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Presencial en Alcalá de Henares·Añadida ayer (comprobada el 2 nov)

DHL

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Alcalá de Henares
Experiencia: 5+ años
Formación: Máster

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Al menos 5 años de experiencia en roles similares dentro de entornos multinacionales.
Amplio conocimiento en todas las áreas de HR (Comp&Ben, IR, Payroll, Recruitment, Learning, Development).
Formación Superior
Máster en HR

El puesto

Garantizar en los centros de trabajo bajo su responsabilidad que tengan estructura, las personas, el liderazgo y las capacidades necesarias para alcanzar sus objetivos, equilibrando las necesidades operativas con las políticas de RR. HH., el cumplimiento laboral y la sostenibilidad organizativa, en un un ambiente laboral productivo asegurando la paz social.

Qué harás

Funciones y responsabilidades

Definir los planes estratégicos de recursos humanos en los centros de su responsabilidad
Garantizar los planes reclutamiento y selección en tiempo, cantidad y forma en los centros de trabajo, de acuerdo con las políticas internas establecidas.
Identificar el talento y posiciones críticas, participación en los talent reviews y trabajar en planes de sucesión y desarrollo. Acompañar en las decisiones de promoción y desarrollo
Analizar el dimensionamiento de la plantilla y las necesidades futuras. Trabajar junto con el área de organización en el diseño de las estructuras organizativas para hacerlas más eficientes, acompañando en las reorganizaciones y cambios.
Asegurar la ejecución de todos los programas de formación y planes de desarrollo de acuerdo a los estandares definidos por la Compañía de los centros.
Garantizar un alto nivel de motivación y compromiso en los centros (encuestas de opinión de empleado, programas de motivación y engagement). Implementación de los planes de cercanía y planes Together.
Implementará todas las políticas y procedimientos relativos al área de Com&Ben.
Asegurar una gestión proactiva de las relaciones laborales en los centros asignados (negociación acuerdos de centro, gestión de relaciones con el comité en colaboración con su equipo).
Realización y seguimiento de los planes de HR de centro y de los planes de comunicación e influencia.
Participará activamente en todas las propuestas comerciales. BCAs aportando la información necesaria y de valor añadido para cualquier tender, renovación, cierre y resto de negociaciones asegurando una implantación rentable y con buen nivel de engagement. Realización de "due diligence".
Contribuir en la consecución de los objetivos en materia de MA siguiendo las políticas y directrices marcadas por la organización
Contribuirá en el proceso de comunicación e implementación de los procedimientos y procesos específicos que se deriven de la implantación del sistema Integrado de Gestión
Contribuirá junto con el equipo en el proceso de auditoría, analizando las posibles no conformidades y estableciendo planes de acción para dar una respuesta a las misas

Liderazgo y comunicación

Liderazgo y comunicación
Capacidad de influencia
Visión estratégica

Sobre DHL

DHL es la empresa líder mundial en logística y mensajería exprés, que opera una red global que conecta a personas y empresas en más de 220 países y territorios. Como división del gigante logístico alemán Deutsche Post DHL Group, la empresa ofrece una amplia gama de servicios que incluyen mensajería internacional exprés, transporte de mercancías (aéreo, marítimo, terrestre y ferroviario), logística de contratos y soluciones de comercio electrónico. Con una plantilla de cientos de miles de empleados en todo el mundo, DHL es una marca que define la categoría en la industria logística, conocida por su fiabilidad, rapidez y amplio alcance global.

En España, DHL tiene una presencia sólida y establecida con oficinas y operaciones en las principales ciudades, como Madrid, Barcelona, Valencia y Vitoria, entre otras. La empresa ofrece una amplia variedad de puestos en operaciones logísticas, atención al cliente, ventas y funciones corporativas, lo que la convierte en un empleador significativo tanto para el talento local como internacional. La cultura laboral de DHL hace hincapié en la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de los empleados, con programas como el Graduate Program y el Talent Bank diseñados para formar a los futuros líderes. Para los profesionales internacionales, DHL España ofrece oportunidades de trabajar en un entorno verdaderamente global, con la posibilidad de construir una carrera a través de las fronteras y obtener exposición a diversas operaciones logísticas.

Sector: Logística
Fundación: 1969
Plantilla: 500,000+
Sede: Bonn, Alemania
En España: Madrid, Barcelona, Valencia y 1 más

Datos prácticos

DHL es una empresa global con operaciones en más de 220 países, que ofrece a los profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en un entorno verdaderamente global.
La empresa tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia y Vitoria, ofreciendo una amplia gama de puestos, desde operaciones hasta funciones corporativas.
DHL ofrece programas estructurados para graduados y prácticas en España, como el 'Programa Graduate' y el 'Contrato en prácticas', que son excelentes puntos de entrada para el talento internacional.
Como empresa con sede en Alemania, DHL ofrece un entorno de trabajo multicultural, donde el inglés se utiliza a menudo como idioma corporativo, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
DHL es conocida por su fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece claras vías de progresión profesional, tanto dentro de España como a nivel internacional.

En sus propias palabras

Información adicional

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. Los criterios de selección de personal en DHL Group se basan en la cualificación, el rendimiento, las habilidades y la experiencia

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