia bancaria, lo que abrirá un mundo de posibilidades para nuestros clientes. Esta transición nos permitirá expandir nuestros préstamos a más países de la UE y ampliar nuestra gama de productos para ofrecer aún más valor.

¡Únete a nosotros en este viaje y construyamos juntos el futuro de las finanzas!

Como Head of CRM & Lifecycle Marketing en Bondora, serás el responsable de la estrategia detrás de cómo interactuamos, retenemos y hacemos crecer a nuestros clientes actuales. Liderarás nuestra función de CRM, impulsando iniciativas de marketing de ciclo de vida que aumenten la actividad de los clientes, la repetición de préstamos y el valor a largo plazo.

Este es un rol de liderazgo estratégico y práctico en el que trabajarás estrechamente con los equipos de Producto, Datos, Ingeniería, Riesgo y de cada país para construir trayectorias de cliente personalizadas, optimizar el rendimiento mediante la experimentación y la IA, y mejorar continuamente la forma en que nos conectamos con los clientes en cada punto de contacto.

Tu trabajo influirá directamente en algunas de las métricas de crecimiento más importantes de Bondora, lo que convierte a este en uno de los roles de mayor impacto en la empresa.

Qué harás

  • Responsabilidad sobre Clientes Activos y Saldo Activo por Cliente: cumplir los objetivos trimestrales de ambas métricas, utilizando iniciativas de ciclo de vida, reactivación, repetición de préstamos, refinanciación y productos adicionales como las palancas bajo tu responsabilidad directa. El retorno de solicitudes, las originaciones y el ROAS de los canales son las métricas clave de impulso que deberás monitorizar e influir.
  • Orquestar el sistema de engagement a nivel de cliente de Bondora: gestionar el bucle de datos → decisión → orquestación → entrega → resultado → datos a través de las superficies digitales propias, canales de mensajería directa, sincronizaciones de audiencias de medios pagados y superficies de soporte.
  • Liderar y desarrollar al equipo: entrenar y liderar a tres miembros del equipo manteniendo un liderazgo práctico, de acuerdo con las expectativas del Functional Lead de Bondora.
  • Impulsar colaboraciones interfuncionales: con los responsables de adquisición, producto, analítica, ingeniería, legal, riesgo y de cada país. Impulsar la priorización hacia la toma de decisiones.
  • Analizar, aprender, iterar: aportar información sobre el rendimiento para el reentrenamiento de modelos, el ajuste de reglas y la optimización de canales.

Proceso de selección

Si tienes el valor, las ideas y una visión de equipo,

1️⃣ Conoce a Anna, nuestra Recruiter: tu primera charla para compartir tu historia y ambiciones.
2️⃣ Conoce a Mario, CMO.
3️⃣ Realiza una tarea en casa para demostrar tus habilidades.
4️⃣ Completa nuestras evaluaciones de personalidad y lógica a través de Alva Labs.
5️⃣ Entrevista de liderazgo con Juris y Liisi.
6️⃣ Charla con Olga Kikas, nuestra Chief of People.
7️⃣ Reunión presencial con Mario.
8️⃣ Conoce a Pärtel Tomberg, nuestro CEO.
9️⃣ 🎉 Si todo se alinea: ¡bienvenido/a a Bondora!

¡Únete a nuestro equipo de Bondorians y hagámoslo realidad!

Si deseas leer cómo Bondora recopila, utiliza y protege tus datos personales durante el proceso de selección, consulta AQUÍ.

Sobre Bondora

Bondora es una empresa fintech rentable especializada en préstamos entre particulares y productos de inversión. Fundada en 2008, ha atendido a más de 1 millón de clientes y gestiona 1.500 millones de euros en inversiones a través de su producto Go & Grow. La empresa se está expandiendo por Europa y planea adquirir una licencia bancaria, ofreciendo una cultura colaborativa e innovadora para los mejores talentos.

Sector
Servicios financieros
Fundación
2008
Sede
Tallinn, Estonia

Datos prácticos

  • Bondora ofrece roles con opción a teletrabajo y oficinas en Tallin y Tartu, Estonia, así como oportunidades en España, Finlandia, Letonia, Dinamarca y los Países Bajos.
  • La empresa está expandiendo sus productos de préstamo a 11 nuevos países, lo que indica crecimiento y potencial para carreras internacionales.
  • Bondora es rentable y tiene como objetivo adquirir una licencia bancaria, lo que sugiere estabilidad financiera y visión a largo plazo.
  • El equipo se describe como dinámico e internacional, con un enfoque en la colaboración y la innovación.
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