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Engineering Manager - Python and K8s

En remoto, Home Based - APAC; Home based - EMEA·Añadida hace 1 mes (comprobada el 19 oct)

Canonical

234 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home Based - APAC; Home based - EMEA)
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento al definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el desempeño excepcional. Además del salario base, ofrecemos un bono anual o comisión basado en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

  • Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año
  • Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
  • Revisión anual de la compensación
  • Recompensas por reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Permiso de maternidad y paternidad
  • Programa de asistencia al empleado y plataforma de bienestar
  • Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a los compañeros
  • Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

El puesto

Qué harás

  • Liderarás un equipo centrado en la conversión de cargas de trabajo de negocio en productos
  • Construirás y gestionarás un equipo regional de ingenieros
  • Desarrollarás a tu equipo mediante coaching, mentoría y feedback
  • Demostrarás una ingeniería sólida contribuyendo directamente a los objetivos de tu equipo
  • Establecerás cronogramas razonables basados en estimaciones ponderadas, con ciclos de feedback para la mejora
  • Establecerás y gestionarás las expectativas con otros equipos de ingeniería y partes interesadas externas
  • Impulsarás prácticas modernas y ágiles de desarrollo de software
  • Mantendrás una cultura de calidad y excelencia en ingeniería
  • Fomentar una cultura de ingeniería sana y colaborativa en línea con los valores de la empresa
  • Ser parte activa del equipo de liderazgo y colaborar con otros líderes de la organización
  • Trabajarás desde casa con viajes globales de hasta el 20% para eventos internos y externos

Descripción del puesto

Canonical es un proveedor líder de software de código abierto y sistemas operativos para los mercados globales de tecnología y empresas. Nuestra plataforma, Ubuntu, es ampliamente utilizada en iniciativas empresariales de vanguardia como la nube pública, ciencia de datos, IA, innovación en ingeniería e IoT. Nuestros clientes incluyen a los principales proveedores de silicio y de nube pública del mundo, así como a líderes de la industria en muchos sectores. La empresa es pionera en la colaboración distribuida global, con más de 1200 compañeros en más de 75 países y muy pocos roles basados en oficinas. Los equipos se reúnen en persona de dos a cuatro veces al año, en lugares interesantes de todo el mundo, para alinearse en estrategia y ejecución.

La empresa está dirigida por su fundador, es rentable y está en crecimiento.

Estamos contratando a un Engineering Manager - Python and K8s que sea un apasionado de la creación de una cultura devops de clase mundial en sistemas de información corporativos. Estamos convencidos de que podemos mejorar drásticamente la experiencia de ejecutar operaciones comerciales complejas y, a partir de ahí, ayudar a nuestros clientes a adoptar esas nuevas técnicas y productos. Tradicionalmente, los IS son una operación orientada hacia el interior. Nos gustaría transformar nuestro equipo de IS en una extensión de la capacidad de ingeniería de producto en Canonical. Nuestras cargas de trabajo internas son, en muchos casos, las mismas cargas de trabajo de código abierto que nuestros clientes quieren operar. Este equipo convertirá esas cargas de trabajo en productos para operaciones automatizadas en tiempo real sobre Kubernetes.

Como engineering manager, liderarás un equipo en tu zona horaria local, centrado en las cargas de trabajo de negocio que hacen que Ubuntu, Canonical y nuestros diversos servicios tengan una alta disponibilidad en todo el planeta. Serás responsable de una arquitectura de software sólida y de las mejores prácticas en calidad de software, pruebas y documentación. La experiencia en liderazgo técnico y una trayectoria en ingeniería de software son requisitos previos para este puesto. Se espera que lideres, desafíes y desarrolles ingenieros sólidos, influya positivamente en la cultura, facilites la entrega técnica y trabajes con tu equipo en la estrategia y la ejecución.

Quién eres

  • Tienes experiencia en operaciones con Docker y Kubernetes
  • Tienes formación en ingeniería de software, con experiencia demostrada en Python
  • Tienes experiencia desarrollando frameworks de Python y comprendes la importancia de contar con APIs estables y consumibles
  • Te encanta adoptar nuevas tecnologías y ampliar los límites de lo que es posible
  • Tienes interés en construir productos que mejoren la forma en que las personas operan el software y la infraestructura en todas partes
  • Te encanta desarrollar y hacer crecer a las personas y tienes trayectoria demostrable en ello
  • Posees conocimientos y pasión por el desarrollo de software
  • Tienes experiencia trabajando en un entorno de desarrollo ágil

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Reclutamos a nivel global y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia; para tener éxito, necesitamos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los compañeros en Canonical han trabajado desde casa desde nuestra creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Información adicional

Nos enorgullece fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno de trabajo y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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