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Científico de Desarrollo Analítico

Híbrido en Sant Cugat del Vallès·Añadida hace 1 mes

Ferrer

35 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Sant Cugat del Vallès
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

El puesto

El Analytical Development Scientist será responsable de liderar el desarrollo, la validación y la transferencia de métodos analíticos para garantizar la calidad, la robustez y el cumplimiento normativo de los productos farmacéuticos a lo largo de su ciclo de vida.

Este puesto actúa como una referencia analítica clave dentro de equipos de proyectos transversales, apoyando el desarrollo de productos desde las etapas iniciales hasta la fabricación bajo GMP y la presentación de solicitudes regulatorias.

Qué harás

  • Liderar el desarrollo y la optimización de métodos analíticos, utilizando principalmente técnicas cromatográficas (HPLC, UPLC), proporcionando orientación técnica y apoyo a los equipos analíticos.
  • Validar métodos analíticos de acuerdo con las directrices de la ICH (Q2(R2), Q14).
  • Gestionar y apoyar las transferencias de métodos analíticos a laboratorios internos y externos, incluyendo la investigación y resolución de desviaciones.
  • Coordinar y gestionar estudios de estabilidad, asegurando una planificación, ejecución, evaluación de datos y documentación adecuadas.
  • Realizar la resolución de problemas analíticos (troubleshooting) durante el desarrollo, la validación, los ensayos de liberación y los estudios de estabilidad.
  • Analizar e interpretar datos analíticos aplicando herramientas estadísticas y principios de Quality by Design (QbD) a los métodos analíticos.
  • Preparar, revisar y aprobar documentación técnica, incluyendo protocolos e informes de desarrollo y validación, documentación de transferencia, PNT y evaluaciones de riesgo de acuerdo con la ICH Q9.
  • Operar en un entorno GMP, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios internacionales (EMA, FDA) y gestionando las actividades dentro del Sistema de Gestión de la Calidad (cambios, desviaciones, CAPAs).
  • Proporcionar apoyo analítico a las actividades regulatorias, incluyendo la preparación de expedientes, controles de cambios y respuestas a las autoridades sanitarias.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del área de desarrollo analítico para mejorar la eficiencia y el rendimiento.
  • Colaborar estrechamente con Desarrollo de Formulación, QA, QC, Fabricación y Asuntos Regulatorios, asumiendo el liderazgo analítico dentro de equipos de proyectos transversales.
  • Gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando el cumplimiento de los plazos con un alto rigor técnico.

¿Por qué Ferrer?

  • Generar un impacto positivo en la sociedad
  • Participar en actividades de voluntariado
  • Crecer en una cultura de confianza, responsabilidad y feedback constructivo
  • Disfrutar de un modelo de trabajo flexible y una experiencia de oficina colaborativa para fomentar la innovación y el trabajo en equipo
  • Marcar una verdadera diferencia en el equipo y en ti mismo/a
  • Aprovechar las oportunidades de desarrollo y aprendizaje
  • Descubrir una gama de beneficios para apoyar tu bienestar físico, emocional y financiero
  • Personalizar tu remuneración y beneficios

Lo que necesitarás para tener éxito

Te irá de maravilla en esta empresa si eres una persona con empatía, humildad, curiosidad y optimismo.

Te irá de maravilla en este puesto si encajas con:

  • Licenciatura o Grado en Química, Bioquímica, Farmacia o una disciplina científica relacionada.
  • Nivel mínimo B2 de inglés; el nivel C1 es muy deseable.
  • Amplia experiencia a nivel sénior en Desarrollo Analítico dentro de la industria farmacéutica, actuando como experto en la materia en el desarrollo de métodos analíticos.
  • Sólida experiencia en el desarrollo de métodos cromatográficos, particularmente HPLC y UPLC.
  • Se valorará muy positivamente la experiencia con HPLC-MS.
  • Gran autonomía, pensamiento crítico y capacidad de toma de decisiones.
  • Capacidad demostrada para organizar, priorizar y gestionar múltiples proyectos en paralelo.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en entornos multidisciplinares e internacionales.
  • Capacidad para justificar científicamente los resultados analíticos y defender las decisiones técnicas.
  • Fuerte mentalidad orientada al trabajo en equipo, contribuyendo proactivamente a los objetivos comunes.

Si este gran desafío encaja con tu perfil, ¡entonces te estamos esperando!

Sobre Ferrer

Ferrer es una compañía farmacéutica global con sede en Barcelona, España, con un fuerte enfoque en el desarrollo y la comercialización de tratamientos en neurología, cardiología y dermatología, así como una cartera creciente en productos hospitalarios y de salud del consumidor. La compañía opera en más de 90 países y tiene una presencia significativa en fabricación e I+D, con un compromiso con la sostenibilidad y el impacto social, como se refleja en sus iniciativas 'Liveable Planet'.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1959
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Barcelona, España
En España
Barcelona, Sant Cugat del Valles

Datos prácticos

  • Ferrer tiene su sede en Barcelona, ofreciendo una ubicación privilegiada para profesionales que buscan vivir en una vibrante ciudad mediterránea.
  • La compañía tiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto social, con roles dedicados en iniciativas ESG y medioambientales.
  • Ferrer opera en más de 90 países, proporcionando exposición internacional y potencial para el desarrollo profesional transfronterizo.
  • La compañía ofrece una variedad de programas de prácticas, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales al inicio de su carrera en la industria farmacéutica.
  • La diversa cartera de Ferrer abarca productos farmacéuticos, salud del consumidor y fabricación química, ofreciendo diversas trayectorias profesionales.

En sus propias palabras

Información adicional

En Ferrer, garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, evaluando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales y académicas y la experiencia laboral.

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