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Representante de Desarrollo de Ventas

En remoto, Home based - EMEA·Jornada completa·Añadida hace más de 2 años (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - EMEA)
Contrato
Jornada completa
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tu salario base dependerá de varios factores, incluida su ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimientos y habilidades. Además de los beneficios anteriores, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales, incluidas bonificaciones anuales e incentivos de ventas basados en los ingresos o la utilización. Nuestra filosofía de compensación es garantizar la equidad en toda nuestra fuerza laboral global.

Además de un salario base competitivo, brindamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Ten en cuenta que pueden aplicarse beneficios adicionales según el lugar de trabajo y, para obtener más información al respecto, consulte a su socio de talento.

  • Presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2000 USD al año.
  • Revisión anual de compensación
  • Recompensas de reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Licencia parental
  • Programa de asistencia al empleado
  • Oportunidad de viajar a nuevas ubicaciones para conocer colegas en "sprints"
  • Priority Pass para viajes y mejoras de viaje para eventos de empresa de larga distancia

Canonical es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crean un mejor ambiente de trabajo y mejores productos. Cualquiera que sea su identidad, le daremos a su solicitud una consideración justa.

El puesto

Canonical es una empresa de software global, es la editora de Ubuntu y soluciones empresariales de código abierto para la nube, desarrolladores, IoT e IA. Ubuntu es la distribución de Linux de más rápido crecimiento y se ubica como el sistema operativo número uno en la nube.

En asociación con Google, Amazon, IBM y Microsoft, Canonical ayuda a las empresas a ser más ágiles, productivas y a adoptar nuevas tecnologías más rápidamente. Ejemplos de éxito de los clientes incluyen IA, Blockchain, IoT, robótica avanzada y vehículos autónomos, donde Ubuntu es la plataforma de desarrollo preferida.

El papel de un representante de desarrollo de ventas en Canonical

Qué harás

Canonical es rentable y está creciendo. Consideramos que nuestra organización de desarrollo de ventas es la mejor academia de ventas de tecnología del mercado y, como tal, seleccionamos candidatos excepcionales y ambiciosos para unirse a nuestro equipo. Disfrutarás de este papel si eres organizado, persistente, carismático y trabajador. Deberás estar interesado en la tecnología y sus implicaciones comerciales. En este puesto, colaborarás con un equipo regional de ventas y marketing, y tu objetivo principal es encontrar proyectos de clientes que se ajusten a nuestras líneas de productos y difundir el buen nombre de Canonical en múltiples industrias y geografías diferentes.

Haz clic AQUÍ para ver a nuestro equipo SDR discutir su papel en Canonical

Cómo será tu día

  • Manejar las consultas entrantes de los clientes a través de correo electrónico, teléfono y chat.
  • Ejecutar campañas salientes de ventas y marketing.
  • Viajar a eventos y conferencias en todo el mundo, presentar en stands e impulsar oportunidades de marketing y ventas cara a cara.
  • Colaborar entre múltiples equipos y partes interesadas de alto nivel para impulsar resultados.
  • Trabajar directamente con marketing en campañas.
  • Investigar información sobre clientes potenciales.
  • Generar un pipeline de varios millones
  • Identificar perspectivas y tendencias del mercado.
  • Ayudar a definir los procesos y políticas del equipo.
  • Servir de enlace con clientes nuevos y existentes, organizando y asistiendo a reuniones mientras mapea activamente cuentas para identificar nuevas oportunidades.
  • Crear, actualizar, mantener y fomentar con precisión clientes potenciales en oportunidades globales.

Lo que buscamos en ti

  • Excelentes resultados académicos en la escuela y la universidad.
  • Pasión por los negocios y la tecnología.
  • Compromiso con el aprendizaje y la mejora continua: curioso, flexible, científico.
  • Resolución creativa de problemas y colaboración entre equipos.
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Impulsado por resultados con un espíritu de superación
  • Persistencia y perseverancia

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total

  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.
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