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Gerente de Marketing

En remoto, Home Based - Americas; Home based - EMEA·Jornada completa·Añadida hace más de 2 años (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home Based - Americas; Home based - EMEA)
Contrato
Jornada completa

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tu salario base dependerá de varios factores, incluyendo tu ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimientos y habilidades. Además de los beneficios mencionados anteriormente, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales, incluyendo bonos anuales e incentivos de ventas basados en ingresos o utilización. Nuestra filosofía de compensación es garantizar la equidad en toda nuestra plantilla global.

Además de un salario base competitivo, proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Tenga en cuenta que pueden aplicarse beneficios adicionales dependiendo del lugar de trabajo; para más información sobre estos, consulte con su Talent Partner.

  • Entorno de trabajo totalmente remoto: ¡llevamos trabajando en remoto desde 2004!
  • Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD anuales
  • Revisión anual de la compensación
  • Recompensas por reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Permiso parental
  • Programa de asistencia al empleado
  • Oportunidad de viajar a nuevos lugares para reunirte con colegas en "sprints"
  • Priority Pass para viajes y mejoras de categoría de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

El puesto

Estamos contratando a un Marketing Manager

Qué harás

Los especialistas en marketing en Canonical son guardianes de la marca y creadores de demanda. Transforman la compleja tecnología de código abierto en mensajes, historias y estrategias que moldean la comprensión del mercado sobre nuestra visión. Algunos se centran en el posicionamiento diferenciado de productos y carteras; otros se especializan en el compromiso basado en cuentas (account-based engagement), mensajes para socios y alianzas, o crecimiento impulsado por el producto (product-led growth). Independientemente de su especialización, cada profesional del marketing trabaja como parte de una unidad multifuncional, aportando campañas e información que ayudan a la empresa a aprender y crecer más rápido.

Tenemos una inclinación hacia la acción, centramos nuestros esfuerzos en las actividades de mayor impacto y asumimos la responsabilidad de nuestros resultados. Trabajamos a través de ciclos de compra largos, equilibramos la narrativa con los datos, diseñamos experimentos, realizamos un seguimiento de los resultados e iteramos rápidamente para encontrar lo que funciona.

Los profesionales de marketing en Canonical no solo promocionan el código abierto; lo amplifican, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a las personas adecuadas, en el momento adecuado, con claridad y propósito, desde los desarrolladores hasta los responsables de la toma de decisiones.

Ubicación: Remoto, EMEA y Américas

Cómo será tu día a día

  • Liderar la planificación de salida al mercado (go-to-market) de principio a fin y la ejecución de campañas en carteras, territorios o verticales.
  • Desarrollar y dirigir programas de marketing que capten a clientes potenciales para impulsar oportunidades e ingresos.
  • Colaborar estrechamente con otros equipos de marketing para mejorar el rendimiento del contenido y la conversión mediante información basada en datos.
  • Colaborar con los equipos de eventos, contenido, medios pagados y redes sociales para ejecutar campañas integradas a través de diversos canales.

Lo que buscamos en ti

  • Experiencia en un puesto de marketing en el sector tecnológico (preferiblemente SaaS o IT empresarial).
  • Mentalidad orientada a los datos con capacidad para evaluar el rendimiento y optimizar el impacto.
  • Capacidad para equilibrar la estrategia con la ejecución práctica, una persona con gran iniciativa propia.
  • Fuertes habilidades de storytelling: sabes cómo elaborar mensajes que resuenen tanto en audiencias técnicas como de negocios.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Persona adaptable, con capacidad de aprendizaje rápido, mentalidad de crecimiento y pasión por la innovación.

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera que está a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para la IA, el IoT y la nube, estamos cambiando el mundo a diario. Reclutamos a nivel mundial y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, debemos ser los mejores en lo que hacemos.

Canonical ha sido una empresa "remote-first" desde su creación en 2004. Trabajar en Canonical es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y mejorar tu nivel. Canonical ofrece una ventana única al mundo de los negocios digitales del siglo XXI.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Información adicional

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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Hace 2 meses

Auditor Interno

En remoto, Home Based - Americas; Home based - EMEA; Office Based - London, UK

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