Responsable de Selección Ejecutiva

LO QUE APORTARÁS AL VIAJE
 

• Más de 3 años liderando equipos de búsqueda ejecutiva y más de 8 años de experiencia contratando perfiles ejecutivos y de liderazgo senior (C-level, VP, Director) en múltiples funciones de negocio y entornos internacionales complejos 

• Gran credibilidad y experiencia colaborando con equipos de liderazgo ejecutivo y consejos, con la capacidad de desafiar e influir al más alto nivel

• Profunda experiencia en evaluación ejecutiva

• Excepcionales habilidades de networking y construcción de relaciones, con la capacidad de acceder y captar talento de liderazgo de primer nivel a nivel mundial

• Una mentalidad estratégica pero pragmática, capaz de alternar sin problemas entre la planificación a largo plazo y la ejecución directa

• Fuerte orientación a los datos y al conocimiento, utilizando la inteligencia de mercado y las métricas de contratación para fundamentar decisiones sin comprometer la calidad o la experiencia del candidato

• Altos estándares, buen juicio y pasión por construir equipos de liderazgo diversos y de alto rendimiento

Las personas que representan perfiles diversos, que abarcan diversos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de solicitar este puesto si no poseen una experiencia sólida en el 100% de estas áreas. Aunque parezca que no cumples con nuestros requisitos imprescindibles, ¡no dejes que eso te detenga, nuestro objetivo es encontrar el mejor talento! Las habilidades se pueden aprender, y abrazar la diversidad es inestimable.

Creemos que el talento con iniciativa merece:

• 🌟 Un atractivo plan de acciones que te permite ser dueño de una parte de la acción (aplicable para roles senior y superiores).

• 💪 Seguro médico privado para mantenerte en tu mejor momento.

• 🍔 ¡Crédito mensual de Glovo para saciar tus antojos!

• 💳 Descuentos Coverflex en gimnasios, bienestar, tecnología, farmacia, cursos e incluso gastos de guardería.

• 🏊 Membresías de gimnasio con descuento para mantenerte con energía.

• 🏖️ 28 días de vacaciones, la libertad de trabajar desde casa dos días a la semana y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año!

• 👪 Permiso parental mejorado y apoyo económico para guardería durante los primeros 6 meses.

• 🧠 Terapia online y beneficios de bienestar para asegurar tu salud mental.

Tenemos una visión: dar a todo el mundo un acceso fácil a cualquier cosa en sus ciudades. Y aquí es donde empieza tu viaje.

Construir y liderar una función de búsqueda ejecutiva de clase mundial que dé forma directamente a la Glovo Talent House. Como Head of Executive Search, tu misión será realizar personalmente contrataciones de liderazgo críticas, mientras construyes, entrenas e inspiras a un pequeño equipo de reclutadores ejecutivos excepcionales.

Actuarás como asesor de confianza del Equipo Ejecutivo y del Consejo, combinando la ejecución directa con el liderazgo estratégico para elevar el nivel del talento senior a nivel global. Cada contratación que tú y tu equipo realicéis reforzará nuestra cantera de liderazgo, nuestra cultura y nuestro rendimiento a largo plazo.

• Liderar y ejecutar personalmente búsquedas ejecutivas de principio a fin para los roles más críticos de C-level, VP y Director, desde la definición del perfil hasta la aceptación de la oferta

• Construir, liderar y entrenar a un equipo de alto rendimiento de 3-4 reclutadores ejecutivos, estableciendo estándares claros de calidad, ritmo y experiencia del candidato

• Colaborar estrechamente con el Equipo Ejecutivo, los miembros del Consejo y los líderes senior como asesor estratégico en contratación ejecutiva, capacidades de liderazgo y planificación de sucesiones

• Equilibrar la ejecución directa con el liderazgo de equipo, priorizando roles, asignando búsquedas y interviniendo donde el impacto sea mayor

• Construir y mantener una sólida red global de líderes senior, captando talento de forma proactiva antes de que surjan las necesidades de negocio
  Garantizar una experiencia de candidato ejecutivo constante, excepcional, humana y basada en valores en todas las búsquedas

• Utilizar conocimientos de mercado, datos y métricas de contratación para fundamentar decisiones, identificar tendencias y elevar continuamente el nivel de liderazgo