Gerente Sénior de Revenue Enablement

• Más de 10 años de experiencia dedicada en Revenue Enablement, Sales o CS Enablement dentro de una organización GTM, incluyendo una trayectoria demostrada (más de 5 años) inspirando y liderando equipos globales de enablement.
• Trayectoria colaborando e influyendo en líderes comerciales sénior.
• Experiencia operando en Sales y Customer Success en un entorno tecnológico o de SaaS B2B global.
• Amplia experiencia práctica aplicando marcos de trabajo de enablement, junto con un sólido dominio de las metodologías de ingresos, la gestión del ciclo de vida del cliente y las métricas de rendimiento comercial.
• Evidencia de la conexión de la estrategia de Enablement con resultados comerciales mensurables, no solo con la ejecución de programas.
• Experiencia práctica implementando IA o automatización en un contexto de enablement o GTM, por ejemplo, a través de herramientas agénticas, coaching basado en LLM, plataformas de aprendizaje adaptativo, etc.
• Se requiere inglés profesional fluido; otros idiomas serán una ventaja.
• Se requerirán viajes internacionales ocasionales.

• Apoyo con todo el equipo de oficina y de IT necesario
• Horario flexible
• Asignación de bienestar para el bienestar mental y físico
• Acceso a apoyo profesional de salud mental
• Política de bonificación por referidos
• Aprendizaje y desarrollo 
• Eventos de sostenibilidad y participación comunitaria
• Programa de reconocimiento entre compañeros
• Grupos de recursos liderados por empleados
• Organización de trabajo híbrido 
• Política de trabajo remoto desde el extranjero
• Tickets de comida y transporte (tarjeta Coverflex)
• Beneficios dentales 
• Seguro de vida y accidentes + Seguro médico privado
• Día de voluntariado remunerado para el empleado
• Día de mudanza remunerado (1 al año)
• Tiempo libre: 1 día de servicio comunitario + 1 día personal
• Horario de verano en julio y agosto (36 horas semanales)
• Asignación mensual híbrida para electricidad e Internet

Revenue Enablement se sitúa en el centro de esa ambición. Es la forma en que EcoVadis traduce la estrategia en rendimiento, equipando a los equipos de Sales, Customer Success, Customer Care y otros equipos de Go-To-Market (GTM) para interactuar con los clientes de forma más eficaz, acelerar los ingresos y reducir la tasa de cancelación (churn). A medida que la IA redefine la forma en que los equipos de primera línea aprenden, venden y reciben apoyo, esta función también se sitúa a la vanguardia de la definición de lo que es un enablement moderno y de alto impacto a escala.

• Establecer una visión ambiciosa y liderar un equipo global de 8 expertos en las áreas de Enablement Business Partnering, Program Development, Operations y AI.
• Colaborar con el liderazgo sénior de GTM para alinear la estrategia de Revenue Enablement con los resultados comerciales globales.
• Crear y escalar programas que mejoren la productividad de los vendedores, la eficacia de los responsables y la ejecución en toda la organización GTM.
• Definir y ejecutar una hoja de ruta de enablement clara que priorice las necesidades de rendimiento de alto impacto.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento empoderando a los subordinados directos mediante el coaching continuo, el feedback constructivo y una clara rendición de cuentas para impulsar el desarrollo individual y el impacto empresarial.
• Supervisar la calidad y la disciplina de ejecución de la cartera de programas globales, desde el onboarding hasta el desarrollo de liderazgo.
• Definir y operacionalizar métricas de éxito para el enablement, yendo más allá de los informes de actividad y conectando los programas con resultados de ingresos mensurables.
• Impulsar la estrategia de transformación de IA, operacionalizando el coaching basado en IA, el análisis de llamadas y los flujos de trabajo automatizados.