Asociado Sénior de Impuestos
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Más de 88.000 ofertas activasEn remoto, Home based - EMEA·Añadida hace más de un año (comprobada el 6 nov)
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Tu salario base dependerá de varios factores, incluyendo tu ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimientos y habilidades. Además de los beneficios mencionados anteriormente, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales, incluyendo bonos anuales e incentivos de ventas basados en ingresos o utilización. Nuestra filosofía de compensación es garantizar la equidad en toda nuestra plantilla global.
Además de un salario base competitivo, proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Ten en cuenta que pueden aplicarse beneficios adicionales dependiendo del lugar de trabajo; para obtener más información sobre estos, puedes preguntar en las etapas posteriores del proceso de selección.
🏠Entorno de trabajo totalmente remoto - ¡llevamos trabajando en remoto desde 2004!
📚Presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2.000 USD anuales
💰Revisión salarial anual
🏆Recompensas de reconocimiento
🏝 Vacaciones anuales
👶Permiso parental
🧑💼Programa de asistencia al empleado
🧳Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a los colegas en 'sprints'
✈️Priority Pass para viajes y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia
Canonical proporciona software de código abierto a los desarrolladores desde 2004, ayudándoles a crear innovaciones como la nube pública, el aprendizaje automático, la robótica o el blockchain. El marketing en Canonical significa estar a la vanguardia de la adopción tecnológica, tanto para nuestros clientes como para nuestro propio stack de martech. Estamos buscando un performance marketing manager para que se una a nuestro equipo y se haga responsable de nuestra estrategia de pago.
El candidato ideal sentirá pasión por la tecnología, el marketing tecnológico y el uso de la tecnología en el marketing. Preferirá trabajar en un entorno que ponga énfasis en la responsabilidad sobre las campañas, la colaboración, el aprendizaje, la curiosidad y el impulso de mejorar continuamente a uno mismo, al equipo y a la organización. También le encantará resolver problemas, involucrarse directamente, experimentar, medir y utilizar la automatización para facilitar la vida diaria.
El equipo de Marketing de Canonical impulsa los resultados comerciales de la empresa en toda su cartera de productos y amplía el mercado direccionable a través de campañas de marketing digital, gestión del ciclo de vida, eventos, asociaciones y desarrollo de la comunidad. Si estas cosas son importantes para ti y te motiva impulsar el crecimiento, deleitar a los clientes y llenar el embudo de ventas, queremos hablar contigo.
Este puesto forma parte del equipo de Marketing y reporta al Growth Engineering Manager.
Ubicación: Este puesto será remoto en la región EMEA.
Canonical es una empresa tecnológica pionera que está a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para la IA, el IoT y la nube, estamos cambiando el mundo a diario. Reclutamos a nivel mundial y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, debemos ser los mejores en lo que hacemos.
Canonical ha sido una empresa "remote-first" desde su creación en 2004. Trabajar en Canonical es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y mejorar tu nivel. Canonical ofrece una ventana única al mundo de los negocios digitales del siglo XXI.
Solicitud
Entrevista escrita
A tu ritmo
Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.
Evaluación psicométrica (GIA)
Test online · 30–45 min
Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.
Evaluación técnica
No en todos los puestos
Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.
Entrevistas de fase inicial
Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones
Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.
Entrevista de talento
Con an equipo de Talent Science
Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.
Entrevistas de fase final
Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados
Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.
Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead
Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.
Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.
Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.
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