HRBP Spain

Por qué te encantará trabajar aquí

• Salario competitivo y un atractivo paquete de beneficios.
• Entorno de trabajo multicultural e híbrido.
• Seguro Médico Privado.
• Beneficios de Bienestar para el Empleado.
• Programa de Desarrollo Educativo.
• Exposición a RR. HH. estratégico, transformación e iniciativas de concienciación sobre la IA.
• La oportunidad de tener un impacto significativo en una organización líder mundial en atención sanitaria.

Human Resources Business Partner (Madrid)

Sobre el puesto

Buscamos un Human Resources Business Partner experimentado y adaptable para unirse a nuestro equipo de RR. HH. en España.

Esta posición ofrece una combinación distintiva de asociación operativa de RR. HH. y ejecución de proyectos estratégicos. El rol se centrará en apoyar a una población de empleados definida en un entorno altamente regulado, proporcionando orientación de confianza a empleados y responsables, garantizando al mismo tiempo la alineación con la legislación laboral española/europea, las políticas internas y los requisitos regulatorios aplicables.

Las iniciativas estratégicas de RR. HH. que mejoran la experiencia del empleado, fortalecen las capacidades de los responsables, fomentan el compromiso y contribuyen a la transformación organizacional, también son una parte fundamental del rol.

Trabajarás con una población de empleados altamente diversa, desde equipos de centros de contacto y operaciones de atención al cliente hasta profesionales sanitarios y especialistas médicos. El éxito en este puesto requiere agilidad cultural, buen juicio, empatía y la capacidad de adaptar tu estilo de comunicación a diferentes audiencias.

Como parte de los equipos de RR. HH. tanto de la UE como globales, este rol ofrece la oportunidad de colaborar estrechamente con colegas de RR. HH. en toda Europa y contribuir a iniciativas globales más amplias.

• Actuar como el principal socio de RR. HH. para las áreas de negocio asignadas y proporcionar apoyo a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.
• Asesorar a responsables y empleados en relaciones laborales, gestión del desempeño, cambio organizacional, planificación de la plantilla y otros asuntos relacionados con las personas.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española, las políticas internas y los requisitos regulatorios pertinentes.
• Gestionar la información de los empleados, las transacciones, los informes y los procesos de RR. HH. a través de Workday.
• Colaborar con los Centros de Excelencia de RR. HH. y los equipos de Servicios Compartidos para ofrecer una experiencia de empleado coherente y de alta calidad.
• Liderar y apoyar iniciativas de compromiso de los empleados y sus planes de acción relacionados.
• Diseñar o coordinar programas de formación y desarrollo de capacidades para responsables.
• Apoyar iniciativas de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional y la conexión de los empleados.
• Coordinar iniciativas locales de inclusión y cumplimiento.
• Promover la concienciación sobre la IA, su adopción responsable y casos de uso prácticos en toda la plantilla.
• Identificar oportunidades para simplificar los procesos de RR. HH., mejorar la calidad de los datos, fortalecer los controles y aumentar la eficiencia operativa.
• Apoyar iniciativas más amplias de transformación de RR. HH. y gestión del cambio en una plantilla altamente diversa, multicultural y con talento.

Lo que aportarás al puesto:

Si requiere una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud en línea, envíe un correo electrónico a: SeeYourselfEMEA@cigna.com para solicitar asistencia. No envíe un correo electrónico a SeeYourselfEMEA@cigna.com para solicitar actualizaciones sobre su solicitud o para enviar su currículum, ya que no recibirá respuesta.